公务员心理状况及其调适分析

公务员职业群体的心理问题日益突出，而且表现复杂多样。其产生原因主要是公务员职业的特殊性，与此直接相联系的是公务员在从业过程中面临的各种心理矛盾、压力和困难。公务员的心理调适需要从人生观、品格锤炼和心理保健等方面开展，以实现提高公务员群体素质和应对复杂工作能力的目标。     

浅谈提高领导者心理调适能力的方法

随着现代社会工作、生活节奏不断加快，现代领导者长期处在各种各样‘的压力、困难和挫折的环境中。提高领导者的心理调适能力，能有效地克服压力、困难和挫折。本文运用心理学基本原理，从理性地对待挫折、管理好自己的情绪、正确地认识和评价自己等方面，介绍提高领导者心理调适能力的方法。     

反腐新常态下公务员的心理调适

党的十八大以来,习近平开创了中国反腐工作新常态。在这个新常态之下,公务员滋生腐败的权力空间越来越小,工作越来越难做已成为不争的事实。这对公务员提出了更高的要求,同时也增加了公务员的心理压力。推进公务员反腐心理的正确调适,必须从公务员职业生涯规划、党性修养、心理预防监测、为政观四个方面着手,始终不渝推进反腐工作的新常态。     

在建设和谐社会时不能忽视社会心理的调适——成都市调适社会心理的有效举措

在如何建设社会主义和谐社会问题上,要突破仅从经济、行政、法规去寻找解决办法的思维定势,配合调适社会心理这一举措,会起到事半功倍的效果;反之,不配以社会心理调适,在经济、法规、行政上的举措有可能事倍功半甚至徒劳无功.     

试论思想政治教育的心理调适价值

思想政治教育对人的心理活动、思维状态、情绪起伏等因素起着正确导向、合理调节的作用。思想政治教育对情绪情感的疏导、对心理障碍的调适以及心理咨询与思想政治教育的互补功能体现了思想政治工作的心理调适价值。     

中年企业家的心理调适

人到中年，既要承担工作上的重任，又要挑起赡养老人和抚养、教育子女的重担，从而成为心理负荷最重的人群。近年来，我国学者对一些年龄在40岁左右的企业总经理、厂长作了一次调查，发现有53％的中年企业家存在不同程度的心理健康问题，主要有：     

青年干部应注重心理调适

和谐始于内心,心态决定状态,健康的心理素质是人们应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。当前我国青年干部的心理素质不容乐观,主要表现为：由于承受着较大的工作压力和精神压力,其焦虑、烦躁、郁闷等心理负担加重,由此产生的心理障碍、心理疾病逐渐增多。因此,青年干部要努力学会心理调适,领悟角色定好位,扮演角色不＂失位＂,胜任角色做到位,提高心理素质,为构建和谐社会作出更大的贡献。     

领导干部的心理素质与心理调适

当前我国社会正处在转型期,生活节奏的加快、新旧观念的冲突、利益关系的重构、竞争的加剧,所有这些都给领导干部带来了巨大的心理压力同时也引发领导干部心理问题。领导干部拥有健康的心理素质对于构建社会主义和谐社会、对于领导干部个人的成长都有着重要的意义。针对这些心理问题,我们应当运用心理学的一般原理,联系领导者的心理实际,对他们的心理调适方法、心理健康标准以及心理健康的培养等问题进行积极探索。     

浮躁心理的自我调适

“浮躁”，《辞海》解释为轻率、急躁。相近的词语还有狂躁、躁动。浮躁指做事无恒心，见异思迁，不安分，总想投机取巧，成天无所事事，脾气大。浮躁是一种病态心理表现，其特点是：     

略议大学毕业生社会化过程中的自我心理调适策略

大学毕业生走向社会是其人生路程中的关键一步。大学生应注重自我心理调适和自我完善,抢抓机遇,以卓越的成就、坚强的意志、乐观的态度、高远的境界和之于社会,充分实现自身的价值。     

浅谈大力加强公务员能力建设

公务员素质的高低、能力的强弱,政府机关机构是否合理、运转是否高效,直接决定和反映着执政能力的高低。加强公务员能力建设,是一项长期艰巨的任务,是一项复杂的系统工程,必须把长远目标与现实需要结合起来,把提高个人素质与提高实际工作能力结合起来,把组织推动与个人努力结合起来。     

民法的价值取向

人们的社会关系可以分为横向关系和纵向关系,调整不同性质的社会关系的行为规范和其选择的价值体系是不同的,民法作为调整平等主体的财产关系和人身关系是调整横向的社会关系,与调整纵向关系的行政法等所选择的价值体系不同。本文认为,从民法的私法性质、调整的横向社会关系和民法遵循的基本原则看,民法的价值取向是互利价值观。     

民事举证时限制度的价值

民事诉讼证据制度是我国民事诉讼制度中的核心,但是,目前我国尚未形成完整的民事诉讼证据制度体系。随着我国社会经济状况的不断发展变化,民事诉讼证据的滞后性也开始逐渐显现出来,改革和完善我国民事诉讼证据制度也变得越来越迫切。现在,无论是学术界还是司法界,都普遍呼吁尽快以立法的形式,制定一套较完备的民事诉讼证据规则。在此情况下,我国公布实施了《最高人民法院关于民事诉讼证据制度》,提出了举证时限制度,该制度的设立,有利于民事诉讼体系的完     

面向循环经济的产业结构调整

循环经济是目前各国经济发展模式的最佳选择,这种模式的最终实现对产业结构调整提出了新的要求。而我国目前产业结构体系所表现出的低层次性、非生态性和非循环性等特征,正是发展循环经济的“瓶颈”所在。必须坚持循环经济的原则,重构符合循环经济要求的产业结构体系。     

中国宏观经济波动与结构调整

中国经济在近20年的时间内,保持了快速的发展,但是也经历了一些不小的波动。采用实证分析方法,分析中国产业的影响力系数和感应度系数,可以对经济波动的结构调整做出新的解释:20世纪80年代至90年代中期经济波动的特征是短缺经济中的经济过热,1996年～2000年是通缩期中的生产过剩,2001年至今是新的市场需求引发的经济过热。     

论扩大消费需求中的产业结构调整

我国近年最终消费率持续走低 ,甚至出现了比较严重的市场疲软 ,使得启动国内消费品市场成为经济发展的当务之急。因此 ,当前的产业结构调整必须把扩大内需作为衡量调整效果的重要尺度。     

可持续发展与农业结构调整

农业可持续发展实质上是农业增长中内部结构不断优化演进的过程.本文在可持续发展框架下,分析了当前我国农业增长中的结构性问题,并提出农业结构调整的基本思路以产品结构调整为核心、组织创新是保障、布局优化是基础、技术进步是关键.     

文化震荡与“边际人“心理调适

本从知识经济的时代特点出发,分析了化震荡可能引发的“边际人”的心理问题,对“信息过剩病”、“第三种状态”和“应激反应综合病”等心理病症的产生原因及其对健康人生的影响作了全面的分析,对如何治愈这些心理病提出了对策性建议,本认为,知识经济革命不仅发迹着知识的价值,而且也将改变人的生活环境和生活方式,面对新的社会环境和个人自我适应问题,当代人只有不断积极地治愈各种心理病症,才能以强健的心理素质迎接     

公务员公共服务能力建设的模型构建与路径选择

公务员公共服务能力是政府公共服务能力的重要组成部分,加强公务员公共服务能力建设,进而提高政府公共服务水平是服务型政府建设的基础性工作.公务员公共服务能力是公务员为履行公共服务职能、向社会提供公共服务过程中应具有的主观条件及其在公共服务活动过程中表现出的胜任程度,由公共服务精神、职业素养、职业行为和职业技能四个基本要素构成.公务员公共服务能力建设应从分类的能力素质模型构建入手,将能力本位理念贯穿于公务员管理的全过程,从能力管理统领、健全培训机制、完善选人用人机制、优化行政生态、增强公共服务精神五个方面展开.     

我国经济增长结构的转变与就业增长分析

随着大学毕业生就业困难问题凸显,就业问题再次引起人们的关注。其主要原因是经济增长速度放缓以及经济结构的转变,造成“无就业增长”。要改变这一状况,我们可以尝试对经济增长与三次产业就业弹性进行分析,寻求解决问题的对策。