推进阳光工程 提高企业应对金融危机的能力

厂务公开民主管理是搞好企业的一把“金钥匙”。在国际金融危机的冲击下，要实现保增长、保民生、保稳定，需要通过实行厂务公开、民主管理，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和创造性，提升职工应对危机的信心和责任感，与企业共渡难关。     

从大庆炼化创新实践刍议国有企业人力资源管理之路

人是生产力诸要素中最活跃的因素,人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。企业领导人要树立一失万无的忧患意识,在培养人才和优化人力资源方面拿出切实可行的具体举措;要树立万无一失的责任意识,在人力资源优化和人才竞争方面推出新举措、构建新机制,为"赛马"搭建竞技场,始终保持企业智力资本竞争的优势,最终实现企业核心竞争力的持续提升。     

“一念之差”和“一步之遥”

在深入学习实践科学发展观活动中,云南省大理白族自治州人民检察院经过广泛调研和征求企业界代表意见,出台了充分发挥检察职能,为企业发展提供服务和保障的意见,提出要把为经济平稳较快发展提供司法保障作为检察机关服务大局的首要任务,并制定了为企业发展服务的具体措施.这是政法系统牢固树立大局意识,统筹兼顾.自觉服务于"保增长、保民生、保稳定"的一个生动事例,受到了社会各界的好评和各类企业的欢迎.     

大局意识最可贵

在深入学习实践科学发展观活动中,云南省大理白族自治州人民检察院经过广泛调研和征求企业界代表意见,出台了充分发挥检察职能,为企业发展提供服务和保障的意见,提出要把为经济平稳较快发展提供司法保障作为检察机关服务大局的首要任务,并制定了为企业发展服务的具体措施.这是政法系统牢固树立大局意识,统筹兼顾.自觉服务于"保增长、保民生、保稳定"的一个生动事例,受到了社会各界的好评和各类企业的欢迎.     

浅谈企业管理人员的思想修养

笔者认为企业管理人员思想修养的最重要、最基本的内容是树立责任意识、民主意识和创新意识这三个方面。然而目前部分国有、集体企业管理人员责任意识淡薄,甚至出现曲解现象,而民主意识和创新意识还没有受到重视,存在着认识上的误区。为了进一步弄清思想,提高认识,加强企业管理人员队伍的思想建设,就这三个方面的问题阐述笔者的看法。     

基层工会推动企业文化建设的思索

企业文化是当代世界上最科学、最先进的管理理论和管理方法,是渗透在企业一切活动之中的灵魂,企业文化的建设是通过企业员工实现的,基层工会在推动企业文化建设中要选拔任用高素质的工会干部,教育员工提升综合素质,引导职工树立正确的价值观,以人为本推进企业文化建设.     

谈强化企业管理创新

企业管理创新的内容非常广泛。从目前我国企业的现状看,管理创新的重点有以下几个方面: 1.管理观念的创新。管理观念的落后是管理落后的根源。所以,管理创新首先是观念的创新。管理观念创新是管理创新的前提和基础,没有管理观念的创新,管理创新便是一句空话。目前,应彻底摒弃面对政府“等、靠、要”的计划经济时期的企业管理观念,树立以     

新时代国有企业党委发挥把方向、管大局、保落实作用研究

通过梳理党的二十大对国有企业党委发挥把方向、管大局、保落实作用的重要论述,阐述了国有企业党委发挥把方向、管大局、保落实作用的基本内涵,并分析了目前国有企业党委在把方向、管大局、保落实方面存在的主要问题。在此基础上,紧密结合企业实际,深入总结了辽阳石化公司党委在加强和改进企业党建、展现国企担当、贯彻新发展理念、推进高质量发展等方面把方向、管大局、保落实的具体实践经验。     

现代石油企业员工要树立的几种意识

提高企业竞争力离不开生产力中最活跃最根本的因素——人。现代石油工业企业要教育和鼓励员工们树立以下几方面意识:提高工作效率、增加企业经济效益的意识;重技术开发、实行岗位技能创新的意识;降低生产成本、参与班组理财的意识;参加民主管理、实行群众监督的意识;建设企业文化、塑造企业形象的意识等。     

树立科学发展观打造具有国际竞争力的石油装备制造企业

在新的历史时期,如何树立和落实科学发展观,确保企业全面、协调、可持续发展,是摆在企业面前的首要任务。宝鸡石油机械有限责任公司作为中国石油天然气集团公司的全资子公司,应科学分析外部经营环境带来的机遇和挑战,树立打造具有国际竞争力的石油装备制造企业的决心和信心;用科学发展观统领全局,确立公司可持续发展战略;从参与国际竞争的角度出发,加大技术创新和产品开发力度,提升国际市场的核心竞争力;均衡考虑相关方利益,构建和谐的内外部经营环境。     

关于高职公共英语教学的几点思考

本文是关于高职教学的思考.由于高职学生的培养目标是在培养实用性人才,那就需要在较短的学习时间内,充分调动学生的积极主动性,利用现代化的教学手段,向学生传授行之有效的学习方法,使之掌握适用较强的英语听、说、读、写诸方面的能力,并帮助学生树立自学的信心和终身学习的信念。     

再接再厉 共创辉煌——曲靖市闽南商贸有限公司发展纪实

曲靖市闽南商贸有限公司闽南建材城是曲靖市人民政府在2004年昆交会上签订的招商引资项目,是目前滇东北地区规模最大、品种最全、辐射面最广的大型综合建材商城.闽南建材城的发展得到了当地党委、政府和各族人民的大力支持,同时,企业自身的发展也在当地新农村建设、统筹城乡发展等方面作出了贡献.党的十八届四中全会召开后,曲靖市闽南商贸有限公司通过组织学习全会精神,深入了解分析非公企业所面临的形势和机遇,对土地、资金的需求所面临的问题进行了认真剖析,以解决非公有制经济发展突出问题为突破口,通过深入开展一系列主题活动,进一步增强了发展非公有制的“信念、信任、信心、信誉”.     

加速新商都建设 助推郑州都市区腾飞

2012年是中原经济区和郑州都市区建设加速推进的关键之年,在郑州都市区“六城十组团”建设中,管城新商城组团处在最核心的位置.如何抢抓机遇,创新发展理念,实现经济与社会协调发展,必须做到,牢牢抓住重要战略机遇期,增强建设新商都的信心；紧紧围绕“十二五”发展的主题和主线,明确建设新商都的任务；坚持“三量并举,三化协调,三保优化”的总体要求,等等.     

论当前警察公共关系建设存在的问题及其对策——以香港警方为参照对象

当前.公安机关在建设警察公共关系方面存在的主要问题是:各级公安机关和广大民警还没有广泛建立警察公共关系的理念;没有明确专门的机构和人员;没有建立警察公共关系的示范单位;没有制订<警察公共关系工作细则>;警察公共关系的开展缺乏连续性和长效性等.为此,公安机关应借鉴香港警察公共关系的成功经验,采取一系列有针对性的措施.比如明确警察公共关系专门机构、制订<警察公共关系工作细则>、在公安民警中进行警察公共关系的全员培训、树立"全警公关"意识、建设警察公共关系示范点、编辑<公安年报>等.     

开拓创新奋发有为努力推进人力资源和社会保障事业的科学发展

2010年是实施"十一五"规划的最后一年,是经济发展冲破金融危机寒流、逐步回暖和提升的关键之年,也是推进人力资源和社会保障工作科学发展的起步年.我们一定要把握新机遇,应对新挑战,以更加坚定的信心、更加强烈的责任感和更加扎实的工作,为保增长、保民生、保稳定、保持玉林良好发展势头,推进玉林市统筹城乡发展作出积极贡献.     

创建“中国企业经营管理法学”

一、创建中国企业经营管理法学的客观必要性为了促使我国企业经营管理在市场化、法制化、规范化的轨道上发展,为适应企业行为的规范化和强化企业经营法制管理的需要,当务之急迫切需要创建中国企业经营管理法学.(一)创建中国企业经营管理法学,是确立企业在社会主义市场经济中的主体地位的迫切需要.在社会主义市场经济体制下,整个社会经济的运行,是通过市场主体、市场载体、市场调控、市场法制和社会保障这几个方面的相互联系、相互作用得以实现的.这里,最重要的是市场主体.在市场经济运行中,市场主体是由进入市场交换的一切当事人所构成,企业则是市场最基本、最主要的竞争主体.没有市场主体.也就没有市场经济的运行.企业作为市场主体,它是独立的商品生产者和经营者,它生产的产品要通过市场交换实现其价值,补偿生产商品所预付的资本,并获得盈利,以求得自身的生存和发展.     

关于完善地方政府公共服务市场化的几点思考

公共服务市场化是当代各级政府职能转变和地方行政改革的必然趋势.最近几年,地方政府在公共服务市场化方面虽然取得了一些成就,但仍然存在一些不完善之处,如过度市场化,错误的价值导向等.因此要从树立地方政府的公共服务市场化的价值导向,扩大公共服务市场化的范围,政府的正确定位等方面着手使地方政府的公共服务更加趋于完善化.     

以合规为核心的企业认罪认罚从宽制度

民营企业家和民营企业在我国的经济发展中发挥着不可替代的作用。最近几年,国家出台的对民企进行刑事司法保护的政策已初见成效。当前,只有及时对民营企业刑事司法保护政策的正当性予以阐释和回应,并将其融入刑事法律制度予以法治化,才能令其从根本上得到社会认同,进而稳定预期、树立信心。对民企的刑事司法保护可以通过刑事诉讼中的认罪认罚从宽制度得以实现。认罪认罚是对民营企业家和民营企业从宽保护的正当基础,合规是企业认罪认罚的高级形式。企业合规为民企刑事司法保护的正当性提供了制度回应：合规不仅有利于预防犯罪,而且有利于调查和惩罚犯罪;以合规为核心的企业认罪认罚从宽制度有利于企业改过自新、合规经营,更好地承担社会责任。     

党组织如何引导各级领导干部树立正确的政绩观

以胡锦涛同志为总书记的党中央在提出坚持科学发展观的同时,提出要树立正确的政绩观,这十分必要。各级领导干部只有树立正确的政绩观,才能自觉地坚持和落实科学的发展观。当前,之所以有一些领导班子和领导干部在政绩观方面存在种种突出问题,主要有两个方面的原因:一是有些领导干部没有树立正确的世界观、人生观、价值观,没有解决好权力观、地位观、利益观,在为谁创政绩、如何创政绩上认识错误。二是有些党的组织及上级组织领导在如何正确评价和衡量政绩,如何坚持正确的用人导向上存在缺陷,没有对各级领导干部树立正确的政绩观产生积极的引导…     

论习近平全面深化改革方略的辩证思维

党的十八大以来习近平同志关于全面深化改革的重要阐述,在认识论方面,认为改革没有完成时,只有进行时;既要有问题意识,又要树立解决问题的信心;需要稳定环境,又要维护促进稳定。在方法论方面提出了改革要树立宏伟目标,又要列出具体举措;既要顾全大局,又要协调各方;既要领导人民,又要依靠人民;既要坚持已有经验,又要不断推进创新;既要摸着石头过河,又要加强顶层设计。在改革的实践方面,进一步加强了对于改革的领导,制定了具体改革措施,开展了具体实践行动。习近平关于全面深化改革论述和具体实践充分体现了马克思主义的辩证思维。