为人才营造干事创业的春天

人才的价值是在干事创业的实践中得到体现和提升的,党和国家需要的人才是干事创业的人才,我们要善于在干事创业中发现培养人才,为人才提供机会;要善于在干事创业中选拔使用人才,为人才提供舞台;要善于在干事创业中肯定激励人才,让人才在社会上有地位.这种以机会、舞台和地位为主构成的干事创业的社会环境,就是我们要为人才营造的干事创业的春天.     

如何始终保持干事创业精神状态

干事创业精神状态本质上是人们干事创业的事业心、责任心、进取心和工作作风的集中体现，是新时代新征程领导干部的“标配”。从党性和党性修养角度深度挖掘领导干部干事创业精神状态存在的问题十分重要也十分必要，因为这是问题的根本症结所在。应以加强党性修养激发领导干部干事创业的热情和激情，以完善体制机制提振领导干部干事创业信心，以容错纠错为领导干部干事创业撑腰鼓劲。     

容错纠错机制“甜”在干部心里

<正>党的十九大报告提出了建立干部激励机制和容错纠错机制,进一步消除了党员干部当中存在的一些思想顾虑,这无疑是促进干部健康成长的有效机制。党的十八大以来,全面从严治党力度空前,解决了一些干部乱作为的问题。在这个背景下,也出现了一些干部"只要不出事,宁可不干事"不作为的现象。建立容错纠错机制正是在这个背景下提出来的,目的就是激发广大干部干事创业的积极性。笔者认为,全面从严治党与干部干事创业之间不是对立关系,而是辩证统一的。全面从严治党并不是要捆住干部干事创业的手脚,而是要整     

以创新战略实现广西经济跨越式发展

导致广西目前经济落后的根本原因是缺乏制度和技术创新 ,实施创新战略是广西经济实现跨越式发展的必然选择。实施创新战略广西面临的问题主要是创新动力不足、主体不多、文化不浓、体制不活 ,要在以下几方面采取积极措施 :加大科研投入 ,大力提高企业自主研发能力 ,扶持优势产业 ;鼓励创业 ,奖励创新 ,培育浓厚的创新文化 ;用活用好现有人才 ,积极引进外来人才 ,扩大广西的创新主体 ;完善和改革评价、分配体制 ,激发全社会的创造热情和活力 ;以新思维定位广西发展战略 ,积极主动融入“粤港澳经济圈”。     

新思想在基层学习传导的路径与机制

基层是实现中华民族伟大复兴中国梦的"神经末梢""最后一公里",也是干部干事创业的第一线、离人民群众最近的地方。构建习近平新时代中国特色社会主义思想在基层传导的有效机制,让基层政治站位高起来、传导格局大起来、针对性强起来、实际工作实起来、宣讲形式活起来、传导机制长起来,能够与"不忘初心、牢记使命"主题教育紧密结合,切实提升基层群众的获得感、满足感和安全感。     

努力营造干事创业的工作氛围

干事创业是评定一个干部的重要标准。习近平同志在今年中央党校进修班暨师资班开学典礼上强调，要推动全党全社会形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，使那些老实做人、扎实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用。因此，努力营造一个干事创业的工作氛围，在干事创业中选拔任用干部，在干事创业中培养锻炼干部，我党的事业才能蒸蒸日上。大力倡导和弘扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，是营造干事创业工作氛围的必备条件，也是干部良好思想政治素质的具体表现。要从以下五个方面着力做好倡导和弘扬脚踏实地、埋头苦干的良好风气，为干事创业者营造一个好的工作氛围。     

担当有多大,事业才有多大

<正>第9期《当代广西》发表了本人采写的《李远军:不爱白领爱"泥领"》一文。采访历时四天,合作社社员、李远军家人、夏里村干部群众,纷纷向笔者介绍李远军的艰辛创业故事。笔者深深地感到,在农村经济社会爬坡过坎的关键时刻,急需像李远军一样想干事、会干事、干成事的人才。担当有多大,事业才有多大。在农村,要想群众接受新生事物,改变落后面貌,并非一件易     

当前干部干事创业动力调查报告(2018)

正【重要发现】超六成受访者认为现在干部的干事创业动力充足,约四成干部认为干部对工作的付出高于这份工作带来的回报。越来越多的受访干部认为缺乏干事创业动力会影响国家的前途命运,干部干事创业没动力是对组织不忠诚的表现。"为了个人得到更大的发展空间""为了让自己和家人过上更幸福的生活""为了完成上级和领导交办的任务"仍是干部最认同的干事创业动力来源。"缺少明确、有效的激励机制,内在动力不足""上级领导为了‘不出事’,压制下级作为空间""周围形成了不干事的氛围,不断蔓延传染"是影响干部干事创业动力的最重要因素。     

干部选拔谨防“一刀切”

<正>"要树立正确的用人导向,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。"——胡锦涛真正选准人才、用好干部,以正确的导向激励干部干事创业,一直以来都是我党选拔任用干部的标准。然而纵观近年来的一些干部选拔任用机制和政策,从中发现,还有不尽如人意、不科学的地方,而一些干部政策到了基层执行起来也有一定偏差,往往容易"一刀切"、"一面倒"。     

辞职承诺制：推动村干部创业

近年来．浙江省金华市积极推行村干部创业承诺制，有效激发了村干部干事创业热情，有力推动了新农村建设，但在工作实践中，出现了“选前有承诺、选后不干事、违诺下不来”等新情况。如何健全退出机制，让那些不履行职责又够不上党政纪处置的村干部让出位置，     

重点突破 构建充满活力的人才体制机制

正人才兴、经济兴,人才是广西实现"两个建成"目标的关键。深化人才体制机制则是破除人才使用藩篱、解决人才短缺瓶颈和激发人才活力的标本所在。当前,我区人才体制机制客观上存在一些短板,如自治区人才战略规划不够清晰,对依靠人才实现强区战略的认识不够,用人单位人才管理体制机制不健全,对人才尊重不够,重视不够;人才管理机制存在缺陷,人才政策老化,与广西经济社会发展的需要不相匹配,缺乏充满活力和开放性     

八桂“重金”聚才——广西面向海内外公开选聘八桂学者和特聘专家工作正式启动

去年9月,自治区党委、政府出台了《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和3个配套政策文件,设计了我区有史以来资助力度最大、含金量最高的两项制度：八桂学者制度和特聘专家制度。4月28日,自治区党委组织部召开新闻发布会,宣布正式启动广西公开选聘八桂学者、特聘专家工作，并公布了第一批八桂学者、自治区特聘专家岗位设置情况。     

新形势下的人才分类

人才分类的方法多种多样,科学合理的人才分类有利于制定和实施人才开发战略。改革开放以来,我国社会分工、就业结构和人才结构都发生了重大变化,党中央适时提出了新型的科学人才观。因此,人才分类也应与时俱进。根据笔者研究,目前把我国人才划分为党政管理人才、企业经营管理人才、专业技术人才、社会自主创业人才四大部类为宜。社会自主创业人才的才能突出的表现为“勇于和善于干事创业”。     

积极营造“三个环境”努力开创财政工作新局面

营造良好的投资、建设、干事创业的环境 ,是省委、省政府在总结我省改革开放以来经济发展实践的基础上 ,为促进西部大开发 ,加快甘肃大发展适时提出的战略方针。开展营造“三个环境”大讨论 ,对于创造良好的发展环境 ,促进我省经济社会发展 ,稳定人才队伍 ,调动各类人才干事创业的积极性具有十分重要意义。各级财政部门要以江总书记“七一”讲话和“三个代表”重要思想为指导 ,按照省委、省政府要求 ,围绕“人人是环境、事事关系环境” ,紧密联系财政工作实际 ,从思想观念、工作作风、职能转变和政策落实等方面入手 ,掀起营造“三个环境”大…     

一线传真

大冶市着力做好人才工作 今年来，大冶市大力实施人才强市战略，采取得力措施，切实把人才工作抓好抓出实效。 一是转变用人观，确立“不求所有，但求所用”的用人观。引导各基层党组织进一步营造良好的人事环境、创业环境和政策环境，使各类人才能干事、干成事，为县域经济发展提供人才支撑。二是着力做好人才引进工作。在     

激发基层干部创业热情的现实路径

党的十七大报告指出：“创新人才工作体制机制．激发各类人才创造活力和创业热情．开创人才辈出、人尽其才新局面．”这给部队干部队伍特别是基层干部队伍建设指明了方向、提出了要求。     

用好“三项机制”,让干部敢于担当

正用好激励机制,充分调动广大干部干事创业的积极性。要形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。要继续深化干部管理工作制度改革,不断完善政绩考核评价体系和奖惩机制,最大程度地调动各级干部工作的积极性、主动性、创造性,确保干部队伍充满活力。用好容错纠错机制,保护作风正派、锐意进取的干部。要     

进一步完善人才评价激励机制和服务保障体系

正人才资源是第一资源,评价、激励、保障,是促进人才资源发挥作用的三大支撑。加快深化人才发展体制机制改革步伐,构建人才评价激励机制和服务保障体系,对于聚力打造创新创业人才高地,坚定不移闯出新路、决战决胜全面小康具有重要意义。一、完善人才评价激励机制和服务保障体系的探索实践近年来,安徽省认真贯彻落实中央关于人才工作一系列方针政策,立足省情实际,以人才工作要"活"为总抓手,把人才强省作为重大战略扎实推进,     

努力创建中国特色创新创业人才开发体系

近期,李源潮同志出席第二届中国人才发展论坛开幕式并与专家座谈。他指出,科技创新创业是现代经济社会发展最重要的驱动力,要按照科学人才观的要求,努力创建中国特色创新创业人才开发体系,更好地培养、引进、使用创新创业人才,推动加快建设创新型国家和人才强国。李源潮同志指出,人才是科技创新创业的主要承载者,大力培养、引进和支持人才创新创业是我国坚定不移的战略选择。加快创新创业人才开发,必须不断变革不合时宜的阻碍创新创业人才发展的观     

建立完善工作机制 促进政协工作全面上水平

今年以来,我们宝坻区政协以解放思想、干事创业、科学发展大讨论活动为契机,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,在政协工作制度化、规范化、程序化上创新工作思路和工作方法,初步形成了相关工作机制,有效地推动了政协工作上水平。