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1.
我于2008年10月应聘成为一家水暖公司的厂长，公司未与我签订劳动合同。2009年3月29日，因本人不堪长时间的加班，遂向公司提交了辞职报告。第二天，公司只是给我计算了工资，但工资条中加班费一栏均为空白。我可否要求公司给付经济补偿金和加班工资等费用？ 相似文献
2.
正问:某公司员工自2006年5月起即在该公司工作,每周工作6天,每天工作时间6-8小时,但直至其2013年2月离职时,公司在此期间从未向其发放过加班费,现该员工向劳动仲裁委员会提出要求公司支付加班费的主张,应该由谁承担举证责任? 相似文献
3.
【案例】：2008年6月,文某与某物流公司签订劳动合同后,到该公司工作,合同期限一年,约定月薪6500元。2009年6月,合同期满终止时,物流公司按法律规定支付了文某终止劳动合同的经济补偿金,但文某提出其工作期间存在加班情况,公司未支付加班费,后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文某未提供其存在加班的任何证据,物流公司提供了文某的考勤打卡记录及工资支付表,但均未经文某签字确认。 相似文献
4.
某公司因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。有员工不服，向某劳动保障监察机构举报。经调查核实，某劳动保障监察机构对公司作出了停止加班、支付职工加班工资和经济补偿金并处以罚款的决定。但公司认为，这批订单按正常的工作进度应该按时完成，是由于员工生产出了大量的不合格产品而耽误了完成订单的时间，并造成了经济损失，所以员工应该加班，且加班费远远不够公司的经济损失是不应支付的。 相似文献
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案情
家住河南省西峡县桑坪镇的余某一直受雇于同村的朱某开办的养鸡场作养殖工作。一天，余某因家中有急事便让自己的儿子余小乐代替他到齐鸡场干活，不料。17岁的余小乐由于年轻。干活缺少技巧，在鸡场老板朱某吩咐下为鸡场拆鸡饲料袋竞失手被剪刀戳伤了右眼，之后，余氏父子虽多方求医，但余小乐的右眼最终还是失明了。余家不仅为此背上了沉重的债务．余小乐的精神也受到了很大刺激。余某多次找鸡场老板朱某协商赔偿事宜，但是朱某对此却是不管不理。万般无奈，余某以自己儿子的名义一纸诉状将养鸡场老板朱某告到了西峡县人民法院，而余小乐的伤情经西峡县人民法院司法技术科鉴定为右眼重伤，伤残七级，余某遂要求朱某赔偿其儿子各类损失共计63291．72元． 相似文献
6.
近日，重庆市涪陵区人民法院对原告孙明义（化名）诉重庆市涪陵区某物业管理有限公司蔑动争议纠纷一案做出～审判决：物业公司补偿原告加班加点工资及经济补偿金等各项损失共计人民币23793．10元。 相似文献
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【案例】：2004年12月20日,李某开始在苏州市沧浪区副食品经营部工作。2005年2月李某开始负责冷库管理,直至2008年1月22日。工作中,李某无休息日、节假日,经常加班加点,每月工资600～1000元。由于劳动强度大,李某患上了多种疾病,看病的医药费用都是自理。李某向店里提出给付医疗费用等待遇问题时,与单位发生劳动争议。李某将苏州市沧浪区副食品经营部告上仲裁庭,要求其支付经济补偿金、医药费、三年来的节假日等各项加班工资以及补交三年的社会保险费等,金额达7万多元。 相似文献
8.
工作近10年,单位没有为其办理养老、医疗、失业等保险,没有支付解除劳动关系后的经济补偿金和多年的加班工资没有退还承诺双倍退还的福利金。为此引起双方争议。近日,张振美通过劳动争议仲裁和法院途径,维护了自己的权盆—— 相似文献