加强我国民营企业信用建设问题探析

信用缺失已经成为当代中国一个突出的社会问题,目前,我国民营企业的信用状况都不容乐观,许多民营企业在社会经济生活申仍然存在严重的失信、诈骗、践踏诚信原则的行为。本文就民营企业信用的含义、民营企业信用缺失的现状和存在的问题以及如何加强民营企业信用建设等问题,做了一些探析,以求对加强民营企业信用的实践工作有所裨益。     

关于家族制民营企业交接班问题的思考

有统计资料表明,目前,我国非公有制企业中90%以上是家族企业,而在这些家族制民营企业中,有很大一部分是在上世纪80年代前后开始创办。第一代创业者历经坎坷,努力拼搏,艰苦奋斗到今天,年龄普遍都在50岁以上。从自然规律来讲,到了这个年龄,选择接班人,完成交接班,确实是一个无法回避的大问题。在未来几年,中国家族制民营企业必将掀起大规模的交接班热潮,一大批在1970年前后出生的、富有朝气、充满活力、满怀抱负的企业“少帅”,将崛起在中国经济的大舞台上。一、关于接班人的选择问题中国有句古话“:富不过三代”,而国外一些研究机构的研究结…     

我国民营企业社会责任机制的构建与完善

改革开放以来，我国民营企业迅速发展，成为我国经济建设与发展中崛起的一支生力军，成为社会主义市场经济的重要组成部分，在整个国民经济领域中发挥越来越重要的作用。随着民营经济不断发展和壮大，民营企业的社会责任问题也更加突出。近年来，民营企业也承担了不少社会责任，取得了一定成绩，     

加强民营企业财务管理的对策思考

改革开放以来,我国民营经济呈现出持续、快速、稳定的发展态势。目前,民营企业对国家GDP的增长贡献率达到63%,对工业增加值的贡献已达74%,成为经济增长与发展的主要推动力。但是民营企业的发展仍然面对各种人为和非人为的制约因素,民营企业内部管理,尤其在财务管理方面较为混乱。财政部发布的2002年度会计信息质量检查公告显示:大部分民营企业存在会计基础工作薄弱,白条抵现金,财务管理混乱,内部管理制度不健全等问题,尤其是提前确认收入,粉饰报表,乱用发票,假票平账问题十分严重。这些问题不仅损害了民营企业长期发展的利益,也制约着我国…     

关于中国民营企业未来发展的思考

民营企业已成为我国社会就业的主渠道和社会稳定的基本因素。但仍存在许多问题,制约着民营企业的发展。本文从七个方面思考发展民企的对策。     

民营企业自主创新的思考

提高自主创新能力是国家发展战略的核心,也是提高综合国力的关键。我国民营企业已经成为经济发展的重要力量,提高民营企业的自主创新能力对提高我国经济竞争力起到了至关重要的作用。面对良营企业自主创新中出现的一些问题,要把自主创新的“国家意志”变为民营企业的“自主行为”,使民营企业经营活动更加贴近市场,增强适应市场变化的能力。     

关于中国民营企业未来发展的思考

民营企业已成为我国社会就业的主渠道和社会稳定的基本因素。但仍存在许多问题，制约着民营企业的发展。本文从七个方面思考发展民企的对策。     

山西民营企业高质量发展路径探究

民营经济是我国经济制度的内在要素,民营企业的高质量发展对于我国经济健康、快速发展至关重要。近些年,山西民营企业整体实力持续增强,已成为山西资源型经济转型和经济社会高质量发展的重要推动力量。但同时其仍存在受新冠肺炎疫情影响较大、融资难融资贵、营商环境有待优化、企业综合素质不强等问题。为此,要降低融资成本、优化营商环境、完善政府服务民营企业机制、弘扬晋商创新创业精神,从而走出民营企业转型升级和高质量发展的山西路径。     

中国民营企业人才培养面临的几个紧迫问题

改革开放２０年来,我国的民营企业得到了飞速发展。在我国的民营企业中,家族企业占有很大的比例,尤其在广大的小城镇和农村,家族企业在当地经济发展中占有相当大的比重,一部分家族企业正脱颖而出,跻身于国家中大型企业的行列。但不可否认的是,以所有权和经营权家族化为主要特征的家族企业也有其本身的缺陷,比如说人才的培养、引进和使用等问题,已成为许多家族企业再上新台阶的主要制约因素,也是许多家族企业领导者最关注的问题之一。因此,对于目前中国包括家族企业在内的民营企业来说,人才的引进和培养已成为一个紧迫的战略性问题。由于家族…     

民营企业文化与社会主义核心价值体系研究——以大连市为例

随着我国市场经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济领域不容忽视的重要力量,因此如何做好民营企业文化工作也显得越来越重要。针对大连市民营企业文化建设中存在的问题与特征,在大连市民营企业文化建设中落实社会主义核心价值体系,打造以社会主义核心价值体系为本质内涵的不同特色企业文化,把民族的核心价值和企业的文化理念相结合,并把社会主义核心价值体系作为企业文化的核心部分,进一步加强大连市民营企业文化建设。     

民营企业文化与社会主义核心价值体系研究--以大连市为例

随着我国市场经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济领域不容忽视的重要力量,因此如何做好民营企业文化工作也显得越来越重要。针对大连市民营企业文化建设中存在的问题与特征,在大连市民营企业文化建设中落实社会主义核心价值体系,打造以社会主义核心价值体系为本质内涵的不同特色企业文化,把民族的核心价值和企业的文化理念相结合,并把社会主义核心价值体系作为企业文化的核心部分,进一步加强大连市民营企业文化建设。     

中国民营企业面临的十大问题

随着我国市场经济体制的建立,民营企业已开始成为重要的市场竞争主体,尤其是在一般竞争性领域的地位越来越重要。但也要看到,民营企业在发展中面临许多问题,概括起来主要有以下十大问题: 一、企业产权结构的制约民营企业在发展初期规模普遍较小,大多以个     

毛泽东和他选择的接班人

毛泽东一生中选择了多个接班人,无论在民主革命时期还是在社会主义革命和建设过程中,毛泽东都非常重视接班人的选拔和培养,越到晚年愈加重视。从刘少奇、林彪、邓小平、王洪文到华国锋几易其人,而每变动一次接班人都会对全党、全国人民乃至国际政治舞台产生巨大影响。接班人问题是极其敏感的问题,它与我国建国后发生的一系列错误联系在一起,常常引发、加剧党内斗争,推动错误的发展。刘少奇刘少奇是毛泽东选定的第一个接班人,也是在接班人位子上时间最长的一个。刘少奇作为毛泽东的接班人带有一定的历史必然性,尤其是在建国前和建国初期,与其…     

民营企业发展中的法律问题与对策

党的十六大报告指出:必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。报告还全面系统地阐述了党在新的历史时期发展非公有制经济的方针和政策。作为非公有制经济主体的民营企业面临着前所未有的大好发展机遇。依据十六大的要求,审视民营企业的发展环境,尤其是研究解决民营企业发展所面临的一系列法律问题,已经成为相关领域亟待完成的重要课题。一、民营企业发展所面临的主要法律问题(一)企业立法现状存在缺陷我国传统的企业分类和企业立法的标准主要是企业的所有制性质,即将企业分为国有企业、集体企业、个体私营企业和外资企业,并对各…     

论邓小平在接班人问题上的历史贡献

论邓小平在接班人问题上的历史贡献易希康接班人问题，是邓小平成为党的第二代中央领导集体核心之后最为关注的问题之一。相对于共产主义运动中其他领袖人物，邓小平关于接班人的思想充满了时代的气息，具有开拓性的内容，在实践中成功地指导了我党的接班人队伍建设，从而...     

毛泽东与领袖接班人问题——兼论党的制度建设

党的领袖接班人问题是毛泽东晚年一直未能解决好的问题。受各种因素影响,毛泽东在选择接班人问题上出现失误,表明党在制度建设、特别是民主制度建设上存在缺陷。党的第二、第三代领导集体汲取前人教训,充分认识到制度建设的重要性,并针对接班人问题进行了有效的制度建设,保证了党的领袖交接班由个人转向集体并能够顺利进行。在新的历史时期,党的制度建设理应成为贯穿党的建设的主线。     

论民营企业科技创新的法律保障

民营企业是我国市场经营主体中的一个弱势群体 ,民营企业在科技创新过程中存在着诸多法律问题。正确分析这些法律问题 ,解决民营企业科技创新过程中遭受的困扰和羁绊 ,进一步建立和完善相关的法律法规 ,加大对知识产权的保护力度 ,加强对民营企业科技创新的法律保障 ,将有力地推进民营企业科技创新的进程 ,进而推动我国经济整体素质的不断提高。     

年薪制教师参与大学生思想政治教育研究

高校肩负着培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的伟大历史使命,教师是培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人的践行者和生力军,在大学生思想政治教育中具有重要作用。随着经济和社会的发展,年薪制教师逐渐成为高校教师的重要新生力量,发挥其在大学生思想政治教育中的作用对我国教育事业的发展具有重要意义。鉴于此,文章分析了年薪制教师参与大学生思想政治教育的必要性、可行性,并针对已存在的问题提出相关对策及建议。     

江西民营企业发展环境分析

作为江西经济的一个重要组成部分,近年来我省民营企业得到了蓬勃发展,成为保持我省经济持续增长的生力军。我国加入WTO后,江西民营企业也将直接面对全球市场,面对国际跨国公司的直接竞争。要合理定位江西民营企业发展的战略,就必须对民营企业发展环境作出科学分析。     

大力加强和改进民营企业的思想政治工作——辽宁盼盼集团有限公司开展思想政治工作情况调查

随着改革的深入发展,民营企业已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,如何做好这些企业中的思想政治工作已成为新时期党的建设面临的重要课题。带着这一问题,我们对辽宁盼盼集团有限公司进行了专题调研。