谁为工伤者买单？

劳动和社会保障部最新统计数据表明,截至今年3月,中国工伤保险参保人数已达8633万人,覆盖人数位居世界第一。劳动和社会保障部有关人士介绍说,从保护劳动者最根本权益的角度出发,中国正在探索建立以工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的新型工伤保险制度,使工伤保险向预防延伸,从源头上控制工伤事故的发生,保护劳动者的职业安全和健康。近年来,我国安全生产形势不容乐观,工     

人社部拟从九方面规范《工伤保险条例》

2004年1月1日《工伤保险条例》(以下简称《条例》)实施以来,我国工伤保险事业取得显著进展.2010年国务院对《条例》进行了修订,进一步扩大了工伤保险适用范围和工伤认定范围,增强了参保强制性,大幅度提高了工伤待遇,工伤预防、补偿、康复"三位一体"的工伤保险制度框架基本形成.     

工伤康复制度，这项权益你了解吗？

<正>工伤康复是工伤保险制度的重要组成部分，对促进工伤职工回归社会、重返工作岗位、实现有尊严的生活具有重要意义。关于工伤康复制度，您了解多少呢？健全工伤康复制度和标准完善工伤康复管理制度以医疗康复为基础、职业康复为核心、社会康复为纽带、再就业扶持为延伸，进一步夯实工伤康复制度基础，完善工伤康复相关标准，及时修订相应的目录和规范。     

北京实行工伤康复制度 未参保者单位“买单”

日前,北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市工伤康复工作管理办法(试行)》,这意味着北京市工伤保险制度体系将首次引入工伤康复环节,实行先康复治疗、后鉴定补偿的原则。     

关于职工工伤、工伤保险的那些事

正1.什么是工伤?答:工伤,又称"工作伤害""职业伤害",包括工业事故伤亡和职业病两种情况。工伤最初是指由于工作直接或间接引起的事故造成的身体伤害,后来随着时间的推移,职业病也被纳入工伤范畴。工伤需要通过法律法规程序进行认定。2.什么是工伤保险?答:工伤保险又称职业伤害保险,是我国社会保障制度之一,是指劳动者在生产经营     

工伤赔偿先行支付制度研究

工伤保险基金先行支付制度包括用人单位未依法缴纳工伤保险费的先行支付和第三人的原因造成工伤的先行支付。该制度在社保强制性不足的背景下,存在基金安全、缺乏实施细则、工伤鉴定延缓救治等诸多不足。但因为该制度的有着鲜明的人性化和共济性,不应懈怠工伤赔偿先行支付制度的实施,而该通过加强社保强制性,加大违法成本和强化惩戒措施,明确实施细则,建立绿色通道等措施来保证该制度的有效实施。     

新就业形态下工伤保险制度的法律完善

2023年2月21日,一则“60岁快递员凌晨猝死在岗位”的话题登上热搜榜,“60岁快递员在工作岗位猝死能否认定工伤”的话题引发热议,再次将我国的工伤保险制度推向争议的焦点。在我国的社会保障体系中,工伤保险制度一直是重要的组成部分。随着我国经济的快速发展,现如今劳动者的工作形式也日益灵活多样化,致使劳动关系更加复杂,劳动者可能遭受职业伤害的风险正在不断加大,劳动者的权益受到损害,无法享受工伤保险待遇的案例层出不穷。本文通过对我国工伤保险制度的实施现状进行分析,找出现有工伤保险制度的缺陷,进而提出完善措施。完善的法律制度的适用能够更好地保障劳动者的合法权益,更有利于社会主义和谐社会的建设。     

工伤预防工作现状与工伤预防体系建设研究

本文通过对工伤预防发展历程和工作现状的分析,总结工伤预防工作中的发展历程及存在的主要问题,借鉴国内外的工伤预防经验,结合实际状况,对现有工伤预防存在的问题及原因进行分析,并对工伤预防体系建设提出具体化建议。     

工伤认定不再那么难

上海铁路局南京东机务段职工吕明英,下班途中穿越铁道抄近路回家,被行驶的货物列车撞伤致死。为了能认定工伤,吕家经历两次行政认定,法院一审、二审两次判决,结果工伤认定申请全被驳回。经过五年的努力,直到2010年4月,才得到江苏省高级人民法院核准,法院责令南京市人保局对工伤申请重新认定。这一工伤认定时间之长、困难之大可见一般。国务院第136次常务会议修订通过的《工伤保险条例》于2011年1月1日开始施行。也就是说从这天开始,像吕明英的工伤认定就不会如此艰难。新《条例》针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,从切实维护职工合法权益的角度出发,完善了有关制度。     

48小时工伤认定问题研究

工伤保险条例的出台促进了我国工伤保险制度的健全,为工伤认定提供了法律支持,在当今经济社会迅速发展的时代,劳动关系日趋复杂,工伤认定在社会关系中扮演着重要角色,而保险条例15条规定的"48小时死亡"问题更是引起了社会各界的关注,众多法学家对纷纷对此提出各自的观点。对此笔者将从现行法律规定着手,分析其合理性及存在的问题,并提出相应的修订建议。     

论我国工伤法律救济的发展和进步

工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,而依法获得经济补偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是国家立法强制建立的,具有强制性,同时工伤保险主要是对受害人的人身伤害进行补偿性,实行无责任原则。国务院颁布的《工伤保险条例》取消了劳动部于1996年颁布的《工伤保险试行办法》第28条的规定,为劳动者在受到职业伤害后既可获得工伤保险救济,又能够通过民事侵权法获得民事损害赔偿救济提供了可能,笔者认为这是一大进步,是对传统的不重复享受权利的突破。     

北京市工伤康复管理办法(试行)

第一条为切实保障工伤职工的合法权益,促进本市工伤保险事业健康发展,根据国务院《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定,结合本市实际,制定本办法。     

《工伤保险条例》今年1月1日起施行

经国务院第5次常务会议讨论通 过的《工伤保险条例》,分总则、工伤 保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则,共8章64条。     

图说劳动保障 特殊情况下 谁来承担工伤保险责任?

正一般情况下,职工的用人单位只有—个,职工发生工伤后,应由与职工存在劳动关系的单位承担工伤保险责任,及时申请工伤认定,并支付《工伤保险条例》规定的相关费用。当出现与多个单位建立劳动关系等特殊情况,你知道由谁来承担工伤保险责任吗?小编为大家梳理了一下,一起来看看吧。1职工与多个单位建立劳动关系《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。     

劳动者过度劳动的工伤救济

过度劳动对劳动者身心健康的伤害不可忽视,在实际的工伤救济中难以适用《工伤保险条例》中的“认定工伤”与“视同工伤”,并且受到工伤认定排除规则的限制,因此本文提出将过度劳动纳入职业病和过劳自残、自杀纳入工伤救济的建议,使之更符合立法目的,保护劳动者的生命健康权益。     

荷兰社会政策研究——以荷兰伤残保险制度为例

伤残保险制度不仅在荷兰社会保障制度中是实行最早的,也是改革最为成功的部分。作为贯穿荷兰社会政策的一根主线,它的发展充分体现了不同时期荷兰社会政策的特点。尤其是在荷兰社会政策的重构中,伤残保险制度的改革成为荷兰社会政策改革取得成功的关键环节。荷兰的经验值得我们借鉴:一方面,社会保障水平应与经济社会发展水平相适应,要根据社会经济的发展,不断调整社会保障的项目和水平,让工伤人员享受社会进步的发展成果,切实保障工伤人员的合法权益;另一方面,在不断建立和完善社会保障的过程中,应在政府的指导下,充分依靠社会各方面的力量,重视建立与发展"政府与社会伙伴合作关系"。     

吉林实行工伤保险医师处方权办法

近日,吉林省实行了工伤保险医师处方权办法,以加强对工伤保险定点医疗机构医疗行为的规范管理,提高医疗服务水平,保证工伤职工的医疗待遇。     

我国工伤损害赔偿立法模式的法律分析

从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。但是,由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生,工伤事故在民法上又被评价为民亨侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。这一问题在立法上的反映就是工伤损害赔偿模式的选择。     

工伤保险基金先行支付法律制度存在的问题及改善策略

我国《社会保险法》确定工伤保险基金先行支付制度,该制度的施行能帮助劳动人员获得及时救助。不过因为制度具有局限性,施行效果上还有待改进,加上研究力度不够深入、全面,所以暴露出诸多问题和不足,基于此本文展开对工伤保险基金先行支付法律制度的分析,从理论着手,研究其现状和问题,并针对性给出具体策略,希望能对我国工伤保险基金先行支付法律制度的落实有所帮助。     

工伤应由哪个部门认定?如何申办工伤认可证?

《企业职工工伤保险试行办法》已明确规定,各级劳动行政部门的社会保险经办机构是工伤的认定部门,工伤职工的伤残等级应由各级劳动鉴定委员会依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖进行等级鉴定,共分为10级。