农十三师举办第三届葡萄整枝修剪技能比赛暨科技扶贫现场会

日前,农十三师工会、劳动局、农业局在红星二场园艺场四连联合举办第三届葡萄整枝修剪技能比赛暨科技扶贫现场会。近年来,农十三师工会大力实施职工素质建设工程,以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点,把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来,努力建设一支高素质职工队伍。同时,加大职工技能培训工作力度,广泛开展技能比赛和岗位练兵活动,大力选树和宣传技能人才典型,     

雄才铸伟业 厚德载人心——记援疆干部刘德明

农二师党委常委、副师长刘德明于2011年12月7日担任冠农股份党委书记职务,2012年1月8日,被冠农股份四届一次董事会选举担任冠农股份董事长。刘董事长初来冠农,就以他沉稳、睿智、儒雅、谦恭的个人魅力,超前的思维方式、非凡的领导才能和坚毅果敢的行事风格迅速征服了广大干部职工,他在公司干部大会上掷地有声地提出,冠农股份要大胆解放思想、转变     

创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

沙澧河畔竞风流——渭河市人才工作纪实

2007年，漯河市人才工作大手笔、大动作异彩纷呈： 3月，以岗位练兵、技术比武、技艺展示为主要内容，在全市42个行业、10万名职工中广泛开展的职工技术运动会拉开帷幕，这场历时半年的运动会，有效地促进了技能人才素质的提高，在全市产生了轰动效应；     

职工菜地绿意浓

<正>在新疆冠农果蔬食品有限责任公司英吉沙分公司园区内,职工开垦种植一片菜地,各种蔬菜作物长势喜人,同时也昭示着职工们的劳动硕果。英吉沙分公司自然条件艰苦,职工的生活条件较差,职工吃菜都一度成为难题。今年年初英吉沙分公司领导班子本着安心先安家、自己的家园自己建的思想,倡导党员、干部、职工利用园区空地较多的优势,在厂区内开荒种地,用自己     

“感恩文化”系列活动促进企业和谐发展

<正>今年9月,新疆冠农进出口总公司工会围绕职工素质提升工程,组织广大职工开展了"致富思源、富而思进、知足常乐,知恩图报"教育系列活动,在职工中营造了知恩图报的良好社会风尚,进一步促进了社会的和谐与稳定。一是开展了"感恩党的关怀·爱岗敬业·我为公司添光彩"演讲比赛活动。职工们结合本职工作,宣传发生在单位身边的感人事迹。今年,仓储部共产党员于怀龙、刘志刚     

“感恩文化”促进社会和谐发展

<正>新疆冠农进出口公司工会围绕职工素质工程,组织开展"致富思源、富而思进、知足常乐、知恩图报"教育系列活动,在职工中营造知恩图报的良好社会风尚,有效促进了党群干群关系,进一步推进了社会和谐发展。一是开展了"感恩党的关怀、爱岗敬业、我为公司添光彩"演讲比赛活动。结合本职工作,把发生在单位身边的感人事迹进行演讲,倡导知恩图报、重德轻怨,构建感恩文化     

加强技能人才队伍建设 服务县域工业经济发展

正近年来,高密市把技能人才队伍建设作为实施人才强市战略的重要内容,以技能培训为重点,以平台载体建设和机制创新为突破口,加快推进技能人才特别是高技能人才量的扩张和质的提升,有力推动了全市工业经济转型升级、跨越发展。截至2013年底,全市高技能人才达到1.6万余人,其中高级技师1300余人、高级工8300余人;全市规模以上企业实现主营业务收入1660亿元,利税150亿元,同比增长13.6%和20.8%。紧扣发展需求,创新技能人才培训平台。高密共有工业企业2200多家,其中规模以上企业596家,对     

认真做好企务公开工作

冠农进出口公司工会十分重视企务公开工作,把企务公开工作作为落实职工参政议政、民主管理的重要工作来抓。为了将企务公开工作落到实处,公司工会设立了企务公开栏,把职工群众关心的热点、难点问题及时公布于众,通过企务公开栏落实职工参政议政、民主管理的权利,体现了职工群众当家作主的意识。     

关于加强企业高级技能人才队伍建设的思考

目前企业高级技能人才存在结构不合理、文化程度偏低和青黄不接等问题,针对这些问题,我们首先应结合企业实际对高级技能人才需求进行预测分析,并要积极采取措施,通过广泛宣传,提高认识;政策先行,破格选才;创新机制,重在激励;加大投入,落实“第一要务”;多元培养,注重实效等办法来培养高级技能人才。     

和谐发展 健康同行 冠农股份举办第九届职工运动会

<正>4月29日,新疆冠农果茸集团股份有限公司举办了扬冠农之家文化、倡运动健康同行"第九届职工趣味运动会,5支代表队、共200余人参加了运动会。近年,该公司在围绕"百亿冠农、百年冠农"目标奋发进取、锐意改革的同时,将提升员工综合素质、幸福指数作为关心爱护员工的重要内容,将开展丰富多彩的群众性文体活动、丰富群众性文明创建活动,纳入向职工承诺的"十     

冠农绿原糖业系列活动庆“五一”

正"我们用辛勤和汗水酿造甜蜜,我们用甘甜和芬芳放飞希望……"这是4月22日,冠农绿原糖业公司举办劳动模范大讲堂时职工唱厂歌的情景。冠农绿原糖业公司在"五一"劳动节来临之际,举办"五个一"庆祝活动:即举办一次劳动模范大讲堂,以"身边榜样"为标杆,弘扬真善美,传播正能量,积极践行社会主义核心价值观。开展一次节日帮扶慰问活动,走访慰问困     

湖南省技能人才开发透视

本文拟对湖南省技能人才的队伍总量、人才素质、教育培训、开发投入和未来趋势五个方面进行分析,有利于深入了解湖南省技能人才的开发现状,把握其未来发展趋势,制定对策,逐渐地解决产业经济发展过程中技能人才的"瓶颈问题"。     

冠农股份公司文化生活放异彩

<正>冠农股份公司为丰富员工的业余文化生活,近年来共拨出专门款项100余万元,支持公司工会开展各类文化活动。目前公司初步建立了7个文化活动室,活动室设有羽毛球、台球、乒乓球等健身场所和职工才艺作品展示,为公司职工文体活动提供设施齐全、正规的活动场所。公司工会每年定期举办各种文体活动,丰富公司职工群众精神文化生活。近年来,公司工会坚持开展和举办各类活动,在春节、"三.八"妇女节、"五.一"劳动节、"十.一"国庆节等节日定期举办     

第二届“兴滇人才奖”表彰大会举行

11月17日上午，省委、省政府在昆明隆重召开云南省第二届“兴滇人才奖”表彰大会，对在全省经济社会发展中有重大创新或作出重大贡献的专业技术人才、企业经营管理人才、民族民间文化人才、技能人才及农村实用人才进行表彰奖励。     

保障妇女权益构建和谐冠农

<正>冠农进出口公司在企业的发展进程中,公司工会维护女职工的合法权益,做到在政治上关心,在生活上关心,在法律上维护,充分调动了女职工的积极性。一是政治上关心,冠农进出口公司的9名管理人员中有5名女性干部,培养了一名     

发展乌昌经济应重视技能人才的培养和使用

通过对乌鲁木齐地区技能人才的需求状况及劳动力就业情况的分析,发现技能人才在使用上存在重视程度不够,在培养质量上很难达到用人单位要求的现象,因此,必须将技能人才的培养和使用纳入乌昌经济一体化战略中。     

工会经纬

正劳动竞赛如火如荼□成新波10月25日,在二师绿原糖业公司制糖车间内,职工们正在岗位上紧张有序地操作着,一派繁忙的景象。这是绿原糖业公司劳动竞赛的一个场面。10月底,是冠农绿原糖业公司榨期生产的旺季。为了加快生产,制糖车间按公司任务要求开展了《2014/2015强安全、赛指标、降本增效劳动竞赛活动》,竞赛从职工安全行为、生产运行、成本考核、指标考核、工作态度、专业技能、劳动纪律等七个方面进行量化考核,职工当班需以此     

国企党建“育才工作法”

“育才工作法”遵循人才是第一资源的发展理念，在谋划企业发展时优先考虑人才支持、人才需求和人才投入，统筹抓好经营管理人才、科研技术人才和党员职工人才三支人才队伍，全面提升党组织引领和促进企业科学发展的能力和水平。其核心要义是，坚持人才兴企、人才强企，构筑人才高地，打造人才堡垒。     

新时代技术工人的楷模——记淮北矿业集团朔里矿职工杨杰

杨杰,男,汉族,1966年5月出生,1997年12月入党,淮北矿业集团朔里矿职工,先后被授予"全国劳动模范"、"全国五一劳动奖章"、"国家级技能大师"、"中国高技能人才十大楷模"、"第二届感动中国矿工"十大杰出人物"、"全国十佳杰出青年岗位能手"、"中华技能大奖"、"全国技术能手"、"全国自学成才十佳标兵"等荣誉称号,享受国务院特殊津贴。