民营企业家的精神动力及激励机制 ——基于江西省300名民营企业家的调查分析

民营企业家发展企业的精神动力与民营企业获得快速发展关系密切。民营企业家发展企业的精神动力主要有哪些,它们在企业发展的不同阶段会呈现出怎样的特征,以及如何来激励民营企业家发展企业的精神动力,这些都成为摆在各级政府和学界面前的一项重要课题。本文从政府的政策扶持机制、平等的市场竞争机制、社会地位的认同机制、企业的文化培育机制和家庭个人的支持机制等方面探讨了民营企业家发展企业激励机制的构建问题。     

提升九江市民营企业家队伍素质的路径探析

本文对九江市民营企业家队伍素质现状及存在的问题进行了探析,提出了提升民营企业家素质的路径选择。     

提升九江市民营企业家队伍素质的路径探析

本文对九江市民营企业家队伍素质现状及存在的问题进行了探析,提出了提升民营企业家素质的路径选择.     

民营企业家类型研究

民营企业家的类型 ,可按 5类 16种进行划分 :按生成途径分类 ,有资本积累型、承包人转化型、改制型、职业型和企业家孵化器孵化型 ;按生产要素占有情况分类 ,有所有者型、经营者型和所有者 +经营者型 ;按个性和气质特征分类 ,有儒商型、军人型、公关型和赌徒型 ;按文化水平分类 ,有低文化层次型和高文化层次型 ;按生成地域分类 ,有本土型和海归型。     

企业家精神激励我们前行

在全省加快民营经济发展暨表彰大会上。省委书记、省人大常委会主任栗战书号召贵州民营企业家要大力培养企业家精神。做强做大企业之外,树立起一个超越个人需求的伟大目标。为了贵州、为了贵州人民、为了自己肩负的使命。创新不断、奋斗不止、自强不息。为此。本刊特别采访了本次大会受表彰的部分优秀企业家代表。“责任、创新、诚信”是他们对于企业家精神的一致共识。     

民营企业家生成研究

民营经济的迅速崛起 ,对中国经济与社会发展产生了巨大的影响 ,一批民营企业家成了社会主义市场经济的弄潮儿。民营企业家的生存情况比较复杂 ,本文研究了资本积累型民营企业家的生成 ,承包人转化型民营企业家的生成 ,改制型民营企业家的生成 ,职业型民营企业家的生成 ,剖析了他们生存的背景、特点和先天性缺陷 ,提出了如何看待民营企业家等问题     

新一代民营企业家刘斌:在创新中传承

在成都市总工会授予的五一劳动奖章中,有一个名字伴随着我们的日常生活走进人们视野,他就是成都彩虹电器(集团)股份有限公司党委委员、常务副总经理刘斌。几乎每一个成都人的家里,都能搜罗出一件彩虹的产品,从电热毯到灭蚊药片,甚至还包括在这次疫情中高频进入人们视野的彩虹造医用KN95口罩。刘斌受到的表彰,不仅仅是由于成都彩虹集团在此次疫情中的突出贡献.     

对当前民营企业家政治参与的思考

伴随着全球金融危机的爆发,民营企业困难重重,民营企业家试图通过制度和非制度的方式表达政治诉求,为企业发展觅得出路。但他们在政治参与过程中面临诸多障碍,因此要求他们自身不断提升素质,各级党委和政府也要从制度、文化等方面加大改革力度,提供保障,从而共同应对挑战,走出危机。     

新生代民营企业家培育的路径选择

自改革开放至今,民营经济已经成为中国经济的重要力量。然而,随着改革开放的深入和中国经济社会的发展,民营企业正面临着企业转型期和领导更替期的挑战。首先,随着时间推移,伴随改革开放成长起来的第一代民营企业家大都已逐渐步入“退休”年龄,“民企二代”已经顺利承继或正在开始接班。其次,随着市场经济的深入发展,一个新兴的群体也在逐渐诞生,即自主创业的青年企业家群体,他们沐浴着改革开放的春风不断成长,亲身分享着市场经济发展带来的巨大利益。从目前的实际情况看。“新生代民营企业家”这个群体由继承型的“民企二代”和自创型的青年企业家共同组成,这两部分人是民营经济的新兴力量,将承担着推动经济实现下一波快速发展的重任,是民营经济实现转型升级的关键所在,是民营企业实现可持续发展的中流砥柱。同时,这两部分人在年龄、价值观念、知识结构、企业管理经营理念等方面具有很多相似之处,值得我们研究。     

企业家精神生成机制与发展研究

自1978年改革开放后,中国的企业家阶层开始出现并不断壮大,为我国经济发展和社会进步提供了强大的动力,产生了广泛的影响。当前,如何定义企业家精神已经成为一个热点话题。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视弘扬企业家精神、发挥企业家作用。习近平总书记强调：“要千方百计把市场主体保护好,激发市场主体活力,弘扬企业家精神,推动企业发挥更大作用实现更大发展,为经济发展积蓄基本力量。”习近平总书记的重要讲话为新时代弘扬企业家精神、加强企业家队伍建设指明了方向并提供了根本遵循。本文从企业家、企业家精神、企业家精神的形成,以及近代天津企业经营者对企业家精神的认知等展开研究。     

民营企业家李秉和的故事

李秉和是内蒙古塞飞亚企业集团的创始人,塞飞亚是一个拥有资产3.1亿元、直属企业11个、员工2400人的闻名全国的民营企业集团。那么,塞飞亚是怎样飞起来的呢?请看全国优秀乡镇企业家、内蒙古自治区劳模李秉和的创业故事……     

政协委员中的民营企业家

“成长历练很重要，国家给我们平台，让我们参政议政，我们非常珍惜。”严望佳说。严望佳是新当选的全国政协委员，虽然她是颇具知名度的高科技公司北京启明星辰信息技：术有限公司首席执行官，也是北京市工商联副会长，但她在政协中的界别却并非是中华全国工商业联合会，而是中华全国青年联合会，因为她才39岁，是全国青联委员。     

民营科技企业缺乏“企业家”

近日，一项调查表明：民营科技企业缺乏“企业家”。目前民营科技企业很多，但真正叫得响的还很少。产生这一现象的主要原因是民营科技企业缺乏真正意义上的企业家和企业内部的经营和管理“团队”；要使民营科技企业发展壮大，推动高新技术产业化进程，必须尽快“孵化”企业家，形成适应时代需要的企业家“团队”。面对数目庞大的民营科技企业，一些人戏称这里是有“企业”而无“企业家”，有小草而无大树。其中民营科技企业不少都是由科技人员自己开发产品，自己出来创办企业，科技人员既是开发者，也是创业者和经营者。这些人的特长在于研…     

井冈山精神与企业家精神的冲突与契合

虽然所处的时代和产生的背景不同,但是井冈山精神与企业家精神却有着相通之处：井冈山精神的坚定信念与企业家敬业精神有着共同的创新特质;井冈山精神实事求是的思想路线与企业家的冒险精神相辅相成。在塑造企业家精神的过程中,应用井冈山精神塑造中国特色的企业家精神。     

企业家、企业家精神及其社会责任——青年企业家吴晓东博士访谈录

2005年9月，在第六届中国长春国际教育展览会上，一位年轻的企业家成为展会的聚焦点，他投资一个亿，签约建立长春教学设备工业园区。他就是上海东晨科教电子设备有限公司总裁、吉林东晨科教设备有限公司董事长吴晓东。     

民营企业家想些什么？

最想的是发展。民营经济发展的水平体现着一个地区经济的活力、财力的旺盛和群众的富裕程度。作为一个欠发达地区，宁夏要想实现“后发优势”和“跨越式发展”，就必须倾心打造“不求所有，但求所在”的民营经济。在调研中，让我们感触最深的是民营企业家们思谋发展、企盼成长的愿望和要求：“民营企业的成长壮大就是在为社会做贡献”，“我们办企业就是为了把企业做大、做强”，     

制度不确定与民营企业家政治参与

转型期的中国正经历着制度的重大变迁,渐进的改革方式为我国带来了长期稳定的发展,但一定程度上也造成了制度的不确定,正在快速发展的中国民营企业也受到了这种不确定所带来的冲击。民营企业家的政治参与可以被视为是在这种环境中规避风险、 寻找机遇的一种努力,它在发挥积极作用的同时,也存在着一些问题。本文认为民营企业家参政是我国特定历史转型过程中的特殊现象,具有历史必然性,但是需要配备完善的制度,使其发挥更加积极的作用,遏制可能带来的消极影响。     

浙江民营企业家慈善行为的社会要素分析

在浙江,民营企业是各级慈善组织筹集善款的重要来源,民营企业家是浙江慈善事业的重要支持者.浙商用实际行动向社会诠释了他们的另一个名字:"责商".浙江民营企业的慈善行为有许多种,有些是向各地慈善组织捐款捐物,支持社会慈善事业的发展;有些是成立各种基金会,对企业内部和社会有特殊需要的人进行定向帮助;有些是致富后对家乡父老进行反哺报恩.如果对浙江民营企业家慈善行为进行分析,主要有五方面的要素:一是对自己的财产拥有支配权,二是对企业未来发展充满信心,三是对弱势群体怀有深切的同情,四是对提升企业形象的合理预期,五是通过慈善参与社会公共事务.     

残疾女企业家的坎坷创业路——记四川省广安市民营企业家冉敬芳

她的一生,用残缺之身唤醒热泪与热血,用女性蘸满温柔的坚强抒写励志的传奇故事——穷山贫门,举家行乞,10岁残疾,历尽悲苦……她以残疾之身嫁入一个几乎丧失劳动力的家庭,以孱弱之肩挑起生存之担;她创业几落几起,以独脚之残闯出强者之路;她坐拥千万资产,以敌国之富义助弱势之群,更以一纸财产之约留给3个年轻的子女……     

企业文化及企业家精神

眼下已经进入到我们的企业必须强调精神价值、文化内涵,我们的企业家必须成为思想家、哲学家、文化人的关键时期。而凭借自身的一点阅历、经历,凭借一部《增广贤文》来实现原始积累的那种粗放时代、浅文化时代已经结束。文化——深度、系统的文化必将成为每一个成功企业的致胜法则。文化是什么?什么叫文化?文化