着力加强铁路非运输企业的路风建设

铁路非运输企业要在推进多元化经营中拥有持续的、长久的、强大的市场竞争力,必须以人民群众满意为根本标准,加强路风建设,强化依法经营意识,加强基础管理,规范经营行为。     

关于铁路非运输企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力,铁路非运输企业文化作为铁路文化的重要组成部分,为非运输企业的做强做优提供了精神支柱和动力源泉。在推进铁路多元化经营的新形势下,要从完善建设体系、固化价值理念、培育企业精神、创新文化内涵、塑造企业形象、壮大文化产业等方面,加强企业文化建设,提升企业的市场竞争力,推动非运输企业又好又快发展。     

加强铁路非运输企业合同管理标准化建设

<正>随着中国铁路的高速发展,铁路非运输企业作为市场主体,业务规模不断扩大,经营范围持续拓展,签订合同数量逐年递增。有效提高铁路非运输企业合同管理工作质量,对于维护企业合法权益、增强企业市场信誉、依法开展经营活动,都具有十分重要的意义,加强合同管理标准化建设已成为当务之急。一、铁路非运输企业合同管理标准化的重要意义铁路非运输企业是开展多元化经营的产业活动单位,是铁路系统生产经营的重要组成部分,既与运输主业有着密不可分的关系,     

建设创新型企业是铁路非运输企业发展的必由之路

铁路非运输企业作为铁路多元化经营的重要组成部分．要紧紧抓住实施多元化经营的战略机遇,加快创新型企业建设步伐,在发展方式转变、经营机制转换和人才队伍建设等方面实现重大创新,提升市场竞争力。一、铁路非运输企业发展的历程是不断创新的过程呼和局非运输企业经过20多年的发展,不断解放思想,大胆开拓创新,取得了一些成绩。     

加强企业文化建设 推动铁路非运输企业经营发展

加强企业文化建设,对内增强凝聚力,对外扩大影响力,提升企业核心竞争力。青岛铁路经营集团以路有多远,情有多长服务品牌为载体,发展企业文化,提高企业知名度,促进了经营发展。     

铁路非运输企业领导班子建设存在的问题及对策

加强非运输企业领导班子和领导人员队伍建设是实施多元化经营战略,转变铁路发展方式,实现铁路科学发展的根本保证。本文通过对北京局非运输企业领导班子和领导人员的全面考核调研,发现问题,分析原因,提出了一些想法和建议。     

加强铁路非运输企业的品牌培育

品牌是企业的无形资产,是企业核心竞争力的重要组成部分。非运输企业要从创新理念、建立规划、突出特色、培育文化、塑造形象等方面,加强企业品牌培育,提升企业的市场竞争力。     

建立铁路非运输企业经营发展新格局

随着国家建设步伐不断加快,大量的蒙煤进入主要煤炭市场,我们的区位优势正在不断增强。然而随着国家经济发展方式的转变,钢铁、化工、火电等高耗能、高污染行业的发展将得到扼制,减少煤炭的终端需求,煤炭消耗的增长势头将会放缓,这既给我们的发展带来了机遇,也带来了风险和挑     

对非运输企业安全文化建设的思考

正加强企业安全文化建设,营造安全生产的良好环境,有利于调动各方面主动发现问题、有效防范风险、强化风险管理的积极性,也是防范安全风险的重要手段。非运输企业建设安全文化,就是要立足企业的市场主体地位,针对安全生产的新特点新要求,着力在激活内动力、提升约束力、增强感召力、聚焦向心力上下功夫,努力在企业内部营造人人讲安全、处处保安全、时时抓安全的环境和氛围。徐州铁路经营集团作为区域性非运输企业,近年来经营体量不断缩小,人员老化严重,面临生存挑战。为此,     

切实加强非运输企业党风廉政建设

90年来党的发展历程告诉我们,坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。加强非运输企业党风廉政建设,是确保多经企业发展方向的重大政治任务。我们必须站在战略的高度抓好非运输企业党风廉政建设,为多元经营发展保驾护航。     

加强服务文化建设 提升铁路非运输企业经营创效的软实力

正中国铁路总公司党组结合国情、路情变化,审时度势提出了"强基达标、提质增效"工作主题。广铁集团肩负总公司党组的重托和16万广铁人的期盼,前瞻谋划确立了"走在全路前列"战略定位。形势逼人,催人奋进。面对百舸争流的竞争环境,铁路非运输企业要独辟蹊径、弯道超车,全面加强服务文化建设,以独特的服务文化招揽顾客、赢得竞争,提升经营创效的软实力。一、非运输企业服务文化建设的制约因素     

铁路非运输企业党组织项目化运作理论初探

<正>党的二十大报告指出：“坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程”。非运输业务是铁路企业重要的业务板块,通过多年的探索和经验积累,不断拓展铁路服务功能,在增进民生福祉,提高人民生活品质中扮演着重要角色。随着铁路企业改革的推进,非运输企业市场化程度逐步提升,需要灵活应对市场发展和变化,对企业党组织作用发挥提出更高要求。习近平总书记强调,在充分调查研究基础上,要深入研究推进新时代党的建设新的伟大工程面临的重大理论和实践问题。     

积极构建铁路非运输企业安全管理长效机制

本文分析了铁路系统非运输企业安全管理面临的考验,提出了构建铁路非运输企业安全管理长效机制应坚持的基本原则,阐述了构建铁路非运输企业安全管理长效机制需要把握的重点。     

铁路非运输企业职业经理人培养机制研究

正铁路非运输企业职业经理人是指运用系统的现代铁路非运输企业经营管理经验,对某一铁路非运输企业(或一个部门)进行经营和管理,以经营和管理铁路非运输企业为职业的经营者。伴随着人才竞争的日益激烈,铁路非运输企业呼唤着职业经理人阶层的迅速崛起。本文在对铁路非运输企业职业经理人培养机制进行调查的基础上,结合对经理人的访谈,分析铁路非运输企业职业经理人的发展现状及培养机制存在的问题,提出职业经理人培养的具体措施和方法。     

对铁路企业精神文化建设的探讨

当前,全路正在全面贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,努力实现铁路跨越式发展的总体思路和规划措施,搞好铁路企业精神文化建设尤为重要。     

着力加强铁路非运输企业的效能监察工作

党的十八大报告提出,要深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制。效能监察是纪检监察组织服务企业经营中心工作的有效途径,也是促进企业管理和创效增收,确保国有资产保值增值的重要手段。近年来,整合重组后的安徽铁道发展集团有限公司纪委,按照上海路局纪委的部署要求,认真贯彻国务院国有资产监督管理委员会下发的《中央企业效能监察暂行办法》,围绕企业经营管     

加强企业廉洁文化建设 开创铁路改革发展新局面

正党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对加强国有企业党的建设,深化国有企业改革,做强做优做大国有企业,作出一系列重大决策部署。加强企业廉洁文化建设,是铁路贯彻落实中央重大决策部署,深化铁路改革的迫切需要;是提高职工廉洁自律意识、自觉遵守铁路规章制度、工作标准和作业流程,形成廉洁从业风气的需要。全面倡导廉洁自律、秉公办事的铁路职业基本道德规范,营造激浊扬清、弘扬正气、传播正能量的企业风气,对于树立铁路企业形象、密切党群、干群关系,增强企业凝聚力,促进铁路     

用先进的企业文化引领铁路非运输企业科学发展

铁路非运输企业文化是铁路文化的重要组成部分,非运输企业各级组织要把握机遇,增强自觉,以人为本,创新方法,进一步深化企业文化建设,为非运输企业科学发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。     

关于加强铁路非运输企业干部职工教育培训工作的思考

随着铁路多元化经营战略的实施和改革发展步伐的不断加快,铁路非运输企业规模不断扩大,经营业绩更加突出,经济效益更加凸显。非运输企业的持续发展加速了对人才的需求,同时对人才的素质和能力提出了新的要求。大力开展有针对性的教育培训工作,对现有人才资源进行再开发,不断提高非运输企业现有人才的综合素质、业务能力和工作水平,是解决人才问题的一条重要途径。     

关于推进非运输企业民主集中制建设的思考

正习近平总书记指出:"严肃党内生活,最根本的是认真执行党的民主集中制,着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题""对每个领导干部,都要加强民主集中制教育培训,使大家熟悉民主集中制的规矩,懂得民主集中制的方法"。联系非运输企业发展实际,我感到通过贯彻民主集中制提高领导班子的决策水平,对非运输企业的经营发展具有举足轻重的作用。近年来,我们严