三十四团实行职工诚信等级评定

正5月下旬以来,二师三十四团为该团10个农业单位的2000余名一线职工建立了诚信档案,进行诚信等级评定。该团诚信等级评定由各单位按季进行,每季评分一次,年终通过四个季度的综合评分评定诚信等级。诚信等级评分包含经营承包能力评定、借贷款还款情况、诚实守信情况、公益活动参加情况、组织纪律、教育培训情况等9     

诚信圆了致富梦——记一三一团六连诚信职工张文斌

<正>提起农七师一三一团六连职工张文斌,该连干部职工都会说:"张文斌那小伙真的不错,又踏实又肯干,是我连公认的诚信致富户。"2009年9月初的一天,刚采摘销售完头茬番茄的张文斌一大早便来到连队办公室,找连队干部还清了8万元的贷款。连长张效军高兴地说:"真不错,今年你又是咱连第一位还清贷款的职工,明年承包土地如需贷款,我们还为你担保。"     

诚信使他踏上致富路

正今年42岁的农七师一二九团六连职工李春成,靠诚实守信,赢得了团场干部职工的一致称赞,成为该团第一批授予五五之星的诚信职工。李春成深知讲诚信的分量。1994年,李春成和大家一样怀着美好而激动的心情,带着致富的梦想,来到了六连承包土地。初来乍到,由于经验不足,种植水平不高,当年没有很好地完成     

一八二团工会为职工多元创收“助力”

近年来,十师一八二团工会把职工多元创收、增收当作一件大事来抓,帮助职工发展多元创收,实现职工创收、增收渠道多样化。今年,该团在开展职工多元创收工作中,将职工多元增收纳入年度考核,积极组织、引导、支持、服务职工多元化创收,实现年人均增收2000元的目标。具体政策措施:一是组织、引导、鼓励外出承包土地创     

干部考核结果评定应注意的几个问题

根据干部人事制度改革近年来的实践和干部考核的具体情况,我以为,对干部考核结果的评定应特别注意把握好以下几个问题：     

以科学发展观为指导充分发挥目标管理考核的激励作用

科学发展观是中央新一届领导集体在深刻理解和科学把握发展内涵的基础上提出的科学理论，已成为我国经济社会发展的重要指导方针，深入学习实践科学发展观，对促进法院长远发展，开创中国特色社会主义司法事业新局面，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。科学发展观的核心是以人为本。     

技能培训为职工添致富“金钥匙”

前不久,四师六十一团举办为期15天的职工技能培训如期开班。与以往不同的是,此次培训做到了课程设置紧密结合团场"三化"建设的需要,有针对性对参培人员进行系统的理论学习和实操练习。近年来,该团围绕"三化"建设抓培训,促就业。突出重点群体和行业种类的培训,以特色种养、设施农业、林果业的发展需求,培养新型劳动力,仅去年就实现707人就业。在实施职工教育培训中,该团还建