党群沟通:目标取向、运行机理及优化策略

马克思主义政党学说认为,政党的存活离不开与它所代表的阶级阶层的密切联系,这是一种政治优势。为了发挥这种优势,通过党群沟通,密切政党与群众的关系为世界各国政党所重视。中国共产党与群众的沟通在特定的历史条件下形成,既有继承性,也有时代性。其预期效果的实现,离不开党群沟通机制的运行。作为目标的实现过程,党群沟通机制运行是一项系统工程,需要多种因素相互作用,才能良性运行,持续发力。     

构建党群沟通新机制——以遵义市“党的声音进万家”活动为例

<正>党群沟通作为群众工作系统工程的重要组成部分,是贯彻党的群众路线和做好群众工作的前提和基础。把党的正确主张变为群众的自觉行动,既是党的群众工作的根本目标,也是检验群众工作成效的重要标准。党的正确主张只有被群众所理解、为群众所接受,才能转变为群众的自觉行动,进而转化为改造客观世界的物质力量。面对经济转轨和社会转型时期党群沟通的新挑战,各地党组织和党员干部都在努力探索适应新形势发展要求的党群沟通新机制。在开展党的群众路线教育实践活动过程中,遵义市     

建立健全党群密切联系机制

密切党群关系是巩固党的执政基础和改进党的执政方式的核心所在,建立健全党群联系机制是解决党群关系存在问题的根本途径.通过创新机制来促进和推动党的群众工作,要建立健全深入群众机制,把党的根本宗旨、优良作风和群众路线落到实处;建立健全组织群众机制,团结和带领人民群众与党同心同德、共同前进;建立健全服务群众机制,多为人民群众办好事、做实事、解难事.     

关于立体式协商民主网络的完善

完善具有中国特色的立体式协商民主网络,应通过完善党际协商民主机制,提高党际协商的效率；通过完善党内协商民主体系,提升党内协商的示范价值；通过开展党群协商民主实验,增强党群协商的社会效应；通过优化“两会”协商民主实践,增进协商核心平台建设.     

新时代网络群众路线:内涵、价值、困境与策略选择

网络群众路线是新时代党的群众路线的丰富和发展,其核心价值在于提高群众路线的整体运行效能、增强党员干部的执政实效以及满足新时代人民群众对美好生活的需要。当前,践行网络群众路线面临着一些制约因素,主要有:部分党员干部缺乏运用网络走群众路线的意识和能力,网络民意的真实性代表性难以认定,党群沟通的网络平台发展不完善,制度层面的长效工作机制尚未建立。践行网络群众路线,需要树立以人民为中心的思想,创新工作理念;加强网络基础设施建设,让群众共享信息化成果;强化党员干部懂网用网意识,提升与网民群众打交道的能力;建立健全长效机制,推动网络群众路线向纵深发展。     

采取切实措施为基层服务

宝钢物资部、党群部门采取10条措施,为基层办实事,解难题。 1、党委对职工的政治教育、党员教育、党的组织生活等工作,由过去指令性的计划变为指导性的计划,只规定学习内容、目的要求、学时,其它一律由党总支、党支部自行安排。 2、党群部门每天有一位同志下基层服务,了解情况,帮助工作,为基层排忧解难,“下去一把抓,回来再分家”。 3、文件、刊物、材料、报表、党费、信息等,由党群部门的同志自己往下送、下去取;党总支、支部书记的党员手册,由党委书记下去批阅。 4、经验材料等一律由党群部门干部自己动手写,不向下边要材料。 5、凡是下边请示的问题,当天给予答复;当天答复不了的在两天内必须给予答复,否则,后果由上级部门负责。 6、党群部门每个同志联系一个党总支、支部,参加联系单位的有关会议、活动,帮助基层解决问题,指导工作。     

新形势下构建和谐党群关系的问题与对策

党群关系攸关党的生存、巩固与发展,构建和谐的党群关系是党立于不败之地的根本保证.新形势下,党所面临的执政环境、执政条件发生了深刻的变化,使得党群关系呈现出一些新问题,党群关系面临新的挑战.针对目前党群关系存在的突出问题,提出相应的对策如下:加快发展,满足群众物质文化需求;建立和健全党群沟通与监督机制;正确处理各种利益关系;构建利益补偿机制等等.     

加强企业党建 人才队伍是关键

企业专职党群干部队伍是做好企业党群工作的骨干力量。在建设和谐企业的过程中．加强专职党群干部队伍建设．始终是企业党组织需要面对的一个重要课题。在建立现代企业制度和创新党建工作领导体制、工作机制的条件下，要努力适应持续推进党的先进性建设的要求。进一步加强企业专职党群干部队伍建设显得尤为重要。为了全面了解天津石化公司专职党群干部队伍建设的情况。针对存在的问题研究解决办法。天津石化公司党委成立了专题调研课题组。通过采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等多种形式，深入了解了公司党建工作的现状，分析了存在的问题，提供了改进和加强的具体措施。     

光明新区深化党群联系机制研究

深化党群联系机制是密切党群关系,贯彻群众路线的基础性工作。近年来,深圳光明新区立足特定区情、党情和民情,围绕有序吸纳民情机制、志愿服务群众机制、集约化党群服务机制等进行了有效探索。为了进一步深化党群联系机制,光明新区推行＂零距离工作法＂,通过主动式联系、网格化服务、亲情化交流、积分制考核,最终实现党群干群之间＂空间上没有距离,心理上没有隔阂,沟通上没有障碍,服务上没有空白＂。     

和谐社会视域下我国政治沟通机制的构建

完善和健全的政治沟通机制与和谐社会的构建具有内在的契合性.当前我国政治沟通机制在沟通主体、沟通过程和政治信息等方面存在诸多缺陷和不足,与构建安定有序的社会主义和谐社会的要求还有一定距离.因此要以安定有序的社会主义和谐社会为价值追求,以通畅而多元的政治沟通机制为路径选择,从沟通主体、法律制度和形式创新等方面完善政治沟通机制,推进社会主义和谐社会的建设.     

中共八大对协商民主建设的探索述论

中共八大期间,主要从党内协商民主、党际协商民主和党群协商民主三个方面对协商民主建设进行了探索,突出体现为:强调要完善党内利益表达机制,积极开展党内协商;发扬统一战线的优良传统,继续推进党际协商;提升全党的群众路线执行力,努力推动党群协商。这些探索,对于新形势下推进中国特色的协商民主建设具有重要的现实启示意义。     

高等学校防范和抵御境外宗教势力渗透的途径

文化的多元化、思想自由主义的扩散、大学生信仰的缺失、信息化和虚拟社区的发展等因素是造成境外宗教组织和势力频繁向高校渗透的主要原因,而强化网络平台机制建设、加强社会主义核心价值观宣传、完善高校组织监控机制、推进学生自我监督和师生互动沟通,可以有效化解和应对境外宗教渗透。     

温岭模式:一种协商民主实践的创新机制

温岭改革是将协商民主理论与当地情况相结合,创立以民主恳谈为重点的对话机制,并获得了颇有价值的成功经验。温岭模式经历了对话型、一般参与型和预算参与型三个发展阶段,其核心是通过民主恳谈方式,构建了政府与公众的经常性沟通、公众参与经济社会重大问题的新机制,并与完善地方人大、政协工作机制有机结合,完全符合《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,为我国民主政治制度建设发挥了示范和带动作用。     

推进主流意识形态认同机制建设

推进主流意识形态建设,需要积极探索和实现提升社会主流意识形态认同的体制机制创新,从而不断提高主流意识形态的凝聚力。完善我国主流意识形态认同舆论宣传机制,即强化以人为本的舆论宣传理念,创新主流意识形态舆论宣传工作内容,改进主流意识形态舆论宣传方式;建立我国主流意识形态认同沟通机制,即建立主流意识形态认同沟通利益诉求表达机制,建立主流意识形态认同沟通受理机制,建立主流意识形态认同沟通保障机制;强化我国主流意识形态认同灌输教育机制,灌输教育的内容注重科学性和通俗性,灌输教育的方法注重针对性和灵活性,灌输教育的手段注重创新性;构筑我国主流意识形态认同监督管理机制,即增强国家管理部门对主流意识形态领域的总体掌控力,创新主流意识形态监督管理的方式方法,积极推进监督管理的立法进程。     

转变观念 引导工作

正注重顶层设计胜利油田按照"做什么、怎么做、谁来做,做到什么程度"路径,从顶层上搞好策划、运筹。每年年初制定下发观念引导工作实施方案,形成了"强化机关、二级单位两个主体责任,推进向基层、非在职群体、改制企业三个延伸,强势引导舆论,完善考核工作机制"的工作推进格局。坚持党政联手,相关党群、行政部门围绕     

建立党群工作同步运作机制

建立党群工作同步运作机制,是新形势下加强党的先进性建设的重要途径,实现了党的工作与群众工作优势的互补与力量的整合,对推进党建工作与企业生产经营的对接和协调,密切党组织与群众的联系,扩大党的工作覆盖面,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力具有极其重要的意义。一、建立党群工作同步运作机制的意义建立党群工作同步运作机制,即以党的基层组织为核心,以工会、共青团组织为依托,以党的工作和群众工作人员同步配置、组织同步建立、活动同步开展为契机,不断提高党的工作影响力、凝聚力。首先,在产权结构多元化的情况下,实现党群工作同步…     

提升党群干部岗位胜任力

十八届三中全会对于全面深化改革进行了新的重大部署。企业改革发展进入关键期,越需要加强和改进党群工作。党群干部要有意识地提升岗位胜任力,努力创新工作、有所作为,成为一支组织信任、企业需要、员工满意的坚强队伍。强化成就导向,提升内驱力一是探索实施星级党群人才评选机制。     

社会管理中的政治沟通——政务信息的传输和传播

政治沟通是一种适用于信息社会的社会管理理念,对于当前中国加强和创新社会管理具有重要意义。政治沟通主要包括政务信息传输和政务信息传播两个维度。对于政务信息传输而言,应当由选择型输入模式转向多通道输入模式,并且积极探索向体制外传输政务信息的路径;对于政务信息传播而言,在信息传播权分散的条件下,要注重提高政府和官员的政治回应能力,转变宣传方式,建立健全对新闻媒体的约束机制,建立社会公众普遍认同的核心价值体系。     

国家治理现代化视阈下新型城镇化治理模式的创新

推进国家治理现代化是全面深化改革阶段国家的治理目标。适应这一目标要求,新型城镇化要创新治理模式:治理主体由政府单中心向政府主导下的多中心转变,治理方式由运动式向制度化转变,治理目的由工具化向价值化转变。构建这一模式,就要加快政府革新,建设服务型政府;加强新型城镇化重点领域改革,推动制度创新;完善新型城镇化利益协调和监管机制,化解冲突。     

工运动态

1 崇明县委副书记周卫杰在县总工会全委会上指出,各级党组织要把工会工作纳入党委工作的重要议事日程。要帮助工会协调与党群、行政和社会各方的关系,推进政府与同级工会联席会议制度建设,加强工会同政府有关部门及企事业行政领导联系与沟通的三方协商机制,帮助工会畅通反映社情民意、职工呼声的通道。