社会资本理论:构建“美德善行”系列活动长效机制的新视角

"美德善行"活动是社会主义核心价值观的实践化,良性的社会资本理论对于活动的深入持续开展具有极大的推动作用。实际工作中可以通过社会信用、志愿组织、基层社区、邻里互助网络等领域的建设促进现代社会资本的生成,为构建"美德善行"系列活动的长效机制奠定社会基础。     

山西在转型发展中的主流价值构建

在山西省全面迈向小康社会的转型跨越发展中,与之相适应的主流社会和主流价值构建就应运而生。而我国由传统社会的主流价值观向现代以橄榄型收入结构为基本特征的良性经济社会主流价值观的构建,就必然要求不断克服在转型发展中来自经济领域和政治文化意识形态领域的阻力和障碍,因此对社会发展的重大现实问题进行探索和考察十分必要。     

社会主义核心价值观培育论纲

社会主义核心价值观具有鲜明的实践特性,培育与践行内在统一。国家提出社会主义核心价值观,最根本路径在于培育。理论一经掌握群众就能变成巨大的物质力量,培育社会主义核心价值观的主要目的之一在于掌握群众,从而牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权,壮大主流思想舆论。培育社会主义核心价值观,就是要推动现代人的发展的精神需要,关键在于两个因素:理论的主体性和理论本身的魅力。社会主义核心价值观培育要遵循理论发展的逻辑、实践发展的逻辑和文化发展的逻辑等。     

构建培育践行社会主义核心价值观长效机制

正积极培育和践行社会主义核心价值观,是党的十八大提出的一项战略任务。社会主义核心价值观建设,做的是为国家立心、为民族铸魂的工作,要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程,切实抓紧抓好,不断引向深入。在实践中,要着力构建一套行之有效的运行机制,通过教育、践行、制度、执行、监督、评价等机制的良性运行,推动社会主义核心价值观建设不断取得新成效。     

党员家风建设:基于自律维度的全面从严治党

全面从严治党的关键是思想建党和制度建党,通过内外合力实现标本兼治。思想建党既需要制度的他律,更需要个体自律,在生活中加强党性修养和品格陶冶。家庭是个体思想作风形成的重要场所,良好家风对党员干部树立正确价值观、协调公私关系、约束个体行为具有重要作用。因此,家庭应自觉从内部构建良好家风的运行机制,社会应从外部形成良好家风的助推机制,共同致力于营造具有先进性、民族性、时代性、科学性和多元性的新时代党员家风,实现家风助廉,推动家风与党风的良性互动。     

聚焦凡人善举 注重典型引路——张掖市着力构建培育和践行社会主义核心价值观新格局

人生需要信仰驱动,社会需要精神引领,发展需要价值导航.面对价值观念多元多样多变的社会现实,张掖市广泛开展以“大家讲”、“大家唱”、“大家行”为主要内容的“我信我行”践行社会主义核心价值观志愿服务活动.广大干部群众把社会主义核心价值观认认真真“讲起来”、开开心心“唱起来”、踏踏实实“行起来”,特别是注重发挥榜样的引领作用,用先进典型这个最鲜活的教材和最直观的导向,引导和激励人们崇德向善,扎实推动社会主义核心价值观由“人知人晓”向“人信人守”转变,推动社会主义核心价值观在张掖大地生根、开花、结果,凝聚起强大的社会正能量.     

提升大学生党员社会主义核心价值观的内涵建设

<正>大学生党员群体是高等学校中优秀学生的代表,如何做好大学生党员的社会主义核心价值观教育工作,充分发挥大学生党员的先锋示范和价值导向作用,是高校思想政治教育工作的重点,也是构建大学生社会主义核心价值观的关键。提高教学效果,形成思想上的良性互动。大学生社会主义核心价值观教育的主渠道是高校思想政治理论课。当前,从马克思主义理论教育的特点和大学生党员价值观教育的特点看,理论灌输都是加强大学生党员教育最行之有效的办法。要掌握有效的课堂组     

深化山西国有企业改革的路径探索

目前山西国有企业改革已取得重大进展,但仍面临现代企业制度尚不健全、国有资产管理体制尚不完善、国有企业监管有待加强等一系列挑战。为此,深化国有企业改革必须以开展国有企业功能界定为切入点,推动企业改革分类发展;以"管资本"为方向,构建适应市场经济发展需要的国有资本管理体制;以企业内外部监管相结合为抓手,创新国有企业监管方式;以加强党的建设和完善法人治理结构为着力点,健全国有企业现代企业制度;以去产能为契机,推动国有企业解决历史遗留问题。     

构建沂蒙精神融入社会主义核心价值观培育的领导体制

社会主义核心价值观的培育需要领导体制的保障。构建沂蒙精神融入社会主义核心价值观培育的领导体制要从提高自觉意识、确立不同层级、不同行业和部门的领导负责制、设立专业的推动沂蒙精神融入社会主义核心价值观培育的决策机构、建立具有统筹和协调多部门联合的执行机构等方面着力。     

社会主义核心价值观融入日常生活的理与路

社会主义核心价值观之所以需要融入大众日常生活,是因为社会主义核心价值观源于社会生活,旨在构建美好的日常生活推动人的全面发展;人民大众是培育社会主义核心价值观的主体;当前我国大众日常生活需要社会主义核心价值观的引导和规范。做好社会主义核心价值观融入日常生活要实现三个结合,即培育社会主义核心价值观与满足人民大众合理利益要求的结合、与人民大众的日常行为规范的结合、与大众日常认知方式的结合。在社会主义核心价值观融入日常生活的实践过程中,要克服、避免庸俗化倾向、"一刀切"倾向和"运动式"倾向。     

新形势下如何做好企业工会工作

正企业工会工作是工会推动社会经济发展、构建和谐社会的重要着力点。新时期做好企业工会工作,就必须围绕中心、服务大局。也就是说要团结动员广大职工支持、参与改革,推动现代企业制度和法人治理结构不断完善,构建稳定和谐的新型劳动关系,实现企业与职工的共同发展。     

重塑企业文化:国有企业发展的根本战略

国有企业作为中国经济发展的主体,在以自己的产品和服务满足市场需要的同时,也在创造、传播着新的文化观念和文化形式。显然,它已不仅是一个承担着发展经济、满足人们物质需要的经济组织,而且还是一个承担着推动文化进步、促进人的全面发展使命的“文化机构”。进入20世纪90年代以来,以价值观的培育为中心,以文化引导为主要管理方式的文化制胜战略,正在成为现代企业发展的根本战略。我国的国有企业大多都在建立现代企业制度,实现与国际惯例接轨,此时引入文化制胜战略,无疑是     

以市场为导向 建立与现代企业制度相适应的经营运行机制

以市场为导向建立与现代企业制度相适应的经营运行机制王学令社会主义市场经济体制的逐步形成，推动企业从封闭式的生产经营转向开放式的市场经营。它要求我们从根本上摒弃计划经济观念，转变经营思想，变革经营方式，完善经营运行机制，实现向现代企业制度的良性过渡，从...     

伟大的阶级与伟大的事业

伟大的事业需要伟大的动力,需要伟大的物质力量和精神力量。我国工人阶级是久经考验的最先进的革命领导阶级,是推动社会进步的中坚力量,是改革开放和现代化建设的主力军。在深化企业改革,建立现代企业制度的过程中,贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针,保障职工的主人翁地位,是全党的大事,是各级党委、行政、工会和全体职工群众的责任。     

工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定是社会主义新型劳动关系的基本内涵。企业工会要切实发挥在构建、发展和谐劳动关系中不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会的建设和发展。     

浅谈政工干部在企业文化建设中应该发挥的作用

面对新时期、新发展和企业工作对象的不断变化,每个政工干部都需要不断提高自身的综合素质,为做好企业的思想政治工作奠定基础,为企业健康发展提供保障,为企业文化建设的良性发展发挥作用.企业文化建设和企业政工干部的素质的关系深度密切.企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素;企业政工干部的素质决定企业的思想政治工作,现代企业要求企业政工干部要有扎实的基础理论、坚定的立场、丰富的专业理论知识和现代科技知识、强烈的求知愿望、强烈的服务意识和奉献精神,发挥引领、宣传、带动作用,这需要每个政工干部不断提升自己的综合素质.     

论现代企业制度下的企业文化建设

建立现代企业制度必须重视企业文化建设。新构建的企业文化的基本要求应以适合现代企业制度为核心。企业形象是企业文化建设的主要内容。适应"结盟取胜、双赢模式"新战略的要求、注意学习氛围的营造、与生态文化的有机结合、注重企业精神与企业价值观的人格化等是企业文化建设的发展趋势。     

与企业文化相结合:新时期企业思想政治工作的有效形式

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.随着改革的深入和企业走向市场,思想政治工作同样需要不断改进和加强,需要赋予新的内容和方法,以适应市场经济的需要.企业的思想政治工作面临的形势更复杂了,任务更繁重了.随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源.企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面.它是以人为主体的管理思想和管理行为规范.因此建立企业文化与思想政治工作的融合机制,是新时期加强和改进企业思想政治工作的有效形式.     

构建和谐劳动关系促进企业健康发展

正企业发展需要良好的劳动关系做基础,和谐稳定的劳动关系必将促进企业健康快速发展。劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的基石,是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。企业既需要有和谐的社会环境,更需要有和谐的劳动关系作保证。一、构建和谐劳动关系的重要意义1、构建和谐劳动关系是贯彻落实"三个代表"重要思想的需要。形成以人为本、爱岗敬业、诚实守信、团结友爱、充满活力及企业与员工和谐相处的劳动关系,是公司实现"三大战略",建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司奋斗目标的必然要求,是践行"三个代表"重要思想、全心全意依靠工人阶级实现企业持续健康发展的根本途径。2、构建和谐劳动关系是维护社区稳     

和谐社会价值观的构成

和谐社会的构建需要科学的价值观作为其内生动力源泉和支撑。以人为本是和谐社会价值观的核心。同时，和谐社会价值观也要包括工具性价值观和终极价值观。