对落实基层工会代表权的思考

工会代表权是工会的基本权利。落实基层工会的代表权是搞好基层工会工作的前提和基础。必须找准影响当前基层工会代表权落实的各种因素,分析其主要原因,寻求落实的措施和途径,使基层工会的活力得到进一步的增强。     

利益多元化下的工会权利与职责

社会主义市场经济是法制经济,其特点之一是利益主体的多元化。工会要维护职工的权益,必须具备市场经济所需要的主体地位。所以,只有确立工会的社会团体法人资格,明确工会代表权,并确定其财产和机构组成,才能使工会行使各项权能,并有能力承担相应的责任。     

试论我国集体协商代表权制度的构建

集体协商代表权的问题是决定集体协商成效的基础性问题,现实生活中已逐渐凸显因集体协商代表权相关法律制度的欠缺而导致的诸多协商困境.因此,有必要理顺代表权产生的法理基础,重新构建代表权法律制度,解决因代表权而产生的异议与纠纷.     

《劳动合同法》实施中的工会工作

工会作为职工利益的代表者和维护者,虽然不是《劳动合同法》的执法主体,但《劳动合同法》在许多条款中赋予了工会代表权、参与权、监督权等。因此,一方面要发挥好工会在《劳动合同法》中的指导、表达、维护、制约和协助作用,加强和完善工会在《劳动合同法》中的职责;另一方面要努力创造工会在《劳动合同法》中的权利和作用实现的条件。同时更要从劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止,到有关违约金、补偿金和赔偿金的给付过程中,为职工提供法律、政策等帮助和指导。     

《劳动合同法》实施中的工会工作

工会作为职工利益的代表者和维护者，虽然不是《劳动合同法》的执法主体，但《劳动合同法》在许多条款中赋予了工会代表权、参与权、监督权等。因此，一方面要发挥好工会在《劳动合同法》中的指导、表达、维护、制约和协助作用，加强和完善工会在《劳动合同法》中的职责；另一方面要努力创造工会在《劳动合同法》中的权利和作用实现的条件。同时更要从劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止，到有关违约金、补偿金和赔偿金的给付过程中，为职工提供法律、政策等帮助和指导。     

访法归来话工会

法国工会入会率低具有历史与现实原因 ;法国政府在保护雇主与工会、工会代表利益方面有明确的法律和法规 ;法国几个主要工会在组织结构与调整劳资关系方面具有各自特点 ;在对于经济全球化问题上法国各主要工会的态度同我们存在一定的分歧。     

工会法律关系刍议

工会法律关系是以一方主体为核心的法律关系 ,从法律关系的类型看 ,这种法律关系是一种具有不对称关系性质的法律关系。本文同时分析了市场经济条件下工会法律关系各构成要素出现的一些新变化和新特点。     

工会经费和财产的法律保护

工会的财产和经费是工会作为社会团体法人的条件和工会活动的物质基础。修改后的《工会法》在工会经费和财产的来源、归属、收缴、管理、使用及保护等方面增加了许多新的规定 ,加大了对工会的经费和财产法律保护的力度 ,使工会经费、财产有了切实的法律保障     

论“工会法治化”的中国特色社会主义工会制度发展新途径

＂工会法治化＂,包括工会法律制度的建立健全和工会法律角色的合理设定,能够促进工会在市场经济劳动关系中切实履行其维权职能。无论是工会工作适应新时代的转变,还是＂组织起来、切实维权＂工会新方针,得以经由＂法治化＂的工会制度实现;并且工会制度适应国内外劳工法律环境也需＂法治化＂发展。所以,＂工会法治化＂应成为中国特色社会主义工会制度发展新途径。     

试析工会的社团法人地位

工会具有社团法人资格。这一法律事实并未得到应有的重视。正确把握社团法人的内涵，认识工会社团法人资格的内在要求，理解工会与政府及企事业间平等的法律地位，正确处理工会与相关方的关系，是工会履行维护职能的前提之一。     

浅谈工会在劳动争议处理中的作用

工会在劳动争议处理中发挥作用,首先要帮助和督促企业建立健全劳动争议调解组织和调解工作制度;依法调解劳动争议,做到维护企业和职工的合法权益;参与劳动争议仲裁工作,为职工诉讼提供法律帮助;开展培训工作,提高调解人员素质;建立健全预防预警制度,防止激化矛盾,为建立和谐稳定的劳动关系发挥促进作用。     

依法治会是工会在政治文明建设中发挥作用的重要手段

依法治会是党的依法治国方略对工会工作提出的必然要求,是工会参与协调劳动关系、履行维护基本职责和规范自身行为的需要,是工会在政治文明建设中发挥作用的重要手段。政治文明的本质是制度文明,因而必须抓好依法治会的各项制度建设。同时,还要加强工会组织自身的民主化、制度化和群众化建设,要加强职工队伍的民主法制及权利意识教育,为工会政治文明建设提供人力资源和智力支持。     

论工会在劳动合同制度中的作用

劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义。     

加强工会民主参与切实维护职工利益

充分发挥工会在改革、发展、稳定中的作用,加强工会民主参与,对于从"源头"上维护职工的合法权益,强化职工群众的民主监督,转变工会的工作方式和运行机制,提高工会的工作水平,发挥工会工作的作用,具有积极意义.     

面向新世纪 迎接新挑战 切实搞好工会理论研究和教学工作

面向新世纪 ,工会理论教学和工会干部教育体制创新要以“三个代表”重要思想为指导 ,加大工会理论研究的力度 ,尤其要加强对工会基本理论以及对工会面临新问题的研究     

社会主义市场经济条件下工会的根本历史使命--对"组织起来,切实维权"的再认识

当今我国市场经济体制日趋完善,与市场经济共生的各类矛盾也相伴而生。在众多矛盾中,劳动关系矛盾非常突出。协调好劳动关系,是构建和谐社会的关键问题。作为协调劳动关系主角的工会,其作用也随之凸显出来。“组织起来,切实维权”作为协调劳动关系的根本原则,理所当然地成为工会工作的指导方针,成为社会主义市场经济条件下工会的历史使命。     

总体思路的由来、确立和发展--纪念工会工作总体思路提出10周年

工会工作总体思路的提出,是中国工会向市场化转型和走向改革的标志.总体思路的确立是一次思想大解放,是向社会主义市场经济过渡中工会改革的最主要的成果.工会十三大用"维护职工合法权益"把"两个维护"的理论统一起来,增强了工会工作总体思路的针对性和可操作性.2001年修改通过的<工会法>把工会工作总体思路以法律的形式正式确定下来.工会十四大进一步强调工会服务于党的中心任务的主要手段是维护,这就把工会履行基本职责与党的中心任务统一起来,使工会工作总体思路更趋完善.     

在对外开放的前沿构筑和谐社会 --北京外资企业工会工作调查报告

外资企业工会工作不同于其他类型的非公企业工会工作,也迥异于国有企业工会工作.外资企业工会应从外企的特点出发,以人力资源建设为核心,突出工会工作以人为本的理念;依法加强工会组织建设和制度建设,并寻求政府相关部门的支持;在依法维护员工利益的同时,保障工会工作者的合法权益,构建合谐的劳动关系.     

工会理论政策研究的地位与作用论纲--兼论全国总工会理论政策研究的方向与方法

工会理论政策研究性质,首先是政治理论政策研究,又是经济理论政策研究,同时也是社会理论政策研究.改革开放以来,尽管中国工会理论政策研究已有相当成就,但就不断深化的改革事业以及工会运动的客观需求而言,其作用还是相当的不足或滞后.加强和改善工会理论政策研究,是实现工会工作市场化的基础和前提.全总的理论政策研究应该具有实践的前导性和理论政策的敏锐性,还应该实现学科化和社会化.