创新基层党建工作载体 提高党建工作科学化水平——酒泉市肃州区组织工作综述

近年来,酒泉市肃州区以开展创先争优活动为主线,以先锋工程为统揽,坚持农村抓载体促发展、社区抓活动促和谐、企业抓凝心促效益、机关抓作风促服务,深入实施四大工程,有力地提高了基层党建工作科学化水平,为建设“富强生态和谐文明幸福肃州”提供了坚强组织保证。     

试论上海党建科学化建设

提升上海党建科学化水平,是贯彻落实党的十七届四中全会精神、保障上海政治、经济、文化和社会建设及上海发展目标实现的重大任务和必然选择.举世瞩目的上海世博会,不仅对上海乃至全国政治、经济、文化和社会产生重大而深远的影响,也对上海党的建设带来新的挑战和机遇,是提升上海党建科学化水平的一个重要历史契机.     

试论上海党建科学化建设

提升上海党建科学化水平，是贯彻落实党的十七届四中全会精神、保障上海政治、经济、文化和社会建设及上海发展目标实现的重大任务和必然选择。举世瞩目的上海世博会，不仅对上海乃至全国政治、经济、文化和社会产生重大而深远的影响，也对上海党的建没带来新的挑战和机遇，是提升上海党建科学化水平的一个重要历史契机。     

高校基层党的组织建设科学化研究——基于南充四高校基层党建实践的调查分析

高校基层党的组织建设科学化是高校基层党建科学化全局工作的重要组成部分,具有重大的理论意义与实践价值。南充四高校对高校基层党建科学化工作进行了有益探索,既积累了丰富的高校基层党的组织建设经验,也发现了很多阻碍高校基层党的组织建设科学化的现实问题和客观困难。因此,有必要针对显性问题提出补救性对策、针对隐性问题进行预见性防范。     

论组织工作的科学化建设

党的十七大强调指出，要以改革创新的精神．遵循组织_[作的发展规律，不断加强组织工作的科学化、民主化、制度化建设，全面推进党的建设新的伟大工程。为此，我们应当把上述论断转化为推进组织工作的新理念、新思路、新举措，要求各级组织部门和组工干部与时俱进、开拓创新，自觉地把思想意识从陈旧的观念中解放出来，从过时的工作方式中解放出来，从落后的条条框框中解放出来，努力开创组织工作的新局面。这里就加强组织丁作的科学化建设作些论述。     

关于基层党建工作科学化建设的思考

所谓党的建设科学化,就是以科学的指导思想、科学的制度保障一个长期执政的党能够真正代表最广大人民群众的根本利益,获得最广大人民群众的拥护,即符合客观规律。提高党的建设科学化水平就是要发现规律,认识规律,运用规律,     

创新载体 提升组织工作科学化水平——灵台县组织工作综述

今年以来,灵台县委组织部以“一迎双争”为主题,认真开展“基层组织建设创新年”活动,全县组织工作在创新中不断发展,“一个之家”功能在服务中得到彰显,为全县经济社会转型跨越、科学发展捷供了坚强有力的组织保证。     

弘扬组织文化建设的基本维度

严肃的党内政治文化是组织文化建设与发展的根基,是提升组织核心竞争力的主要手段,也是组织持续健康发展的重要保障。上海交通大学医学院附属第九人民医院课题组的调查研究发现,通过党内政治文化的引领,凝练优秀组织文化,营造以人为本、主动服务、团结协作、积极向上的文化氛围,树立共同愿景,塑造良好的医院品牌形象,形成强大的精神合力和发展动力。加强党内政治文化引领,促进医院文化建设的持续发展,逐渐形成和谐医院建设的长效机制。     

服务大局 建设队伍 努力提高市直机关党建工作科学化水平

<正>党的十八大召开以来,我反复认真学习十八大报告全文,切实感受到报告提出的一系列新思想、新观点、新论断,具有很强的政治性、思想性、指导性。特别是对报告第十二部分关于全面提高党的建设科学化水平的学习,使我对党的建设主线、总体布局、总体目标和要求有了更清醒     

非公经济组织党建工作创新探索

张雄和张克文的“非公经济组织党建工作创新探索”指出,党的十六大以后,非公经济组织党建工作深入推进,但是在推进过程中面临的问题也逐渐凸现,有必要进行深入探讨研究。文章分析了当前非公经济组织党建工作面临的主要问题、非公经济组织党建工作成效不理想的原因、解决中小非公经济组织党的组织构建的基本思路以及当前非公经济组织党建工作的具体构想。     

新时代社会组织党建的创新路径

社会组织推动着社会的自主性成长并影响着社会建设的质量,必须以党的建设引领社会组织服务群众,促进社会有机体的健康发展。提升新时代社会组织党建水平,需要从厘清"社会组织"边界入手,推动基层党建的制度创新。同时,以十九大新修改的党章为坐标,勘定社会组织党建发展方向;以党的政治建设为统领,克服社会组织党建发展障碍;以人为中心,激发社会组织党建内生活力。     

企业党建科学化的探索实践

党的十七届四中全会提出了“提高党的建设科学化水平”的重大时代命题和重要战略任务。这是对加强和改进新形势下党的建没提出的新要求。企业如何把中央的要求贯彻好、落实好,     

努力提高党建工作的科学化水平

我们所说的科学化,是指工作的实效性问题,即一切工作都要产生有实际意义的效果。党建工作科学化,就是要把追求实效性作为出发点与归宿,衡量工作以实效为标准,评价干部以实绩论功过。这种科学化,从工作方法看要有科学性、可行性;从工作程序看要有严谨性、规范性;从执行结果看,要以最少的人力、物力、财力在最短的时间内,取得最大的成果。这种科学化,从局部看应是顺利达到预期的工作目的;从全局看则应促进社会生产的发展。 :提高党建工作的科学化水平,首先,从工作态度上讲,我们应该明确倡导一种功利主义。就是在工作中重视功效,一切     

党建科学化的核心与关键

<正>党的建设问题,既是一个理论问题,又是一个制度设计及其操作的问题。将党建作为一个社会科学研究的领域来看,所谓科学化应有四个方面的要义。一是"求真"。即探寻并遵循党的建设和党的发展的客观规律。党的建设规律包括提升党的执政能力的规律、保持党的先进性的规律等。这些规律能否在党的原则、制度、程序和     

完善新社会组织党建工作机制

正改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展和政府职能的深刻转变,我国的新社会组织得到了蓬勃发展,已经成为中国特色社会主义现代化建设的重要力量。加强新社会组织的党建工作,不仅是党引领新社会组织健康发展、推进社会主义和谐社会建设,更是夯实党的执政基础、实现国家治理     

基层干部晋升的组织维度与能力维度——基于县乡两级的实证考察

对于各级领导干部的晋升逻辑,现有研究大多强调绩效表现和分层考核,对党管干部的重视程度明显不足,对干部能力的界定也较为褊狭,而且忽视了对地市级以下干部晋升机制的研究。通过对数据的政治试验化处理,文章考察了组织和能力两大因素在基层干部晋升过程中的作用。不同变量的二元逻辑回归模型分析表明:党组织对干部的管理和个体综合治理能力是基层干部晋升的重要影响因素,二者不可偏废。模型分析的初步结果表明,经过党校培训的干部比综合治理能力高的干部更有可能得到晋升,然而,深入的模型分析进一步揭示出,在更加贴近政治现实的情境下,只有既经过党校培训,又具备综合治理能力的基层干部才有最大的可能得到晋升。这既印证了党管干部机制和干部综合能力在基层干部选拔中的重要作用,也凸显了中国政府独有的干部管理方式及其优势。     

构建科学机制推进农村基层党组织建设科学化

党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。改革开放以来,我国农村基层党组织建设面临一系列新情况、新问题、新挑战。因此,构建科学的长效机制,推进农村基层党组织建设科学化,是摆在全党面前的一项重大而紧迫的政治任务。构建科学的选人用人机制是推进农村基层党建科学化的“动力源”,构建科学的城乡统筹机制是推进农村基层党建科学化的“助推器”,构建科学的考核评价机制是推进农村基层党建科学化水平的“安全阀”。     

建立规范化、科学化的精神文明建设工作机制

精神文明建设工作机制,是精神文明建设工作系统及其组成部分之间的相互关 系。领导工作机制,规划工作机制,管理工作机制,协调保障工作机制是精神文明建设工作机 制的具体内容。     

创新非公有制经济组织党建工作的思考

各级党组织要注重理论研究工作 ,科学定位非公有制经济党组织的作用和地位 ,不断创新非公有制经济的工作思路和方法 ,增强非公有制经济党建工作的实效性 ,努力开创非公有制经济组织党建工作的新局面。     

聚精会神抓党建 创新机制选干部

认真学习了习近平总书记在纪念邓小平诞辰110周年座谈会上的重要讲话,深受教育。结合组织工作,谈几点认识和体会。