注重现代化实践的人文关怀

科学发展观应该凸现其丰富的人文内涵,现代化亦需要有自觉的人文精神的支撑.因此,要关注现实社会生活中的文化失范现象及价值冲突,并予以有效的处理和协调.实施现代化实践的人文关怀,要弘扬和培育文化的人文价值取向,树立开放的文化视野,推进社会生活的人文教化,还要注重对现代化历史进程中的人文价值的选择.     

职工思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

人文关怀就是关注人的生存与发展,是关心人、爱护人、尊重人。人文关怀是社会文明进步的标志,是人类自觉意识提高的反映。心理健康是社会和谐的保障,关注人的心理健康是社会进步的一个重要标志。注重人文关怀和心理疏导是思想政治工作贯彻落实科学发展观的具体要求。一要加强心理健康教育;二要关注职工多方面的感受和需求;三要完善人文关怀和心理疏导机制。     

思想政治工作要注重人文关怀

党的十七大报告提出了加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。这是我党以人为本的治国治党理念在思想政治工作领域的新要求,对于加强和改善我党思想政治工作具有十分重要的指导意义。     

关于注重人文关怀加强和改进企业思想政治工作的思考

党的十八大报告指出,"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"这一重要论断对于企业思想政治教育具有重大的指导意义。人文关怀是以提高人的思想政治觉悟为宗旨,以人为本,去关心一个人的生存状况和福祉命运,它的核心是关心人、爱护人、尊重人,是一种工作理念和工作方法的创新。加强和改进企业思想政治教育,必须认真贯彻人文关怀这一理念。     

论思想政治工作要注重人文关怀

在社会主义市场经济下,加强和改进思想政治工作,必须注重人文关怀。注重人文关怀是促进人的全面发展的重要途径,是贯彻科学发展观的具体体现,是构建社会主义和谐社会的必然要求。思想政治工作注重人文关怀,就要关注人的物质需要和精神需要,加强个人品德建设,提高人的道德境界,构建人的精神家园,引导人的终极关怀。     

高校职工思想政治工作要注重人文关怀与心理疏导

高校职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是工会的重要职能.高校职工思想政治工作必须坚持以人为本,着眼于促进教职工的全面发展,用先进的文化宣传教育教职工.职工思想政治工作要提高说服力、增强影响力,必须注重人文关怀和心理疏导.     

企业在调结构促发展中更要注重人文关怀

当前,我国正处于社会转型和经济转轨期,调整经济结构、转变经济发展方式,已成为了当前经济工作的主题。伴随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整,员工的工作和生活节奏明显加快,思想压力和心理负荷也大幅度增加,由此引发的不稳定因素也日益突出。因此,企业在调结构、促发展中应更加注重人文关怀,显得尤为迫切和必要。     

注重心理疏导和人文关怀 创新企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,面对现代社会的发展,思想政治工作面临着新的挑战。注重人文关怀和心理疏导,是应对思想政治工作严峻挑战的新需要,是创新思想政治工作的新要求,是提高思想政治工作实效的新途径,是思想政治工作保持鲜活生命力的源泉。     

构建企业人文关怀的长效机制

正党的十八大报告中再次提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"。加强人文关怀是新时期思想政治工作的必然要求。企业应当与时俱进,树立以人为本、人文关怀的新理念,构建起企业人文关怀的长效机制。1.重视建立学习培训机制。人文关怀的基本着力点,是让员工体会到企业对员工自身价值的重视。这种重视体现在对员工的培训及素质的提高方面。一是将人才培训工作纳入人文关怀工作范畴,关注员工的成长与发展需求。在企业整体架构上,将企业发展愿景与各类人才的培养和成长通道建设结合起来,逐步完善职业技能培训与晋升相结合的工作机     

注重人文关怀 抓好心理疏导

多年来．中石化股份有限公司天津分公司化工部党委针对新形势下企业面临的新情况新问题．不断探索和尝试在思想政治工作中引入人文关怀和心理疏导的方式方法．增强了思想政治工作的吸引力和亲和力．促进了企业的和谐发展．     

企业思想政治工作注重人文关怀的实践与探索

党的十七大报告指出：要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一表述充分说明了党对新时期思想政治工作的重视，为我们做好企业思想政治工作提供了指导原则，开辟了新的工作途径。     

全面建设小康社会应加强人文关怀

当前，全国人民正在党中央的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，为全面建设小康社会的宏伟目标而拼搏奋斗。要实现这一目标，不仅需要大力发展经济，提高物质文明水平，还需要在全社会提倡人文关怀的理念，营造和谐团结的人际关系，建设高度的政治文明和精神文明。     

把人文关怀融入反腐倡廉建设始终

在反腐倡廉建设中融入人文关怀，就是要在反腐倡廉建设中坚持以人为本，尊重人、理解人、关心入、帮助人，这对于推进新形势下部队纪检监察工作具有重要而深远的意义。     

思想政治工作与注重人文关怀研究

思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，是学习、宣传、贯彻党的路线方针政策的重要途径，是调动和发挥人民群众积极性和创造性的有效方法。党的十七大明确指出，在加强和改进思想政治工作中必须注重人文关怀和心理疏导。这深刻揭示了思想政治工作在和谐社会构建中的重要作用，进一步明确了思想政治工作在促进社会和谐中的工作重心和目标任务，     

思想政治工作要注重人文关怀

人文关怀是对人的生存状况、人的尊严和符合人性的生活条件的关注和肯定，是对人类的解放与自由的追求。简单地讲，人文关怀就是关注人的生存与发展；就是关心人、爱护人、尊重人。人文关怀是对人的一种内在情感，是对人内在要求的指认，是一种社会价值。思想政治工作倡导人文关怀的实质是要求主体在思想政治工作中树立以人为本的观念，     

思政工作要注重人文关怀和心理疏导

思想政治工作只有贴近实际、贴近生活、贴近职工,充分尊重职工的个性特点和心理需求,解决他们的思想困惑和心理问题,才能真正发挥其最大价值。因此,思想政治工作要从注重思想政治教育逐步向注重人文关怀和心理疏导转变。     

思想政治工作要注重人文关怀

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系"。"人文关怀"的提出,进一步丰富了党的思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野,标志着我们党对在新形势下,如何进一步加强和改进思想政治工作有了新思考和新认识,同时也为进一步有效开展思想政治工作指明了方向。一、人文关怀的内涵及其与思想政治工作的关系党的十七大提出的"人文关怀",与党的思想政治工作相联系,延伸到     

注重人文关怀和心理疏导进一步加强新形势下企业思想政治工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。“人文关怀”和“心理疏导”这两个词汇在党的全国代表大会报告中出现，尚属首次。“人文关怀”和“心理疏导”的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵，     

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这一新提法与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承，彰显了党中央的人本情怀，对于我们做好新时期的思想政治教育工作具有十分重要的指导意义。     

将人文关怀融入企业建设中

正党的十七大报告明确提出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。正确把握企业职工的思想脉搏,帮助职工缓解心理压力、促进心理健康、实现心理和谐,是企业工会工作面临的一项重要任务。一、人文关怀在企业思想政治工作中的重要作用