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近几年来,有许多同志通过公务员考试进入机关.成为了一名公务员。新录用的公务员要迅速进入角色,提高工作能力。全面履行职责,努力坚持为人民服务这一根本宗旨.应该做到“五有”。 相似文献
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赵芳 《中共山西省委党校学报》2017,(2):114-116
加强新录用公务员职业道德教育有助于增强其良性行政的责任感、拒腐防变的认同感和为人民服务的义务感。市场经济负面效应、多元文化价值观、官本位思想和功利性择业动机等因素,在一定程度上影响着新录用公务员树立正确的职业道德观。因此,我国相关部门在开展新录用公务员职业道德教育时,要根据职业道德教育的发展规律制订不同的教育方案,即他律期重在认识职业义务,自律期重在形成职业良心,价值目标确立期重在建构理想道德人格。 相似文献
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近几年,本市通过公开考试招录的公务员,陆续走上各自岗位。这批30岁以下的青年人出生在改革开放以后,思想活跃,充满朝气,接受新生事物的能力强,有着很多的优点,但同时也带有明显的“个性”,甚至不足。本文旨在以公安系统为例,分析问题的成因,并探求实施有效思想政治工作的途径。 相似文献
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博野组 《共产党员(河北)》2014,(13):26-26
近年来,博野县采取培训、帮带、锻炼、考核和使用等措施,加强对新录用公务员的培养管理力度,有效帮助其健康成长,确保"下得去、呆得住、用得好"。抓培训,强素质。县委结合新录用公务员岗位所需,安排县委党校专职讲师就公务员所应掌握的基本理论知识和业务知识进行专题培训,真正实现"对症下药"。同时邀请县领导、部门负责人、企业管理人员为客座讲师,向新录用公务员详细讲解全县经济社会发展、招商引资、信访维稳、企业生产经营等方面的问题,让学员全面了解县情县貌。 相似文献
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古代的上班下班时间,和现代相似,也是晨聚昏散,但具体时辰上又比现代一般机关之朝九晚五的通例要提前,与农业社会中大多数人的作息习惯相适应。 相似文献
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每年都有一批或几批新考录的公务员进入党政机关工作.但是,现在新进公务员大多是从应届高校毕业生中挑选的,他们的社会经验较少,且到一个新单位人生地不熟,情况不明,业务生疏.该怎样开步呢?本人作为公务员培训管理工作者,就新公务员尽快适应机关工作谈几点粗浅的看法,希望能给新公务员一点启示和帮助. 相似文献
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调查显示,我省约75%的大学生选择首次就业的预期月薪为1500元至2500元;83%的大学生仍将国家机关或国家企事业单位作为自己就业的主要目标;52.3%的大学生希望留在大城市就业:主张自主创业的大学生仅为14.5%。 相似文献