思想政治工作应在"创新"上下功夫

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。我们党在长期的革命和建设实践中，特别是随着改革开放的不断深入和发展，在加强和改进思想政治工作方面，积累了丰富的经验。但也应该看到，在新的形势下，思想政治工作确实存在着观念滞后、方法滞后等问题。在新的历史条件下，思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化，我们必须适应变化了的情况，在继承和发扬优良传统的基础上，按照“三个代表”的要求，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，努力探索新途径、新形式、新方法，总结新经验，在“创新”上狠下功夫，使思想…     

企业思想政治工作应在“实”字上下功夫

一、确立“大政工”格局,理清思想政治工作的思路 按照“充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)责任制,全心全意依靠工人阶级”的原则,新时期企业思想政治工作必须确立“大政工”的思路,建立健全与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应、目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想     

重视人力资本创新企业制度

本文认为创新现代企业制度应重视人力资本 ,以理顺物质资本和人力资本的关系为中心。襄樊市提出并推行的“动态股权制” ,对企业产权、分配、人事和劳动“四项制度”的系统创新 ,在理论上进行了有益的探索 ,在实践中取得了较好的效果。     

企业职代会制度创新刍议

面对职代会运行质量不佳、职工代表队伍结构不好、整体素质不高等问题,职代会制度要发挥好在企业民主管理中的独特优势和作用,就必须善于结合新形势、新情况,创新结构形式,丰富工作内容,特别要创新闭会期间职工代表活动的内容和形式。     

高校工会应在青年教师培养上充分发挥作用

目前我国高校青年教师存在着知识结构和实践经验不足、家庭和事业压力较重、尚未做好身份转变的充分准备等问题。高校工会应为他们的培养做出自觉努力,在师德师风建设、提高业务素质与技能、丰富文化生活、增强主人翁意识、促进其成长等方面,充分发挥好自己的作用。     

现代企业制度的创新探索

我国国有企业正式进行现代企业制度改革的试点已近五年,作为现代企业制度的典型形式的股份制改革则已历十余载。实践的结果远离预期。据前不久国家计委投资研究所的一份调查报告,最能反映企     

中国政党制度的多维透析

中国政党制度具有自己的鲜明特色,中国共产党是执政党,八个民主党派是参政党,和共产党一起管理国家事务,中国共产党与各民主党派具有平等的政治地位,但不存在政治竞争.中国共产党领导的多党合作制是各族人民在争取民族解放的斗争过程中形成的,是中国历史发展的必然.然而,有的人对中国共产党领导的多党合作制度提出质疑,认为利益的多元就应实行与之相适应的多党制,腐败现象的发生是缺乏多党制衡,扩大民主就应仿效西方实行多党制等等.针对这些问题,本文试从多个视角进行分析,以此澄清一些模糊认识.     

知识经济与现代企业制度的创新

知识经济的内涵是 :以智力资源的占用、配置 ,以科学技术为重的知识的生产、分配、使用（消费）为重要因素的经济。知识 ,不仅是包括社会科学、人文科学、自然科学、技术科学在内的广义的知识体系 ,而且包括知识的生产、积累、应用 ,尤其是知识进步及更新的能力 ,它将在经济的发展 ,财富的增长中发挥着最为重要的作用 ,乃至成为未来社会经济发展的决定性要素。在知识经济时代 ,一个国家、一个民族、一个地区经济的发展 ,财富的增长 ,将越来越主要地取决于或依赖于知识生产的水平、知识进步的程度、知识创新的能力。中国作为发展中的大国 ,国…     

论国有资产增值中的企业制度创新

国有企业是国有资产增值的主体。实现国有资产增值要通过一系列制度创新,架构国有企业与国有资产增值目标相适应的产权结构、组织结构和利益结构。     

制度创新与国企改革——论我国企业制度现代化建设

制度的保障和不断创新,是企业生存和发展的根本,只有不断创新的体制,才能使企业健康地发展壮大.国有企业经过长期艰苦的改革历程,已取得了巨大发展,但随着社会主义市场经济体制的建立,企业的发展越来越多地暴露出体制上的弊端,与经济发展要求不相适应,通过制度创新实现我国企业制度现代化势在必行.……     

现代企业制度下的管理创新

加强企业管理,创新企业内部的管理机制,是我国当前国有企业在建立现代企业制度改革中一个亟待解决的问题。根据对云南企业的调查分析,一些企业虽然初步建立了现代企业制度．但因管理水平不高而影响并制约着企业市场竞争力和经济效益的提高。认真分析研究当前企业管理存在的问题．探索现代企业制度下的企业管理创新,对进一步促进企业的改革发展,提高企业的市场竞争力和经济效益,具有重要的现实意义。     

现代企业制度创新和公司制改造

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了我国企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度的提出,标志着企业改革由放权让利为主要内容的政策调整转变为以理顺产权关系为重要内容的制度创新,我国企业改革将进入一个新的历史发展阶段。     

完善职代会制度 创新企业民主管理

在新时期要创新企业民主管理机制,最重要的是要不断完善职代会制度.一是建立和完善约束机制,二是建立和完善监督机制,三是建立和完善激励机制.而搞好民主管理的必要条件是尊重依靠职工,形成工作合力.     

强化制度创新 推进企业技术进步

当今世界,科技发展突飞猛进,技术创新能力已成为一个国家和企业发展的核心驱动力。因此,企业要想可持续发展,必须建立起一种有效的创新机制,深化科研体制改革,实现企业的自主创新。只有这样,企业才能蓬勃发展、长盛不衰。一批企业的蓬勃发展,将带动社会经济的发展,带动市场的发展,最终推动整个国家经济的发展。     

执行力的正当性基础及其制度展开

执行力的正当性基础有别于既判力,正当程序保障下的自我归责原则作为既判力的正当性基础,仅能成为赋予生效法律文书以执行力的不充分且不必要条件。已经正当程序保障的确定债权,因不存在再事争议的常规救济途径,具备赋予执行力的正当性基础。虽未经正当程序保障但当事人对债权不存在实质性争议的推定债权,因债权成立且合法具有高度盖然性,在保留必要后置性程序保障的基础上,具备赋予其强制执行力的正当性基础。鉴于我国缺乏执行文与债务人异议之诉制度,执行力的赋予、消减及其与禁诉效力之间的关系均不能简单套用德日相关规定,而有必要予以深入检讨。     

以创新精神开拓石油化工企业发展空间

石油石化企业当前面临的重大任务是推进制度创新、技术创新和管理创新,达到“三个创新”的关键在于提高领导的创新能力。     

认罪认罚从宽制度的逻辑展开

认罪认罚从宽制度是程序分流科学化的法定进路、诉讼程序多元化的积极追求、刑事政策人文化的具体表现、协商司法制度化的有益尝试。构建这一制度需要达到司法公正与诉讼效率、权力主张与权利诉求、探究真实与定纷止争、域外借鉴与本土资源之间的价值平衡。作为一项具有中国特色的刑事司法制度,认罪认罚从宽制度区别于辩诉交易制度,其正当性在于划清制度底线、保证平等协商、确保充分自愿、实现公平对价。     

中国特色政治协商制度的多维透视

中国的政治协商制度呈现出一系列鲜明的中国特色、中国作风和中国气派.政治协商制度在中国具有深厚的文化底蕴。和而不同不仅仅是一种哲学观,它还是一种辩证的方法论,它既为中国的政治协商制度的产生提供了思想渊源和文化积淀,同时也为协商民主的实践提供了方法论上的支撑。政治协商制度符合中国的基本国情,但需要随着实践的发展而不断创新、不断完善。中国特色社会主义政治协商制度任重而道远。     

论平潭综合实验区的立法创新及其制度空间

平潭综合实验区的立法应在立法观念、立法内容、立法程序等方面进行创新,这是先行先试的应有之义,是平潭特殊角色的内在需求,是地方涉台立法的发展需要。这种创新在现行的政治与法律制度下,主要通过对政治制度的正确解读,对现有法律规定的充分诠释和对政策与法律关系的妥善处理来加以实现。     

参政党理论创新的多维考察

一、参政党性质定位的理论创新 新中国的成立,使中共成为执政党.1950年3月中共中央召开了第一次全国统战工作会议.会议认为,民主党派具有"阶级联盟的性质,不是单一的政党",新中国成立后,"基本上都是新民主主义性质的政党".周恩来在会议期间所作的报告中指出,中国的各个民主党派"是从中国的土壤中生长出来的","不能用英、美政党的标准来衡量他们"[1].