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德令哈市：“换、学、动、融、严”并举。加强大学生村官队伍建设。在思想引导上坚持“换”，以定期召开座谈会形式，加强与大学生村官思想沟通，交换意见。换位思考，解疑释惑。达成共识。在学习引导上坚持“学”．将大学生村官的培训工作纳入干部队伍建设内容，组织大学生村官集中学习农村政策、农村实用技术、村务管理和基层组织建设等知识。在工作引导上坚持“动”，定期组织召开大学生村官与群众见面会，与群众拉家常，开展谈心交流活动，促使其主动了解农村、了解农牧民，参与村级工作。在生活引导上坚持“融”。在做好大学生村官的生活补贴、办理人身意外伤害保险和住院医疗保险、明确休假和探亲假期限的基础上．     

真情融入到农民群众中

从去年9月被选聘为“村官”到现在，已经一年有余了，从对农村工作懵懂认识到逐渐实现对“村官”角色的定位，一年多的实践和摸索让我明白了，到农村必须摆正自己的位置，找到坐标，放下架子，真正融入到农民群众中，用真心去了解村里百姓最需要的是什么，才能实现自己带富一方百姓的理想。     

宽严相济 真诚关爱

2006年以来．有102名大学生“村官”被选派到乐都县农村任职．县委十分重视大学生“村官”的管理、培养和使用工作。想方设法为大学生“村官”的锻炼成长创造条件，提供平台。目前。这些大学生“村官”中，有1名担任村党支部书记、1名担任村党支部副书记、5名担任书记助理。有19名担任村委会主任、47名担任副主任、29名担任村主任助理，他们挑起了带领群众全面建设小康社会的大梁，为农村经济社会发展注入了强大活力。     

真情融入到农民群众中

从去年9月被选聘为“村官”到现在，已经一年有余了，从对农村工作懵懂认识到逐渐实现对“村官”角色的定位，一年多的实践和摸索让我明白了，到农村必须摆正自己的位置，找到坐标，放下架子，真正融入到农民群众中，用真心去了解村里百姓最需要的是什么，才能实现自己带富一方百姓的理想。     

万源市：“四评‘村官’”选贤才

2007年5月。万源市在以“三村建设”为载体，建设社会主义新农村进程中，结合村级换届在即、当前“村干部选难”以及“三农”工作实际，在全市农村全面开展以“自我荐评、群众相评、组织考评、公开竞评”为主题的“四评村官”试点活动，拓宽村级领导班子选人渠道，落实群众知情权、参与权、选择权、监督权，让群众推举自己心目中的理想“村官”，评选自己心目中的领路人，     

小“村官”大责任

在农村，小小的“村官”在农民心目中的份量可不轻。曾经听说过这样的一句话：“千好万好共产党好，而共产党的政策在基层落实不了。”这是一些合法权益受侵害的群众的无奈感叹。当然，不能这样一概而论，但的确有些基层干部，以各种理由把党的好政策“截留”了，变样了，以致严重地损害了人民群众的利益，同时也严重地损害了我们党的光辉形象，破坏了我们党和群众的鱼水之情。“村官”在基层的作用举足轻重，“村官”官小责任大，对“村官腐败”现象应从多方面入手，坚决遏制。我国８０％以上的人口居住在乡村，如何保护农民的利益对我们国…     

苏北地区大学生“村官”长效工作机制的构建

自1995年我国首次开始大学生“村官”工程以来，越来越多地区出台了大学生“村官”政策，但是大学生“村官”能否在农村“待得住、干得好、流得动”，已经成为目前大学生“村官”制度发展的主要瓶颈问题。建立大学生“村官”长效工作机制迫在眉睫，而现行的大学生“村官”制度主要重视管理工作，或多或少忽视了大学生“村官”机制的制度成本，这在一定程度上对大学生“村官”长效工作机制的设计及建立造成了一定阻碍，同时也将引发大学生“村官”长效工作机制的不经济性，造成资源的浪费，不利于新农村建设和大学生“村官”自身发展。因此，应从制度成本角度分析构建与完善大学生“村官”长效工作机制。     

大学生“村官”如何有作为

近年来，一些大学毕业生到农村担任村党支部书记助理。他们有热情有干劲，但怎样走近群众，和村民融为一体是一个亟待解决的问题。我们在帮扶大学生“村官”扎根成长的实践中认识到，要发挥好大学生“村官”的作用，重要的是引导他们克服临时观念，切忌浮于表面。把心贴近群众，才能赢得信任，干出实绩。     

一个企业家的新农村实践

一个资产上亿元的企业老板选择到偏僻、贫困的农村当“村官”．用企业的经营理念在农村主事。他不是农民，经营的企业与“三农”也不沾边，有人说他是“钱多了没处花”．也有人说他是“跟自己过不去”——刘树生担任村党委书记半年多来．个人垫资300多万元，改善当地基础设施和群众生活条件。他带去资金、市场等资源，还带去新的观念和发展思路。     

常州“三位一体”模式助大学生村官成才

◆让大学生村官主动参与到产业结构调整、招商引资、拆迁建设等与新农村建设紧密关联的一线工作中，帮助他们深入农村、了解民情，实现“角色转换”，促进成长成才。 ◆创业孵化基地和大学生村官联手探索，逐步形成了“村官＋农户＋企业”、“村官＋专家＋基地”等多种创业形式，培育出一批各具特色的创业项目。 ◆常州市大学生村官创业孵化基地成立后，短短半年多时间，先后有8人领办5个创业项目，40多名村官入驻创业孵化基地。     

“村官”应树立五种意识

“村官”是基层群众的当家人,也是百姓上访的焦点人物,在当前构建和谐社会,建设社会主义新农村的历史时期,“村官”应树立五种意识。一是要树立服务意识“村官”要在产业结构调整、通电修路、增加农民收入等方面树立服务意识,千方百计帮助群众发展适销对路的种植、养殖业,带领群众闯市场谋,发展;二是要树立学习意识。“村官”要结合当前在农村开展的第三批保持共产党员先进性教育活动,加强政治理论、国家法律法规、党的政策以及科普知识的学习,引导群众用知识武装头脑,靠科技发家致富;三是要树立廉洁意识。“村官”要带头执行廉洁自律规定,…     

项目化管理推动大学生村官全面发展

平谷区平谷镇党委从帮带、培训、考核和服务四个方面对大学生村官实行“项目化”管理，鼓励大学生村官安心扎根基层，助推全镇各项工作的开展。近年来，全镇先后有20多名大学生村官发展成为党员，39名大学生村官成为入党积极分子，21名大学生村官考入了事业单位和公务员队伍，80％的大学生村官带动和指导农民群众发展产业。     

在希望的田野上--成都市"一村一名大学生计划"扫描

成都市从2005年开始实施“一村一名大学生计划”。大学生到农村后生活、工作得如何?农村基层干部和群众是怎样看待这些“村官”的?带着这些问题,本刊把眼光投向了这批特殊的“村官”。     

关于“村官”教育管理的几点建议

众所周知，“村官”官衔不高，但在农村现实生活中却起着不可缺少的作用。常言道“上面千条线，下面一根针；上面分系统，下面当总统”。应当说，绝大多数农村基层干部廉洁奉公，辛勤努力，受到群众的爱戴。农村贯彻党的方针政策，带领群众增收致富，征收农业税、计划生育、学校教育、乃至工商学兵，衣食住     

襄垣县：五措并举规范“村官”行为

一是“村官”用钱村民批。实行“农村会计委托代理制”，对原始票据实行“三人联签”制度，核报的票据必须有经手人、村主任、理财小组成员的签字，对不合理支出不予人账。二是“村官”决策村民审。严格规范重大村级事务的决策程序，做到“会前沟通出题、村两委讨论确定、群众投票决定、群众代表监督查询、结果公示亮底”，达到了村务重大事项议而能决、决而能行、行而有果的目标。三是村务公开村民点题。     

快步走上农村大舞台——宁河县大学生村官开展“五个一”主题实践活动

为让大学生村官尽快掌握农村工作基本方法，更好地投身于新农村建设的实践中，今年以来，宁河县委在大学生村官中广泛开展了以“记好一本民情日记、掌握一项实用技能、参与或领办一个致富项目、结交一个帮扶对子、写好一篇调研报告”为主要内容的“五个一”主题实践活动，使大学生村官在服务农民群众中不断展现才智、丰富人生。     

几起村官违纪案件的启示

村官违纪问题，是近年来比较突出的问题。从近期群众来信来访看，反映村官经济违纪的较多，反映征地款管理混乱的尤其多。村官违纪问题如果不能得到及时处理，势必影响农村的稳定和经济发展。去年以来，澄迈县纪委查处了7位违纪村官，得到如下几点启示。     

信息广角

严惩村官腐败 　　咸阳市各级纪检监察机关在反腐败斗争中紧紧抓住影响农村改革发展稳定的一些村官腐败问题，严查严究，取信于民。去年全市有 492名村党支部书记、村委会主任、村会计、村出纳、村民小组长被查处并受到党政法纪惩处，为集体和群众挽回直接经济损失 110多万元。 (博文 )工商干部深入 揭批“法轮功”邪教本质 　　个别“法轮功”痴迷者在天安门广场制造骇人听闻的自焚事件在中央电视台播出后，咸阳 3500多名工商干部职工义愤填膺，对李洪志及其“法轮功”邪教组织反人类、反社会、反科学的邪教本质及残害生命的罪恶行径进行了…     

关注“村官”腐败现象

“村官”,也即村干部,是生活在中国农村最基层的一个“官员”群体。应当肯定,绝大多数村干部是好的,他们常年工作在艰苦的一线,服务群众,任劳任怨,为农村经济发展和社会稳定做出了重大贡献。但必须清醒地看到,一些农村也存在“村官”腐败问题。在村干部违法乱纪问题中,经济问题     

大学生“村官”抱团创业闯市场

“大学生”被人誉为“天之骄子”，昂扬奋进、青春蓬勃；“村干部”则是中国农村职位最低、人数最多的“官”，工作琐碎、责任重大。我省从2007年起实行的“一村一名大学生村干部计划”，将两者结合生成了一个充满了时代感的名词—大学生“村官”。两年来的实践，使满身书卷气的大学生与农村经济社会发展的特质愈发步调一致，广裹的农村大地正在唱响激昂的青春之歌。为了鼓励和吸引更多的有志大学生立足农村，我省各地都出台并不断完善相应政策和规定，为大学生“村官”创建一个“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效工作机制。为及时宣传我省大学生“村官”工作，在省委组织部的直接指导下，从本期开始，我刊推出大学生“村官”专栏，重点反映我省选派大学生村干部工作开展的情况，报道各地在大学生“村官”管理方面的先进经验，宣传大学生“村官”中扎根农村、奉献青春的优秀典型，并为大学生“村官”交流心得体会提供一个平台。