加强和完善基层社会管理与服务体系

1、完善政绩考核体系,促进提高认识。进一步把基层社会管理与服务纳入政绩考核内容,扭转各级干部的政绩观,切实提高对社会管理特别是基层社会管理的重视程度。努力转变各级干部特别是基层干部的工作重点，把及时了解掌握和化解基层社会管理中的问题作为核心工作来抓，把基层社会管理能力和效能作为领导考评的重要内容。加强群众工作能力培训和锻炼，切实提高各级领导干部的社会管理能力。     

加强营级党委对大学生干部教育培养的几点思考

我部点多面广、高度分散：远离机关、独立驻防，基本上以岛、以点为战，而营党委处于最基层前沿．位置重要、责任重大．直接领导和主抓基层各项工作。当前，大学生干部在营连日趋增多．给基层干部队伍的能力素质培养带来许多新情况新变化。如何加强对大学生干部的教育培养．促其尽快成长．是海岛基层党委面临的现实课题．需要进行深入的研究和思考。     

为有源头活水来——记福建省龙岩市积极探索新时期的干部培训之路

构建学习型组织，不断提高领导干部尤其是广大基层干部的理论水平和实际能力，是我党执政的活力之源，为此．各级党委和政府历来重视干部培训工作。然而，由于多方面原因．现阶段的干训工作尚有一些不尽如人意之处，带着有关思考，记者最近在广东、江苏．福建等地进行了调研采访、在采访过程中，福建省龙岩市委组织都倡行的“自学为主，集中辅导，以考促训、以考评学”的干部培训模式．引起了记者的关注。在与龙岩市委常委、组织部长陈万里同志的交流中．     

树立正确用人导向 强化基层干部事业心责任感

胡主席强调指出：对那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部要格外关注．对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意．对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。为此．各级党委机关要切实树立重视基层、崇尚实干、注重实绩的用人导向．把选人用人的目光投向基层，把任用干部的政策倾向基层，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位．鼓舞基层干部安心本职、安心基层、安心作战部队。     

认真做好新大学生排长下连当兵工作

新毕业大学生排长下连当兵．有利于顺利实现基层带兵人的角色定位、素质对接和岗位熟知．是抓好大学生干部初始培养的基础工程。我连是“王杰生前所在连”，每年都有培训任务。实践中，我们逐步摸索了一些好的方法。     

选人用人要防止“审美疲劳”

金无足赤，人无完人。基层干部在教育管理战士的长期实践中．由于自己的工作失误、主观偏见或情绪偏激．难免有错怪战士或说错话的时候。然而．有的干部往往不是查找自身原因．而是用诸如“我是干部．你是战士．战士就该听干部的”、“批评是为你好．有则改之．无则加勉”等貌似合理的理由搪塞。本来自己说错了、批评错了，     

采取多种措施提高基层政工干部培训质量

71897部队以实践为平台，以活动为牵引，采取学习辅导、交流互动、课目演示、难题会诊、考核评比等方法，组织以政治教导员、指导员、机关协理员为主的基层政治干部集中培训，突出基本常识的学习理解、基本技能的掌握运用和疑难问题的研究解决．全面锻炼和提高政工干部开展政治工作的能力。     

推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜

近日,中组部召开加强和改进基层干部教育培训工作座谈会,强调要进一步推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜。要积极探索市县党校办学体制改革模式,更好地发挥市县党校主阵地主渠道作用。同时,充分发挥高等学校、科研院所、企业培训机构等在新知识新技能新信息培训方面的优势．积极推动高校、企业与地方市、县开展结对帮扶培训．积极推动送教下...     

增强干部培训针对性有效性的途径

增强干部培训的针对性有效性．既是党中央和上海市委关于加强和改进干部培训工作的具体要求，也是干部培训工作的难点问题。上海市卢湾区在最近举办的“发展现代服务业”专题培训中，从合理设定内容、改进教学方法、扩大培训效益等方面作了探索完善．不仅使参加培训的干部更新了观念、开阔了视野、启迪了思路．同时也提高了干部学习思考和调查研究的能力．收到了较好效果。     

区县干部教育培训方式改革和创新

<正>干部教育培训经过延安时期、社会主义建设时期、改革开放时期,已经形成了一套较为成熟的培训模式。新时代新阶段干部教育培训在各方面都发生了新变化,特别是最基层区县与中央、省市和地区级干部教育培训机构在培训对象、培训师资、培训方式、培训环境等方面有较大的不同。为了提高培训质量和效果,为党的中心任务服务、为干部健康成长服务,区县干部教育培训要在培训理念、内容、方式等方面改革创新,形成充满生机活力的基层干部教育     

坚持把集中培训作为“双帮”第一步着力提高基层政工干部胜任本职的能力

依据上级党委《关于在团以上党委机关中广泛开展“帮建基层党支部、帮带基层干部”活动实施意见》，我部党委坚持把集中培训作为帮带基层政工干部的第一课．利用10天时间．突出学习贯彻党的十七大精神．提高“四个基本”建设质量集训主线，围绕任职必须、岗位常用、基层急需内容．组织规范工作、     

在全市乡村干部培训启动仪式上的动员讲话暨辅导报告

这次市委决定对全市乡村干部进行培训,目的就是通过集中培训,提高乡村干部领导科学发展的能力,这是市委加强基层干部队伍建设的重要措施,也是大连市干部队伍建设的一件大事。首先,我代表市委市政府对培训启动仪式表示祝贺。其次,借此机会代表市委、市政府对来自基层、     

创新高校基层党务干部培训工作的思考

我国高等院校党务干部从事党务工作的知识和经验，更多的不是来自于学校的专业培训，而是来自他们自己在工作实践中的体验和感悟。在干部培训已经成为常态化的今天，面对新的形势，高校基层党务干部培训工作必须与时俱进，有所改革、有所重新，切实加强培训的目的性和实效性，为高等教育事业的健康发展注入新的活力。     

“诚信计生”铺设和谐惠民路

计生干部从“被动工作”到“主动服务”，基层群众从“要我计生”到“我要计生”，由我区首创的诚信计生打破以往单一的行政强制方式，建立了政府诚信、群众守信、村民互信的“双向承诺，充分自愿”的模式，受到基层干部和广大群众欢迎。诚信计生铺设的和谐惠民路，不仅为我区加快实现富民强桂新跨越营造了更加有利的人口环境，而且也为全国计生工作探索了新的模式。     

创新高校基层党务干部培训工作的思考

我国高等院校党务干部从事党务工作的知识和经验，更多的不是来自于学校的专业培训，而是来自他们自己在工作实践中的体验和感悟。在干部培训已经成为常态化的今天，面对新的形势，高校基层党务干部培训工作必须与时俱进，有所改革、有所重新，切实加强培训的目的性和实效性，为高等教育事业的健康发展注入新的活力。     

关于党校函授教育的几点思考

党校是党的建设的重要阵地，函授教育是党校培训干部的重要途径。本文试从基层党校函授教学管理的角度，对该项工作做几点粗浅的探讨。一党校函授教育是培训干部的重要阵地，同时也是基层干部进修的主要渠道。不可否认，当前干部培训有多种多样的方式，如各种职务的岗培班，有综合性的短期轮训班，有为完成特定任务而组织的骨干班等等。但纵观各种培训班组织方式，函授教育还不失为一种最经济最有效最受基层欢迎的途径。这是因为：第一，函授教育的容纳量大，能够满足基层干部进修学习的愿望。虽然每年的招生数量有一定的限制，但比其它的教…     

上岗之前淬火加钢着力提高任职能力——扎实抓好毕业学员岗前培训工作

今年毕业学员分配补充部队后．我部在认真总结以往岗前培训经验的基础上．本着“学本职所需．讲实践所得．答疑难之点．教可用之法”的原则，着眼提高组训、管理和做思想工作三种能力为主要目的．采取专题辅导、经验介绍、现场观摩、才艺展示、考核验收等方式．对新毕业学员进行了集中培训．通过培训．进一步坚定了毕业学员扎根基层的信心和决心．提高了履职尽责的实践能力．为今后长远发展奠定了坚实基础。     

破除形式主义为基层减负赋能

近年来,习近平总书记多次强调要坚决反对和克服形式主义、官僚主义,健全基层减负常态化机制,让干部有更多时间和精力抓落实。中央着力采取有效措施为基层减负,让基层干部备受鼓舞、干劲更足。兰考县立足实际,创新举措,以破除形式主义为抓手,持续营造求真务实、担当作为的干事创业氛围,坚持为基层干部减轻负担、腾出精力,全力以赴投身"三大攻坚战"、疫情防控等重要工作,为经济社会平稳发展凝聚强大合力。     

公安院校民警培训应当以需求为导向

公安院校民警培训改革应当以需求为导向,改变以往的培训方法,建立一种切合基层公安机关实际需要的培训模式。培训要以民警＂缺什么、补什么＂为原则,根据各部门的实际情况,区分层次、岗位、性别、年龄,科学制定标准,使训练内容贴近实战,凸显针对性,让民警真正学有所用,满足执勤执法的需要,不断提高公安队伍的战斗力。     

激发干部“作为自觉”,铜梁这样干

激发基层干部主动作为.如何才能免于复制空话、改编口号?近年来.重庆市铜梁区既为基层从实减负,更为基层有效赋能,让干部“松绑不松懈、担当有作为”,以一系列有力度也有温度,有针对性也冇前瞻性的制度措施.真正提升了基层干部精气神.成效广泛辐射于民生领域。