“敢作敢为”得分干啥

“敢作敢为”是个褒义词，意为敢于做事，勇于担当。不过，“敢作敢为”得分干啥。做好事，做于国于民有益的事情，敢作敢为是对的，应该为它叫好；如果“敢”字用错了地方，干的是误国害民的事情，成了“贼大胆”，那“敢作敢为”就不再具有褒义，而成了讽刺和揶揄。对于一个领导干部来说，这种“敢作敢为”的胆子越大，危害就越大，给国家和人民造成的损失就越大。田学仁的“敢作敢为”就属于后一种。     

语丝

在中国这样一个拥有13亿多人口韵国家深化改革，绝非易事。中国改革经过30多年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头；这就要求我们胆手要大、步子要稳。胆子要大，就是改蕈再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。步子要稳，就是方向一定要准，行驶一定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。——2月7日，国家主席习近平在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访时说     

党建视野

广东顺德:给领导干部"试错权"近日出炉的《中共顺德区委关于进一步加强我区各级领导班子建设的实施意见》提出,领导干部要坚持城市升级、产业转型、改革创新三大工作主线,敢于突破一切阻碍科学发展的体制机制束缚,敢于自我改革。《意见》积极探索建立试错免责机制,营造"鼓励创新、宽容挫折、容忍失败"的氛围,给干部"试错权"。领导干部在改革中遇到挫     

刘云山：领导干部要有敢于担当的精神

习近平总书记系列重要讲话贯穿着强烈的担当意识，反复强调领导干部要敢于担当。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，     

践行社会主义核心价值观要勇于担当

正担当,是一种责任,是一种使命。勇于担当,是中国共产党人,特别是领导干部的鲜明品格和时代责任。习近平总书记多次提出,领导干部要有担当精神,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。要求将有没有担当精神作为考核领导干部的重要标准。领导干部是社会主义核心价值观的捍卫者和示范者,在践行社会主义核心价值观的过程中,作为     

解放思想与体制机制创新

解放思想有三个重点：第一是领导干部；第二是领导机关．第三是要急需解决的问题。对于领导干部来说．我觉得“四敢”精神很重要．即要敢于负责．敢于碰硬．敢破难题，敢担风险。现在有的领导干部是权力最大化，责任最小化，权力抓在手里不放，责任推给别人，上推下卸。不想承担责任和风险。领导干部要解放思想就要发扬“四敢”的精神。就湖北省解放思想、发展振兴．我提出以下四点建议。     

论担当精神的时代内涵

党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当,敢于坚持原则,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。实现中华民族伟大复兴的中国梦,是党赋予领导干部的一个历史"大担当",具有鲜明的时代特征。这一担当既是时     

领导干部要敢于担当

胡锦涛总书记指出:领导就是责任,责任重于泰山.敢于担当是马克思主义政党本质属性的必然要求,是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证,是领导干部必备的政治品格,也是全面贯彻落实科学发展观,抓住机遇、迎接挑战,加快经济文化强省建设步伐的现实需要和建设一支高素质领导干部队伍的客观要求.领导干部敢于担当主要体现为摸实情、讲真话,勇于攻坚克难,勇于和不正之风作斗争.各级领导干部要增强敢于担当的勇气,要提高敢于担当的能力,要有敢于担当的胸怀,要有敢于担当的底气,勇敢地担负起推动科学发展、促进社会和谐的使命和责任.     

领导干部要敢于担当

<正>党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次强调"领导干部要敢于担当",并将"敢于担当"作为好干部"五条标准"之一。领导干部要敢于担当,既是共产党人所必须具备的政治品格,也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,要求每个党员领导干部必须认真思考为何敢于担当、为谁敢于担当、为什么不敢担当、如何善于担当、怎样为担当者担当等问题。为何敢于担当党的十八届三中全会开启了全面深化改革     

催房风波──西安市政协监督局以上领导干部交旧房二三事

催房风波──西安市政协监督局以上领导干部交旧房二三事赵长宪西安巾政协敢于碰硬，对局以上领导干部分新房交旧房工作实施有效的民主监督，取得了显著成绩。省委书记安启元同志闻知欣然写下了＂实行监督亦是办实事，西安市政协监督作用发挥得好，我们各级党政机关都要自...     

敢于讲真话力戒说假话

党的群众路线教育实践活动突出的是作风建设，根本目的是密切干部与群众的血肉联系。践行党的群众路线，各级都要真抓实干改作风，扑下身子、放下架子走进群众，敢于讲真话、力戒说假话，大力营造领导干部能听真话、广大党员愿讲真话的氛围。     

党刊文摘

坚持实干立身。领导干部追求进步，一定要走实干立身的正道，带头说实话、出实招、办实事、求实效。遇到问题时，迎难而上、敢于直面；遇到矛盾时，主动靠前、敢于担当；遇到歪风时，敢唱黑脸、敢于战斗。     

组织人事 干部要敢于讲真话

诚实守信，是做人的基本准则；敢于讲真话、讲实话，更是对党员领导干部的起码要求。人们敢讲真话，是政治开明、社会稳定、民风纯朴的重要标志之一。改革开放以来的２０年，是人们最敢讲真话、讲实话的时期。但在现实生活中，不实事求是、甚至说假话的现象仍十分普遍，并造成了严重的危害。因此，党员领导干部，特别是各级党委组织人事部门的干部一定要敢于讲真话、讲实话，要严于律己，树立良好的职业道德，为党组织培养任用干部提供准确的依据。 一、组织人事干部敢于讲真话是坚持 实事求是思想路线的具体体现 实事求是是马克思主义的活…     

领导干部要牢固树立强烈的责任意识

加强党性修养，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。对党和人民事业的高度负责精神，是领导干部做事为人的根本动力。深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利，需要广大领导干部牢固树立强烈的责任意识，敢于负责、善于负责，恪尽职守、建功立业。当前，一些领导干部的责任意识与其承担的职责，     

关于领导干部担当的辩证思考

当前，经济社会发展处于十分关键的转型时期，新问题、新矛盾不断涌现，迫切需要领导干部要有勇于担当、敢于担当、善于担当的精神，这不仅是形势与实践的需要，更是对领导干部能力和水平的考验。     

谈践行党的群众路线的基本要求

自觉践行党的群众路线，是对领导干部的基本要求，也是领导干部的基本职责。习近平总书记在今年全国组织工作会议上强调指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这既是好干部的标准，也是对领导干部践行党的群众路线提出的明确要求。     

论担当精神的时代内涵

正党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当,敢于坚持原则,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。实现中华民族伟大复兴的中国梦,是党赋予领导干部的一个历史"大担当",具有鲜明的时代特征。这一担当既是时代的考题,也是人民的期待。担"责"不推。担责不推,是     

“敢于担当”是好干部成事之基

<正>"敢于担当",是好干部的标准之一。"敢于担当",就是"党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争"。作为领导干部,"担当起该担当的责任",这是党性要求,是领导干部应有的政治品格,也是中华民族的传统美德。当共产党的"官",要造福于民就得讲奉献,就得有担当精神。这是由党的性质和宗旨决定的。"敢于担当"是好干部的成事之基。党员干部要把"敢于担当"作为一种习惯,作为一种追求。     

党情

习近平：领导干部要让群众看到自己敢于正视并解决问题的决心 习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时说，领导干部要让群众看到自己敢于正视并解决问题的决心，看到自己拜群众为师的襟怀，看到自己以身作则的行动；     

说说领导干部的“担当”

敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。中央领导多次在各种场合强调“担当”二字，绝非出于偶然，而是用意深远。