企业改制后如何做好思想政治工作——湖北大通运业股份有限公司的初步探索

企业是市场经济的主体和基本的经济运行单位,思想政治工作在企业的生产经营和发展壮大中一直发挥着重要作用。我们党一直非常重视企业的思想政治建设,江泽民同志早在1999年就指出:“企业思想政治工作和精神文明建设很重要,要切实加强领导,坚持用邓小平理论和党的基本路线武装广大职工,加强对职工的教育,不断提高职工思想道德素质和科学文化素质,努力建设‘四有’职工队伍。”近年来,为了适应社会主义市场经济建设的需     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题.思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行.     

改制企业思想政治工作探讨

根据兵团党委“1 8”文件的要求,兵团路桥总公司在近3年的时间里,对企业进行了由下而上的股份制改革。目前,下属的12家分公司已全部改制完毕,加快了总公司迈向建立现代企业制度的步伐。但在建立现代企业制度的过程中,随着各种新观念、新事物的不断涌现,加上各种利益的再调整、再分配,职工的思想更加活跃,暴露出来的矛盾也更加突出。作为股份制企业,追求经济效益最大化是其生存的根本,这就和计划经济时代的理念发生了冲突,这     

改制企业思想政治工作的新探索

沙隆达公司A股于1993年5月上市,B股于1997年12月上市,经过这几年来的建设和发展,沙隆达公司已成为中国目前最大的农药生产企业。1999年,沙隆达公司经济指标连续八年居全国同行业第一位,沙隆达企业技术中心被认定为国家级企业技术中心,公司董事长陈立洲同志代表沙隆达公司参加了江泽民总书记在武汉主持召开的中南六省市国企改革与发展座谈会,并在会上发言,向江总书记汇报了企业的发展情况。沙隆达公司持续稳定的发展,既是以经济建设为中心的成果,同时也是坚持以人为本的思想,不断加强和改进思想政治工作的成果。正是由于我们认真贯彻党中央提出的“两手抓,两手都要硬“的方针,才形成了目前的好局面。当前,我们要认真落实江泽民总书记的重要批示,努力做好新形势下的思想     

大力加强改制企业的思想政治工作

改制企业的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要方面。随着社会主义市场经济的发展,改制企业思想政治工作的环境、内容、任务、对象都发生了巨大变化,要求我们必须积极探索改制企业思想政治工作的新方法和新途径。一、充分认识改制企业思想政治工作面临的新环境、新情况、新问题改制企业一般而言主要面临以下新     

做好企业改制中的思想政治工作

按照党的十五大的要求，对企业实行鼓励兼并，规范破产，下岗分流，减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制，是企业一次脱胎换骨的变革。这种新旧体制的碰撞，会给各利益群体带来调整和重组，引出许多新的矛盾和问题。要解决这些矛盾和问题，就必须认真抓好思...     

浅谈改制中的企业思想政治工作

企业在改制过程中,职工会出现许多思想问题。特别是某些企业目前日子还过得去,俗称"日子难过年年过",部分职工满足现状,对目前"过得去"的日子较眷恋,维持现状的心理较强,对改制后的预期值不高,对改革的风险有恐惧感。这部分职工对改革有抵触情绪,对未来改革较为担忧。根据这种思想现状,我认为改制企业的思想政治工作应抓住"想明白"、"讲清楚"、"跟得上"这几个环节,促进企业改制顺利进行。一、必须加强学习、提高素质,从思想和理论上把改制"想明白"企业改制既包括建立社会主义市场经济和现代企业制度的理论探索,也包括我国近十年来的实践探索。既涉及党的一系列关于国企改革发展的方针、政策,又涉及社会主义市场经济与建立现代企业制度的理论体系以及一系列相关配套的法律法规。思想政治工作者必须有"先人一步"的学习精神和求真务实的钻研精神,真正从理论上弄清弄懂电力施工企业改制的政策理论、法律制度的精神实质,做到理论在胸,从容不迫。首先必须认真学习党的十五大和十五届上中全会精神。尤其是《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。《决定》对国有企业改革和发展的重要性、紧迫性艰巨性作了深刻阅述,提出了国有企业改革和发展的基本方向,主要目标和指导思想,内容极     

创造性做好改制企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,由国有转为股份制、股份合作制的企业在社会和经济工作的舞台中扮演着越来越重要的角色。而要做好改制企业的思想政治工作,则要坚持以人为本,从创新方法、完善领导体制、丰富具体内容等方面进行全方位的调整,不断增强改制企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性,从而推动企业的健康发展。思路应由被动向主动转变。思想政治工作的对象是人,是有情感思维的人。这一特殊性决定了思想政治工作必须坚持以人为本。改制企业都会面临许多新情况、新问题,思想政治工作者决不能被动地等着这些问题自然消失或解决,更不能…     

改制企业如何做好思想政治工作

思想政治工作的一个重要任务,就是要引导企业干部职工分清主流和支流、正确对待局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益。这就要求党组织要充分发挥党的政治优势,与时俱进,有针对性地加强和改进企业的思想政治工作。     

网络时代思想政治工作大有可为

今年7月,中国互联网络信息中心发布《第22次中国互联网络发展状况统计报告》,截至2008年6月底,我国网民数已达到2.53亿,跃居世界第一位。     

努力做好改制企业的思想政治工作

一、企业改制后思想政治工作的现状(1)改制企业的思想政治工作力度呈多元态势。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,     

努力做好改制企业的思想政治工作

本文通过企业改制后思想政治工作的现状,分析了改制企业思想政治工作存在问题的主要原因,探索了加强改制企业思想政治工作的对策.     

如何做好改制企业的思想政治工作

党中央在十六届三中全会上提出了"以人为本"的科学发展观,明确了加速构建社会主义和谐社会的战略目标。面对新的历史使命,如何做好改制企业的思想政治工作,更好地服务于企业经济建设,保     

关于改制企业思想政治工作的思考

改制后的企业在思想政治工作方面面临着一系列新问题,要解决这些新问题,思想政治工作者必须从思想观念、工作思路、内容、方法、活动形式等方面进行探索,努力做好改制企业思想政治工作,促进改制企业健康发展。     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状 1.改制企业的思想政治工作的基本状态.调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设.从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比.经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱.从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来.有些改制企业在"减员增效"过程中往往首先减政工人员,党务和政工人员占企业总人数的比例明显下降,甚至不足企业总人数的1%;有的改制企业的政工工作虽有人兼职,但兼而不抓,兼而不管,思想政治工作十分薄弱,由于企业主本人的思想认识问题,对思想政治工作不支持,导致这项工作无法正常开展.     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状1.改制企业的思想政治工作的基本状态。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来。有些改制企业在“减员增效”过…     

谈加强企业改制工作中的思想政治工作

随着改制工作的逐步深入,如何进一步做好职工的思想政治工作,最大限度地调动职工参与改革的积极性、创造性,保持一个稳定的局面,成为摆在我们面前一个亟待解决的课题。作者结合本单位实际,提出了改制企业中的职工思想政治工作应当注重“四性”:超前性,针对性,程序性,多样性。     

企业改制更要加强思想政治工作

保山铅锌股份有限公司于1998年12月由龙陵县勐糯铅锌矿改制为股份制企业后,围绕公司改革的实际,积极探索加强和改进思想政治工作的新路子,取得了新的成效。公司连续四年被省冶金行业办授予安全生产达标先进单位、文明企业,全国消费者协会授予质量百日无投诉单位,被评为保山地区思想政治工作先进单位。公司十分注重发挥党组织的政治核心作用。一是抓好企业党委和行政领导班子建设。在选任、配备上把党政两套班子有机地结合起来,不争"中心"、"核心",以利形成团结统一的领导集体。二是抓好党支部建设。在选任支部领导班子上,坚持按德、能、勤、绩综合考察;公司实行党员挂牌上岗,要求党员自觉接受职     

改制企业须进一步加强思想政治工作

在向着小康社会大踏步迈进的今天,随着经济社会的发展,特别是经济全球化,文化多元化和信息网络化的发展,改制企业的企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。其中,既有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、福利制度、医疗制度等改革带来的矛盾,也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识。这给改制企业思想政治工作带来了许多的难点。