采取四项措施强化劳动保护机制建设

<正>今年以来,农二师三十团工会大力强化劳动保护机制建设,采取四项措施,夯实企业安全生产基础,推动工会生产保护工作上水平。一是健全五项制度,夯实劳动保护工作基础。建立和完善了劳动保护专项协议等制度,强化工会劳动保护工作的规范化、制度化建设。二是整合内外资源,融入全团大安全工作机制。通过工会与行政联席会议,将工会劳动     

采取切实措施 保障职工权益

<正>农二师二十四团工会把维护职工的合法权益作为一种神圣的职责来抓,充分发挥工会联系广大职工的纽带和桥梁作用,依法维护职工利益,满腔热忱地为职工群众办好事、办实事、解难事。去年以来,该团工会从五个方面着手,维护了职工的合法权益。即:一是建立健全了维护组织体系,团、连两级成立了职工帮扶中心(或帮扶工作站);二是切实维护职工的经济权益,各连工会配合团工会做好劳动清理、身份地     

采取五项措施为女职工维权

<正>近年来,农一师塔水处工会采取五项措施维护女职工的合法权益,使维权工作取得良好的效果,深受全处女职工的欢迎。一是疏通女职工的民主参与、民主管理和民主监督的渠道。该处工会坚持民主管理制度,确保女职工的知情权、参与权和评议监督权,积极落实女职工民主决策、民主管理和民主监督权益。     

采取五项措施维护女工权益

今年,农二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。坚持以妇代会为主要形式的民主管理制度,确保女职工的知情权、参与权和监督权,积极落实女职工民主决策、民主管理和民主监督的权利。     

劳动争议调委会帮职工维权

<正>职工与企业、单位、班组发生劳资纠纷,职工的正当权益受到伤害怎么办?去年初,天富供电公司新的工会信访及劳动争议调解委员会挂牌成     

工会在劳动争议调解中应有新作为

正随着市场经济体制的逐步完善,我国的劳动关系发生了剧烈而深刻的变化,侵犯劳动者合法权益的现象时有发生,劳动争议案件逐年增加,已经开始影响到经济的发展和社会的稳定。尤其去年全国各地发生了多起职工群体性事件,表明了劳资冲突已成为影响经济社会协调发展的最严重的社会问题。据统计,2011年全国受理劳动争议案件是131.5万件。值得注意的是,在这些案件中,大多数劳动争议当事人均放弃仲裁前的调解程序,     

采取四项措施加强帮扶工作

<正>农一师塔建集团采取以下四项揞施,做大做强困难职工帮扶工作,促进了和谐社会建设。一是集团党委要求各级领导干部结合实际,开展好领导干部与困难职工结对帮扶工作,并把领导干部与困难职工结对帮扶活动纳入各     

《劳动争议调解仲裁法》中工会的地位作用

正《劳动争议调解仲裁法》作为我国劳动法律体系中的一部重要法律,为完善劳动争议处理制度,依法维护当事人的合法权益,构建发展和谐稳定的劳动关系,提供了重要的法律依据。工会的性质和职责决定了其在劳动争议处理中应当积极发挥作用,切实维护职工的合法权益。一、工会在劳动争议处理中的地位和作用根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,工会依法参加劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼     

农一师电力公司成立劳动争议调解委员会

农一师电力公司认真贯彻执行国家人力资源和社会保障部第十七号令,妥善处理公司内部员工劳动争议问题,最近成立了电力公司劳动协调委员会。首先成立电力公司劳动争议调解工作领导小组,在调解工作领导小组的领导下,成立了公司劳动争议协调委员会,企业代表和劳动者代表均由工会委员会成员或生产一线职工代表推荐产生,公司调解委员会由7名企业代表和7名劳动者     

依法加强人事争议调解和仲裁工作

面对新的形势，我市人事争议调解仲裁工作，自觉以《劳动争议调解仲裁法》的颁布施行为契机，依法进一步加强劳动争议调解和仲裁工作，认真按照“健全组织，突出调解，规范裁决，源头预防”的原则积极推进机构和队伍建设，切实提高人事争议处理能力和水平，较好地提升了人事工作在社会的公信度。     

采取五项措施 维护女工权益

今年,农二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,使维权工作取得较大进展,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。坚持以妇代会为主要形式的民主管理制度,确保女职工的知情权、参与权和监督权,积极落实女职工民主决策、民主管理和民主监督的权利。制定涉及女职工切身利益的政策。认真贯彻《妇女权益保障法》,在签订承包合     

采取六项措施保障女职工权益

<正>今年,农二师二十四团妇联根据维护女职工权益方面存在的主要问题,制定了应对措施。一是抓住"五五"普法的有利时机,增强女职工依法维权及自我保护意识和能力,营造全社会关心和重视女职工权益维护的舆论氛围;二是摒弃性别歧视的观念,改变日常工作中缺乏性别意识的状况,     

采取五项措施维护女职工权益

今年,二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,使维权工作取得较大进展,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。坚持以妇代会为主要形式的民主管理制度,确保女职工的知情权、参与权和监督权。制定涉及女职工切身利益的政策。认真贯彻《妇女权益保障法》,组     

劳动争议仲裁制度发展概述——写在《劳动争议调解仲裁法》实施一周年之际

劳动仲裁,是指劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动仲裁机构,就其争议的事实与责任,根据法律规定的原则和程序,做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。它是劳动争议处理的     

桃源县采取四项措施落实村干部待遇

湖南省桃源县为加强基层党组织建设，采取四条措施，切实落实村干部待遇，调动了村干部的工作积极性，增强了村党组织的凝聚力，     

浅析工会在构建和谐劳动关系中的作用

我国劳动关系的建立和发展伴随着经济体制改革的不断深入,发生了显著变化。在我国社会主义市场经济发展进程中,不同所有制经济中的劳动关系变得越来越复杂,劳动关系主体之间的利益冲突越来越多,劳动关系问题日益突出。劳动关系作为最基本的社会关系,其和谐稳定是社会和谐的基础,     

《劳动争议调解仲裁法》问答(一)

《劳动争议调解仲裁法》2007年12月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。自2008年5月1日起施行。该法包含了多项保护劳动者合法权益的有力举措。为使广大读者了解该法有关知识,本刊将陆续刊登《劳动争议调解仲裁法》问答。——编者     

采取三项措施 促进四项监督制度落实

中共天津市河东区委结合具体实际，出台了《科级干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》、《关于河东区开展干部选拔任用工作“一通报两评议”的实施办法（试行）》、     

多元调解促和谐——北京市化解社会矛盾工作巡礼

<正>2010年8月16日,"神圣的责任"——北京市化解社会矛盾经验工作报告会在北京会议中心举行。来自北京市政法、信访、社区、人民调解等战线的8位代表,对他们所在单位和个人在开展化解社会矛盾工作中的新做法、新经验、新体会进行了交流演讲。代表们用朴实的语言、真实的事例感染了在场的每一位观众。"创造经验、做出表率"。近年     

海城市着力抓好“四项”措施 助推基层组织建设年活动深入开展

海城市委组织部在基层组织建设年活动中,把基层群众对组织工作满意度评价作为工作的出发点和落脚点,通过扎实抓好四项措施,不断提升新形势下全市组织工作满意度,有力地推动了基层组织各项工作的扎实开展。一、着力抓好舆论宣传导向,不断提高组织工作透明度。海城市委组织部运用