锦州市建立健全党建工作考评体系

锦州市适应新形势、新任务的要求,着力建立健全科学管用的党建工作考核评价体系,各级党组织切实履行管党职责,党建工作责任制得到较好落实。     

考核科学有依据党建工作添活力——蓟县建立“5＋1”分类百分考核办法

蓟县县委认真落实中央和市委关于建立基层党建工作联述联考联评制度的部署要求,立足本县实际,研究制定了乡镇局级单位党委（党组）基层党建工作“5＋1”分类百分考核办法,形成了责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,有效强化了各级党组织抓党建工作的自觉性和责任感,为基层组织建设年各项任务落实提供了重要的制度保障。     

山投集团:引入量化评议考核机制 提高党建工作水平

党的十八大报告提出,要全面提高党的建设科学化水平,创新基层党建工作,落实党建工作责任制,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。为全面落实党建工作责任制,提高基层党组织党建工作规范化建设水平,山西省投资集团有限公司党委推     

构建农村基层党建工作科学考核评价机制的调查与思考

构建农村基层党建工作考核评价机制,是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。近年来,双牌县委按照科学发展观的要求,对构建农村党建工作考核评价机制进行了探索与实践,有力促进了农村党建工作的科学化、制度化和规范化。针对在考评价值取向、指标设置、运行程序、奖惩机制存在的问题与不足,进一步建立和完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的农村党建工作考核评价机制,充分发挥基层党建工作考评的导向、激励和监督作用。     

健全党建考核评价体系的实践和思考

<正>2009年以来,营口市站前区委探索建立健全科学规范的党建工作考核评价体系,通过"以考促建",提高了党建工作服务发展、服务基层、服务群众的水平,促进了全区经济和社会科学稳步发展。一、动因党建考核评价工作是督促落实党建各项工作任务的重要环节,是检验党建工作成效的重要依据,只有加大     

健全考核体系 抓实考评工作

今年初，为认真贯彻落实市委、市政府关于建立健全决策目标、执行责任和考核监督三个体系的要求，南开区制定下发了《南开区关于建立健全决策目标执行责任考核监督体系的实施意见（试行）》和《南开区综合考核目标体系考核办法（试行）》等文件，进一步健全完善考评工作机制，切实加大考核监督工作力度，为推动全区经济社会发展提供了保证。日前，记者走访了南开区综合考核目标体系领导小组负责同志，了解了他们在考核监督上的新做法。     

建立党员考核评价体系 发挥党员先进性作用

[背景]首钢矿业公司隶属于首钢总公司,是首钢钢铁原料基地,1959年建矿,经过半个多世纪的发展壮大,已成为集生产、科研、开发、服务为一体的特大型现代化矿山企业。现有各类厂矿单位18个,职工1.23万人。矿业公司党委下设19个基层党委(总支),163个党支部,6266名党员,其中在职党员4605人。矿业公司党委积极探索提升党建工作科学化水平的途径和方法,促进党员教育管理规范化。党委在全公司开展的党建工作调研中发现,近些年基层党组织虽然非常重视党员作用的发挥,开展了许多富有实效的活动,但在党员考评工作上还存在着标准不规范、评价不准确、落实不到位等问题,尤其是在考评标准上没有充分考虑党员自身能力、文化程度、技能水平     

喀喇沁旗:实施“五项制度”党建工作落到实处

<正>喀喇沁旗以被自治区党委组织部确定为"基层党建工作责任制示范旗县"为契机,创新性实施专项述职、履职记实、调度测试、工作督办、目标考核五项制度,切实加强党建工作责任制落实。     

实现基层党建工作评价科学化

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出要＂完善党的工作考核综合评价体系＂。中共中央办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》中明确要求“对地方党委、部门党组（党委）特别是党委（党组）书记抓基层党建工作责任的落实情况．上级党组织要认真做好评价”。本课题根据评估学理论．通过调研分析．结合武汉市江汉区近5年来开展基层党建工作评价的实践．     

加强党建责任体系建设 推进企业又好又快发展

靖远煤业集团公司党委直属28个基层党组织,下设各级党组织434个,现有党员7797人,占职工总数的28%。两年来,靖煤公司各级党组织按照中央和     

广南：“四大体系”服务基层党建

为推进党建工作日常化、规范化、制度化、科学化，广南县建立党建工作四大体系，确保党建工作顺利推进，取得实效。     

完善机关党建工作综合评价考核体系的思考

机关党的建设是党的基层组织建设的重中之重、关键环节,这是由机关的地位决定的。建立健全客观公正的机关党建工作综合评价考核体系,是强化机关党建工作目标管理,督促各项工作任务落实,提升科学化水平,推动机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的重要手段。当前,机关党建工作的评价考核体系还存在一些亟待解决的问题,本文试图结合福建机关党建工作实践,对这一课题进行探讨。     

四川隆昌：党建工作考核中纳入保证金制度

四川省内江市隆昌县2012年在党建工作考核中纳入保证金制度,年初由各责任人签订目标责任书,并按照要求缴纳保证金,若目标完成效果好,则会有相应的奖励,反之,则将保证金充公上缴财政。该县组织部负责人称,这是为了奖惩分明,用经济管理手段落实党建工作责任。制度规定,每个工作组分别按组长3000元、副组长2500元、     

四川彭山县探索基层党建考评新机制

四川省彭山县在第三批学习实践活动中,始终把强化基层党建工作放在突出位置,按照十七届四中全会《决定》要求,采取“双向承诺、双向述职、双向测评”的方式,积极探索基层党建工作考评机制,初步形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系。     

广西柳铁：党建实现“五个转变”

“如果生产一线出了问题，第一个到现场的准是党员。”最近，柳州铁路局出现了一些可喜现象，这些都源于该局党委在全局党建工作中提出的努力实现“五个转变”的结果。今年以来，由于生产布局的调整，整合了基层站段，局党委提出了调整全局党建工作思路的“五个转变”，即：党建的工作思路要由过去的“围绕型”向“融入型”转变；党建工作的机构要由过去的大而全向精干、高效转变；党建内容要由过去的事无巨细、面面俱到向做好重点工作转变；党建工作的方式要由过去的依赖上级组织向自主创新转变；党建工作队伍要由过去单一型向复合型转变。     

实行目标责任考核 提高党建科学化水平

建立健全科学的考核评价体系,实行年度目标责任考核,是省委、省政府在新的起点上作出的重大部署。年度目标责任考核体系涵盖了经济、政治、文化、社会建设等各个方面,把党的建设也分解为具     

焦作山阳区：党建工作目标量化管理

河南省焦作市山阳区积极探索实施党建工作目标量化管理,实现了考评管理由“估量型”向“精准化”转变。一是量化考核,让工作有标准。他们将考核标准细化量化为5大项和25小项具体指标,进一步明确各项工作的要求,同时在广大党员中建立“五星级”党员考核百分制。二是量化承诺,让工作有目标。他们明确提出了每年度党委、党支部、党员承诺事项分别不少于10项、3项、2项。     

广西凭祥：构筑党建工作信息化“高速路”

近年来,广西凭祥市重视运用信息化手段加强基层党组织建设,积极构筑党建工作信息化“高速路”。该市先后投入81．2万元,建成凭祥党建网和58个现代远程教育接收站点,实现了“网上建立党支部,网上交纳党费,网上接转组织关系,网上在线学习,     

对建立党建工作量化考评体系的思考

党组织建设要取得实效,关键在于工作落实;而要确保各项工作落实,必须细化工作内容、严格考核标准。建立量化考评体系要纠正“两个误区”。所谓量化就是按照思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设“五大建设”划分“功能区”,     

耿马县“四项机制”，确保基层党建示范点创建落到实处

一是建立领导责任机制。把党建示范点创建工作列为党建工作目标管理责任制的重点内容，建立一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。二是建立挂钩联系机制。县委组织部领导同志及各股室分别挂钩联系11个市级基层党建示范点，每个示范点明确一名基层责任党委副职领导牵头挂点，积极落实县乡镇领导联系包抓工作机制。三是建立科学运行机制。