西部大开发:农村发展模式思考

我国东、西部发展差距从根本上讲，在于两个地区农村的发展差距。西部农村地区由于受到生态环境、自然资源、人力资本存量、传统产业结构和经营方式的限制，因而只有选择可持续发展道路，才能摆脱贫困与落后，最终缩小与东部地区的发展差距。作者从区域间人口、资源、环境协调发展和可持续发展的角度，提出在实施西部大开发战略中，农村以产业生态化为目标的结构调整和以人力资源开发主导西部农村发展等两项具体的对策建议。     

西部农村家庭人力资本投资分析及政策选择

加大人力资本投资,开发农村人力资本,对提高西部农村人口素质,促进西部经济社会的全面、协调和可持续发展具有重大现实意义和战略意义.通过对西部农村人力资本现状及西部农村家庭牧育和医疗保健投资动态变化的分析可以看出,要开发利用好西部农村人力资本,政府必须要采取增加农民收入、加大人力资本投资和加强农村卫生服务体系建设等多项措施方能奏效.     

人力资本:西部地区经济发展的第一动力

经济发展的事实表明,对于现代经济来说,人力资本的贡献远比物质资本和劳动力数量的增加更为重要。我国在世纪之交提出了西部大开发的发展战略,而西部地区面临的最大难题之一是人力资本短缺与经济发展需要之间的矛盾。本文以人力资本是经济发展的决定因素立论,通过对制约西部地区人力资本发展的诸多因素进行分析,提出了在西部大开发的过程中应实行人力资本优先投资的发展战略,通过大力发展教育、增加公共卫生投资、严格控制人口增长、优化用人环境等措施,促进西部地区人力资本的不断积累和优化配置,实现西部地区的经济发展。     

西部大开发：关键是人力资源开发

在推动现代经济增长和未来经济发展的诸因素中，人力资本存量的多寡起着越来越重要的作用，而人力资本存量的获得来自于对人力资源的合理开发。实践证明，人力资本积累或人力资源开发不仅是经济增长方式转变的基础，更是推动经济持续增长的源泉。因此，在实施西部大开发战略中，要大力开发西部地区丰富的人力资源，以此为支撑点推进西部地区经济社会发展的整体演进，实现跨越式发展。 　　一、从战略高度重视教育发展，进一步优化教育结构，全面提高西部地区人口的综合素质 　　就西部人力资源状况来看，一个基本判断是人口基数大，劳动力素…     

论思想政治教育的价值根源

思想政治教育根源于主体与客体的价值关系和价值活动中，主体自觉地满足其需要和利益的动机和活动是思想政治教育产生和发展的深层价值根源。满足人的发展需求和社会发展需求，满足人的思想道德素质的发展需求和全面发展的需求，满足社会全面、协调、可持续发展的需求，这是思想政治教育产生的价值逻辑。     

发展农村职业教育是提高西部农民收入的有效途径

西部地区人力资本偏低是制约西部地区农村经济发展和农民收入提高的主要原因之一。要提高西部地区农村经济发展的速度和农民的收入,关键是要大力发展西部地区的农村职业教育,通过举办多层次、多形式的职业教育,为西部地区农村经济的可持续发展提供高质量的人力资源。     

山东农业可持续发展战略研究

江泽民同志在党的十四届五中全会上指出，在现代化建设中，必须把可持续发展作为一个重大战略。我省是一个农业大省，农业是国民经济的基础，没有农业的可持续发展就没有国民经济和社会的可持续发展。因此，实施农业的可持续发展，是我省农业现代化建设唯一正确的、现实的战略选择。一、内涵与特征可持续发展是人类关于发展的新的战略思想。可持续发展就是既满足当代人需求，又不对后代人满足需求的能力构成危害的发展。农业可持续发展是可持续发展概念在农业和农村经济领域的体现。它是一个复杂的、系统性很强的概念，具有丰富的内涵。农业…     

浅论科学发展观视野中的可持续发展的基本要求

一、“可持续发展”基本要求的价值目标：“天人合一” “以人为本”是科学发展观的核心理念和本质内容。“以人为本”的提出，充分体现了我们党在发展问题上更加注重人文关怀。而“可持续发展”作为被当今世界各国普遍接受的先进发展理念，是“既满足当代人的需求又不危及后代人满足其需求的发展”，因而科学发展观视野下的可持续发展基本要求的价值目标必然是“天人合一”。在科学发展观“以人为本”的核心理念视野下理解可持续发展的基本要求，应有两层含义：一是就人的地位和作用而言，它把人视为发展的本原、主体和核心；把人作为经济社会发展的本质和根据；它把满足人的多方面的需要，提升人的素质，促进人的全面发展作为最终目标。     

西部地方政府农村人力资本积聚政策探析

西部农村人口科学文化素质低下,西部地区财政能力薄弱,教育资源严重不足是西部农村人力资本薄弱的主要原因。加快农村城镇化建设和科技生态农业的发展;全面提高广大农民的素质和能力;充分发挥政策的引导作用;加强基础教育改革、创建学习型农村和建立全社会终身学习体系,是西部地方政府农村人力资本积聚政策的战略选择。     

江西实现可持续发展的问题和对策

江西实现可持续发展的问题和对策刘雪明可持续发展的基本含义是指：既能满足当代人的需求又不对满足后代人需求的能力构成危害，实现人口、经济、社会、环境和资源相互协调的发展模式。中国作为人类社会中的一员，又是人口众多，资源稀缺，经济和科技水平都比较落后的发展...     

可持续意义的建设项目评价

可持续发展是指"既满足当代人的需求,又不对后代人满足其自身需求的能力构成危害的发展".可持续发展战略在世界范围内的公认和推行,对建设领域提出了新的要求.目前可持续发展的要求在建设领域已有一定实现,如绿色建造、绿色建材、节能技术等.     

试论民族地区人力资源开发的制度约束

人力资本积累不足己成为西部民族地区发展的致命瓶颈。这是西部民族地区人力资源开发的制度供给失衡即非正式制度陈旧、正式制度约束状态造成的,因此,西部民族地区应尽快转变人才观念,增强人力资本意识,进行非正式制度创新、正式制度也要随着社会发展不断调适和完善。     

西部资源开发与可持续发展的障碍分析

资源是人类赖以生存和发展的物质基础,因此,资源系统是可持续发展整体系统的支撑系统。长期以来,在西部地区,资源浪费和破坏严重;资源质量下降,生产力减低;从社会经济发展对资源的需求来看,缺口日趋增大;同时环境污染、生态灾难日趋严重。对制约西部地区资源开发与可持续发展障碍的揭示,是寻求合理而有效开发西部资源,促进西部乃至全国经济社会可     

邓小平可持续发展思想研究综述

可持续发展是当今世界的主题。邓小平的可持续发展思想在他博大的理论体系中占有极其重要的地位。所谓可持续发展,是指既要满足当代人的需要,又不能对满足后代人需求的能力构成危害;当代一部分人的发展不能损害另一部分人的利益。邓小平同志通过对我国革命和建设经验和教训的深刻思考,提出并形成了其可持续发展思想。对邓小平可持     

试析西部地区公路建设对经济发展的作用

公路作为国家的基础设施,其建设目标是为了改善交通环境和提高运输质量,满足经济发展与社会需求.西部地区公路建设有利于提高西部地区的运输能力、加强西部地区与东部地区的联系、加快西部城市化进程、加强西部地区与周边国家交往、促进西部地区的经济快速发展.     

实施可持续发展的难点分析

世界环境与发展委员会,于1987年发表了题为“我们共同的未来”的报告,第一次明确提出了可持续发展的战略,并把可持续发展定义为“既满足当代人的需求,又不损害未来世代人满足其自身需求的能力构成危害的发展。”按照这一国际通行的解释,可持续发展作为一种发展模式,具有跨世代性,综合性和整体性的特征。可持续发展的提出源于环境保护,实施可持续发展的关键和难点也在于环境保护。本文拟就此作些分析。     

发挥贵州资源优势 走可持续发展道路

贵州是一个历史悠久、民族众多，山川秀丽、资源丰富，气候宜人、开发条件好的内陆省，在西部开发中愈发显出其勃勃生机和独特的魅力。西部大开发建立在走可持续发展的道路基础上。“可持续发展，就是在合理利用资源、保护生态环境的前提下，可使人们福利的不断改善和提高没有间断地延续下去的发展。”“就是既要满足当代人，又能造福后代人的发展。”贵州的资源可界定为自然资源和人文资源。如何最大程度利用贵州的自然资源和人文资源，如何使两者造福于人民，利于当地的持续发展？第一，对自然资源要认识到位。贵州是我国重要的资源大省之…     

加快实施国家战略推进长江航运可持续发展

可持续发展是发展与可持续的统一，“既要满足当代发展的需求．又要留足后代发展的空间”．体现了人类智慧的结晶和文明进步的正确方向。长江航运作为我国内河航运的代表和主力军．深入研究和实践可持续发展战略．在全面建设“畅通、高效、平安、绿色”现代长江航运体系的同时．把一条清洁美丽的长江留给子孙后代。     

论人力资本培育制度的变迁

人力资本培育制度是约束与激励人力资本培育主体的正式和非正式的规则。人力资本培育制度是一个系统,涉及到与之相关的许多方面。本文仅对人力资本培育制度的变迁作些探讨。一、人力资本培育的诱致性制度变迁与强制性制度变迁在我国,人力资本培育形成了诱致性制度变迁和强制性制度变迁。(一)人力资本培育的诱致性制度变迁改革开放以来,由于市场经济的发展,社会对人力资本数量、质量、层次和结构需求发生了巨大的变动。这一需求变动导致中国的人力资本供给出现严重非均衡状态,即人力资本供给不足。在这种情况下,人力资本培育主体纷纷做出决策…     

人力资本的供给与需求探析

本文基于人力资本理论,探讨了市场经济中影响人力资本供给和需求的因素和特征,结果表明在众多影响人力资本均衡的因素中技术进步是比较重要的影响因素。技术进步既影响人力资本的需求,又影响人力资本的供给。