围绕中心抓培训 提高教育质量

天津市北辰区在新一轮大规模培训干部工作中．始终坚持围绕中心抓培训．用培训服务发展大局的理念．既看培训成果．更注重把知识转化为能力．探索出了一条适合管用的培训工作新路子．极大地提高了干部教育培训的有效性和针对性．促进了干部综合素质和工作能力的不断提升。     

采取“三抓”措施 做好干部人才工作

<正>近年来,循化县紧扣打造"忠诚、干净、担当"的干部人才队伍目标,认真贯彻从严管党治吏要求,始终坚持好干部标准和党管人才原则,采取"三抓"措施,强化干部教育、管理、监督和引才育才工作,干部人才建设取得新进展。抓实干部教育培训。全面推行"1+X"培训模式,举办干部基本能力专题培训2期85人,接受省、市调训25期96人,其中县处级干部6期9人,科级干     

处理好四个关系

根据阜宁县的经验,干部培训工作要处理好四个关系。 一是处理好政治培训与业务培训的关系。根据社会主义市场经济的迫切需要,在干部培训内容上坚持“两手抓”:既抓马克思主义的理论培训,又抓业务知识培训。在对干部进行马克     

库伦旗:创新模式抓轮训

<正>库伦旗根据嘎查村"两委"班子换届后基层党员干部的特点,采取"四个三"模式抓干部轮训,使轮训工作取得了实效。划分三个层次,增强抓好轮训工作的主动性。按照便于操作、扩大覆盖面的要求,把轮训对象分为三个层次分级培训,明确培训主体,落实培训责任。由旗委组织部对嘎查村党支部书记、村委会主任和     

“四抓四构建”加强干部监督

<正>曲周县通过抓实四项工作,构建四位体系,着力加强干部监督,取得了积极成效。抓学习教育,构建拒腐防变思想体系。以县委理论中心组、干部理论培训班、干部在线学习为载体,结合十八大精神专题学习及中央八项规定、省委十项规定贯彻活动开展,把干部监督法律法规纳入学习培训范畴,强化干部作风建设与廉洁从政教育,查找不足,深入剖析,狠抓"四风"问题,筑牢领导干部拒腐防变思想防线。     

广平县“四个抓实”推动非公企业党建开展

抓实调研，摸清企业基本情况。每半年将全县非公企业调研走访一遍，建立完善非公企业信息库。抓实组建，实现党的组织和工作全覆盖。在符合条件的非公企业成立党组织。不符合组建党组织条件的非公企业，选派优秀党员干部作为党建指导员，定期深入企业指导开展党建工作，实现了非公企业党的组织和工作全覆盖。抓实培训，提升党务工作者能力。有计划地组织非公企业党务工作者参加培训。     

河东区突出“五抓”强化培训

近年来,河东区在干部队伍建设中突出“五抓”,进一步增强了培训工作的针对性和实效性。一是抓统筹,确保培训的统一性。明确了组织部门牵头抓总的作用,形成区委统一领导、区委组织部主管、有关部门协调配合,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。     

围绕中心抓工作 抓好党建促工作

目前,在县区级的农业广播电视学校,其业务性质主要有两块内容:一是以农村中等职业教育为主,向上延伸的与高等院校联合开展高等教育为补充的成人在职学历教育;二是面向农村开展以农民及农村干部为主各类培训。那么,怎样带领职工凝心聚力,励精图治,找准位置,使本部门的工作溶入地方党委、政府的工作盘子,从而成为本地区农业科技培训和农民职业教育的主力军呢?唐山市丰南区农广校的做法是:一抓三对接,工作上台阶。一抓就是抓党建,     

创新培训工作机制 提高干部队伍素质

中央提出“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”以来，松原市按照“放开视野看教育，集中力量抓培训”的要求，把干部教育培训工作作为一项战略性工程来抓，进行大胆的探索和创新，初步形成了具有松原特色、适应发展需要的干部教育培训工作体系。     

抓常 抓细 抓长

习近平总书记强调,作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长。这既是我们持之以恒抓作风建设的重要指针,也为我们狠抓工作落实、确保工作健康有序推进指明了方向。抓落实不仅是思想问题、能力问题,而且也是作风问题。一个作风好的党员干部,必然是重实际、说实话、求实效、抓落实的好党员好干部。“落实”虽只有两字,但字字千钧。如果没有工作落实,再宏伟的蓝图也只是“空中楼阁”,再美好的愿景也只是“海市蜃楼”,再完善的政策也只是一纸空文。     

抓教改 促转型 谋发展

在全省上下实践转型跨越发展战略的背景下,我校应根据干部培训的要求,通过教学改革不断拓宽办学渠道,增强我校的发展活力。对此,校长会议紧紧围绕转型跨越发展提出了＂教学抓改革,科研出成果,行政提效能,后勤上水平＂的发展思路。教学工作是党校的中心工作,教学改革是党校事业发展的必然要求。下面分三个方面谈一些自己的粗浅看法。     

工作资讯

改进基层干部 培训方式 江苏省海门市为提高干部队伍综合素质,在干部培训方式上作了三点改进:一是改过去干部分期轮训为分层次的点名调训。按照年底干部考核情况,本着优秀的抓提高、落后的抓改进、中间的抓活力的原则,对全市2400名干部实行分级点名调训,提高了培训的针对性。二是改集中普训为指导自学。通过明确学习内容、学习重点,年终对干部学习情况进行抽查,抽查结果与干部考核结果挂钩的形式,推动干部自觉学习。三是改     

抓常 抓细 抓长

<正>习近平总书记强调,作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长。这既是我们持之以恒抓作风建设的重要指针,也为我们狠抓工作落实、确保工作健康有序推进指明了方向。抓落实不仅是思想问题、能力问题,而且也是作风问题。一个作风好的党员干部,必然是重实际、说实话、求实效、抓落实的好党员好干部。"落实"虽只有两字,但字字千钧。如果没有工作落实,再宏伟的蓝图也只是"空中楼阁",再美好的愿景也只是"海市蜃楼",再完善的政策也只是一纸空文。广大党     

江城县“五抓”强化人才工作

江城县实施人才强县战略,通过"五抓",努力做好人才工作。一抓学习。认真学习贯彻科学发展观和人才观,落实中央和省、市有关人才工作的要求,制定全县人才工作规划,推动人才工作健康发展。二抓培训。一是切实加强劳动力市场的管理,加大对社会剩余劳动力的培训力度。县劳动就业局免费对下岗职工和无业人员提供厨师、酒     

突出“四抓”加强干部队伍建设

<正>以"效能建设年"活动为契机,通过设立投诉专线、明察暗访、民评质询、责任追究等方式,切实整改干部队伍中存在的"庸、懒、散"现象为深入贯彻落实全面从严治党要求,杭锦后旗大力实施干部素质提升工程,突出"四抓",为建设高素质干部队伍奠定基础。抓信念教育,补足精神之钙。认真贯彻《2014-2017年全旗干部教育培训规划》,制定下发《杭锦后旗2015-2018年党员教育培训工     

努力深化教学改革

省直党校担负着省直机关近7000名处级干部的培训任务。几年来,根据省委和省直工委的要求,我们分别开办了处级干部进修班、青年干部理论培训班和入党积极分子培训班。每年培训学员2000多人。我们着重抓了以下几个方面的工作: 一、改革教学内容,认真设置专题     

要加强和改进干部教育培训工作

大规模培训干部是提高党的执政能 力的基础。按照大规模地培训干部的要 求,目前干部教育培训工作还存在许多 亟待解决的矛盾和问题。因此,必须在继 承优良传统、总结经验的基础上,从新形 势新任务和干部队伍建设实际出发,放 开视野看教育,集中力量抓培训,面向现 代化,面向世界,面向未来,探索干部教 育培训内在规律,通过改革创新,进一步 加强和改进干部教育培训工作。     

“优秀茅台干部”这样炼成

正茅台集团坚持以好干部标准为培养导向,以干部成长规律为根本遵循,加强选用管带育统筹,将干部教育培训作为重要工作来抓,把干部能力提升工程作为企业发展推手,围绕"四个突出",构建以政治教育培训为主,引领培训工作向专业能力、实践锻炼培训等方向多元化展开。     

论陈云干部教育培训思想及其现实意义

陈云干部教育培训思想内容十分丰富,涉及干部教育培训的各个方面.主要包括:要从事关革命与建设事业兴衰成败的高度来看待干部教育培训,把为革命和建设事业提供高素质的人才保证作为干部教育培训的出发点;要以培训革命化、年轻化、知识化、专业化的党政领导干部作为干部教育培训的目标;要坚持理论联系实际原则,"不唯上、不唯书、只唯实".干部教育培训要把提高干部的马克思主义基本理论水平作为首要任务;要根据党的工作中心,从基层单位到中央,一齐动手抓干部教育培训;不仅要注重干部教育培训的层次性和针对性,还要注重干部教育培训方式方法的灵活多样性.陈云干部教育培训思想,对搞好新时期大规模培训干部工作具有重要的现实意义.     

把师德建设作为基础工程来抓

宜昌市西陵区教育局在强化教师业务技能培训的同时,始终把师德教育作为教师队伍建设的基础工程来抓,实现了教师队伍的整体“增值”。 一、抓教育,强化师德建设氛围 要将师德要求内化为教师个人的行动,必须提高教师师德修养的理论层次。近年来,我们把加强对教师的理论学习作为提高师德水平的首要任务来抓。一是始终坚持校级干部每月、每季度集中政治学习制度及