莫让大学生“村官”干“乡官”的活儿

随着大学生“村官”工作的推进，大学生“村官”已经成为社会各界关注的重点之一。最近，笔者发现在一些地方出现少数乡镇长期借用大学生“村官”的现象。笔者在走访中了解到，出现这种大学生“村官”干“乡官”的活儿，原因有这样几个方面：     

莫让典型成“昙花”

正昙花享有"月下美人"之誉。当花渐渐绽放后,过一两个小时就慢慢地枯萎了,故有"昙花一现"之说。由此让人联想到近些年一些典型人物,可谓"各领风骚三五年"。如何增强典型的保鲜度,使其始终成为时代潮流的引领者,是需要认真研究和思考的问题。典型之所以会成为一现的"昙花",是一些部门政绩观不纯的表现,图名挂号、追求轰动效应是导致典型一哄而起又一哄而散的主要原因。有的单位缺乏培养树     

莫让爱好成“缺口”

“不怕领导讲原则,就怕领导没爱好。”这句话道出了“爱好”与“缺口”的关系。前车之鉴,历历在目,慎待“爱好”,方能让爱好不留“缺口”。     

莫让“鞭打快牛”成常态

正"鞭打快牛"是民间的一句俗语,讲的是"快牛"干活快还要挨打,"慢牛"磨洋工却不挨打,最终"快牛"觉得太不公平脱犁而逃。现实中,有的单位也存在这种"快牛""慢牛"现象:干活多的人往往出错的概率也大,就容易受到批评或处罚;干活少甚至不干活的人几乎不出错,也就不会受到批评或处罚,久而久之,不但消磨了认真做事人的激情,还带坏了单位的风气。这种不良习气也成为当下一些人不作为、慢作为、假作     

莫让“落实”成空话

日前笔者与一位在生产班组工作的朋友聊天,他说:尽管现在从上到下、从机关到基层,上至安全生产,下至工作记录,级级都要求对这些工作要"落实,落实,再落实",可到头来,工作究竟落实得怎样,或者说某项工作究竟谁来落实,似乎很少有人考虑,于是许多落实都变成了空话。     

莫让“狠抓”成空话

正时下,无论是在汇报材料中,还是在领导讲话中,"狠抓"一词无疑是个高频词汇。"狠"有"全力"之意,"狠抓"就意味着要采取得力措施,全力以赴抓好某项工作的落实。然而,在实际工作中,某项工作究竟抓得怎样,或者说某项工作究竟怎样来抓,似乎很少有人考虑,于是许多"狠抓"都变成了空话,只是浮在文件上,停在嘴皮     

莫让探险成“遇险”

随着近十年户外运动在中国的广泛流行,"驴友"遇险甚至罹难事件也屡屡见诸报端。在一条条宝贵的年轻生命逝去背后,折射出的是这项运动的所面临的诸多困境。2012年12月22日,一群"驴友"组队攀登北京灵山。两名"驴友"与大队伍走散,次日被救援队发现时已经遇难。资深"驴友"指出,领队和副领队均没有冬季雪山登山带队经验,在当日低温、大风和大雪     

莫让劝导成“误导”

工作和生活中,常有一些人,同事受到批评时会“好心”地劝导:“没关系,走自己的路,让别人去说吧!”“不要往心里放,不值得背包袱!”“领导就那样,别理他!”……乍听起来很是顺耳,还有几分理解人、安慰人的味道,可细一琢磨,就可以品出其中的“邪味”。这样的劝导不仅不能帮助同事放下思想包袱,而且很容易将     

莫让“公示”成“公式”

时下,各单位都推行公示制度,入党前要公示,办理低保要公示,评选先进要公示,干部任前也要公示,这是自觉接受群众监督,体现公平、公开、公     

莫让“公开”成“过客”

记得几年前,上上下下曾统一倡导并执行过“两公开一监督”制度:办事制度公开,办事结果公开,接受群众监督。那时,各部门各单位的财务、人事等大事都须定期向群众解释公布,让大家心中有数。“公开”与“监督”的目的,说到底,就是要防止少数当权者徇私舞弊,利用职权干一些见不得人的损公肥私之类的丑事。试想,大庭广众之下,谁还敢接受他人贿赂,谁还敢侵吞集体资财呢?所以,“公开”在当时确实起到了明显的防腐除弊作用。令人忧虑     

莫让“公开”成“过客”

记得几年前,上上下下曾统一倡导并执行过“两公开一监督”制度:办事制度公开,办事结果公开,接受群众监督。那时,各部门各单位的财务、人事等大事都须定期向群众解释公布,让大家心中有数。“公开”与“监督”的目的,说到底.就是要防止少数当权者徇私舞弊,利用职权干一些见不得人的损公肥私之类的丑事。试想,大庭     

莫让“领头羊”成“出头鸟”

正四川省纪委近日提出,要建立容错纠错机制,严格区分工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法,为那些苦干实干、改革创新、不谋私利,集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体的干部撑腰鼓劲。中国共产党是干出来的,不是说出来、写出来的;不干,半点马列主义都没有。越是复杂局面,越要重视实干,越要鼓励干部敢于作为。改革本身就是一种探索,在创新创业中出现"偏差"难免,要宽容失败、允许纠错。尤其是当前,经济社会"三期叠加"、下行压力较大,高压反腐有人不适应、谬论不时冒头,对     

莫让“领导”成“老板”

当今,老百姓把有官职的干部统称"领导".所谓"领导",<现代汉语词典>里这样解释:率领并引导从一定方向前进.我们常说的领导干部带头,发挥表率作用,这便是各级领导重要职能的体现."老板",也称掌柜的,说的是私营工商财产所有者;当老板的,自然追求的是生意兴隆,财源滚滚而来.由此可见,"领导"与"老板",职能显然不同.可是,近些年来,由于不能正确对待共产党人的权力观、地位观和利益观,混淆了"领导"与"老板"的界限,有些地方的部门领导,似乎得意地把自己当成了"老板".     

莫让“拜年”成“败年”

“拜年”是中国特有的美好传统。可当拜年与送礼连接起来。这种年俗就开始变味儿了。香的臭的都掩盖在拜年这个大幌子下，无所求的人被陷在了人情网里既别扭又无奈……     

莫让“官网”“官微”成摆设

日前,某网站公布了对全国10万个政务微博的盘点总结,在评出“惠民公职人员微博”“最快速应对政务微博”等的同时,也评出了一批“不作为微博”。而来自媒体的统计数据也显示,有96．5％的受访者认为,当下一些政务微博没能直面问题。在快速发展的网络时代,“网络问政”风起云涌,     

莫让同事成“同腐”

正浙江省嘉兴市南湖区大桥镇农建村原党支部书记任某和原村委会主任周某两人合谋,冒用五保户名义占用安置房,每人获得了一套建筑面积119平方米的安置房,分别受到开除党籍处分,由同事变成了"同腐"。当前,有少数党员干部为了个人或小团体利益,置党性原则、法纪于不顾,在金钱和利益的诱惑下丧失原则,沆瀣一气,违反规定,侵害集体利益,从工作搭档     

莫让政绩成“政疾”

脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”“面子工程”,不仅造成国家财力和社会资源的浪费,而且助长弄虚作假、奢侈浪费的不良风气。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,把整治“政绩工程”“面子工程”问题作为专项整治内容,如何从严从实整治?我们一起探讨。     

莫让“撸袖”成“作秀”

正"撸起袖子"恐怕是去年以来的高频词,在各地的标语口号、领导的讲话中频频出现,它是对工作、对职业的尊重,更是一种实实在在的行动。然而,不少人异化了这一用语,只撸袖不做功,表面的忙忙碌碌,掩饰的是敷衍塞责、低效能。这实际上是一种新的"作秀"姿态,必须坚决予以摈弃。只撸袖不做功有诸多表现:有的人表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于"轮流圈阅"     

莫让问责成“公关手段”

当上级震怒、舆论关注时,鉴于形势,严厉问责,已成公关手段。问责,本是鉴于悲剧之沉痛,给死者的祭奠、对生者的安慰。然而,一些涉事官员被问责撤职不满一年就又悄悄复出了。有关统计显示,六年来被免职的官员,除涉及生活作风者外,复出已逾五成。虽然要给犯了错误的官员一个改正的机会,但问题在于,很多免职官员复出得太快了,快得让免职如同儿戏。     

“乡官”范勇

在乌盟卓资县复兴乡,提起乡党委书记范勇,干部群众都说,他是咱老百姓的好“乡官”。范勇是１９９６年１１月经群众推选,组织考核后担任乡党委书记的。上任伊始,他从发展生产力、推进两个文明建设的工作重点出发,尽心竭力为群众办好事、办实事。复兴乡境内有一条大黑河支流,西面高山区还有邻乡的一座雷山水库,只要配套设施跟上去,大面积旱地就可变为水地。范勇瞅准这一有利条件,动员干部、群众在全乡摆开五大水利建设战场,利用三年时间维修、新修了大干渠、公益渠、五龙渠等五处水利工程,总引水渠道长达２６２公里,使全乡水地…