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改革和完善企业领导体制 推进建立有中国特色的现代企业制度张丁华领导体制是现代企业制度的重要组成部分。党的十四大报告指出，全民所有制企业要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。党的十四届三中全会《决定》，对现... 相似文献
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晓亮 《中国劳动关系学院学报》1987,(2)
一、厂长负责制只能前进不能后退现在我国正在国有企业中普遍推行厂长负责制。从实行或试点的情况看,效果是较好的。第一,改变了党委包办一切、厂长无权指挥、无法指挥的不正常局面,理顺了企业内部党、政、工三者的关系,真正实现了党、政、工三者各司其职、各负其责,初步做到了“三加强”。第二,实现了厂长(经理)对生产经营管理工作的统一领导,全权负责,建立了企业内部从上到下的指挥系统,做到了指挥灵、决策快、办事效率高,使责任制在企业内部真正得到贯彻。这是办好一个现代化企业的基本保证。只要实现了这一条,推行厂长负责制的目的就可以说是基本上达到了。 相似文献
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情牵职工的好厂长──记连云港化肥厂厂长赵祥海陈国兴，黄毅，玉波赵祥海，一位四十刚出头的年轻企业家，四年前，在连云港化肥厂亏损３５５万元而陷于困境时，受党的委托和职工的信赖，当上了这个厂的厂长。四年来，他认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，... 相似文献
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马锦成 《中国劳动关系学院学报》1991,(2)
一、厂长(经理)在企业文化建设中的作用厂长(经理)在企业文化建设中应发挥中心领导作用。这是因为厂长(经理)在企业中处于中心地位,对企业的物质文明和精神文明建设负有全面责任。所谓“全面责任”,其范围包括物质文明和精神文明两个方面。而物质文明和精神文明建设,从内涵看,与企业物质文化和精神文化乃至整个企业文化的建设,具有一定意义上的“同一性”。因此,可以说,厂长(经理)在企业文化建设中,也应处于中心领导地位,承担全面的责任。笔者认为,厂长(经理)在企业文化建设中发挥中心领导作用,主要体现在以下五个方面: 一是责任者。企业是厂长(经理)的工作对象。厂长(经理)是企业全面工作的第一责任者,当然也是企业文化建设的第一责任者。厂长(经理)在企业文化建设中担负着重要的领导工作任务,这种作用是别人所不能替代的。企业文化建设不仅应当列入厂长(经理)负 相似文献
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职代会领导下的厂长(经理)负责制,是指以职代会作为经营权组织,行使企业重大问题的决策权,在民主决策的基础上,厂长(经理)行使生产指挥权的企业领导体制。这种制度可以概括为“职工民主决策、厂长统一指挥、党委全面监督。”其具体内容包括:1.职代会为企业最高权力机构。职代 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
民主选举经营者是搞好企业的重要举措──牡丹江市集体企业民主选举经营者的调查黑龙江省总工会政策研究室牡丹江市集体企业实行民主选举厂长（经理）制度是从１９９２年开始的。当时全市有城镇集体所有制企业２３８４户，职工１８．９万人。但由于各种原因造成亏损的企业... 相似文献
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江泽民总书记“七一”重要讲话全面深刻地阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵。对各级工会组织来说，贯彻落实“三个代表”的重要思想，关键在实践，在于将这一重要思想融会于工作的指导思想里，体现在工作思路中，落实到具体行动上。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，也是“三个代表”的重要内涵。落实党的依靠方针，推进企业领导者依靠职工群众办好企业，是国有企业工会的天职。铁路作为特大型国有企业，是职工群众最集中的地方，不管社会经济发生怎样的变化，企业怎样改革，职工群众永远都是铁路改革发展的主力军。因此，对于… 相似文献
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马家祥 《中国劳动关系学院学报》1991,(1)
全心全意依靠工人阶级,不仅需要提高思想认识,而且应该根据当前情况,切实解决存在的问题,以便在政治上、组织上和制度上得到体现,并落实到具体政策和实际工作中去。当前,应注意解决几个问题: 1.要全面贯彻《企业法》,正确处理好厂长(经理)的中心地位与职工的主人翁地位的关系。《企业法》规定在企业中实行厂长负责制,厂长处于中心地位,并依法对企业的生产经营管理负有全面责任。明确厂长的权利和义务,完善企业管理机制,是为了建立起一个统一的、高效率的管理体制,但《企业法》在规定厂长的中心地位的同时,也明确规定“国家保障职工的主人翁地位”,这是由我们国家的性质和工人阶级的地位决定的。但是,有的厂长错误地认为 相似文献
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深化企业改革,完善企业经营机制,最根本的问题是理顺国家与企业、经营者与生产者的关系。带着这个问题,我们对沈阳、武汉、重庆、天津、南京等市的近六十多个企业进行了调查。一沈阳、武汉、重庆等市,是全国深化企业改革起步较早、进展较快的城市。这几个市的大中型企业大多已实行了厂长负责制。从去年下半年开始,又进一步 相似文献
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企业规章违法现象不容忽视加力当前，一些企业特别是承包、租赁企业内部规章违法现象已屡见不鲜。主要表现是：一、定立规章的权限不清。在一些企业，党组织的保证监督作用和职代会的职权正在弱化，《企业法》规定的职代会五项职权有的已悄悄变成厂长的权力。有的企业确定... 相似文献
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浅析企业民主管理的重要作用 总被引：1，自引：0，他引：1
史文辉 《中国劳动关系学院学报》2009,23(3)
企业实行民主管理是由我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定的,是企业民主政治建设的重要组成部分,是党的全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现,也是我国社会主义经济建设的客观要求。 相似文献
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刘典夫 《中国劳动关系学院学报》1996,(4)
依靠要到位刘典夫全心全意依靠工人阶级，从企业层次来说，则要求公有制企业的党政工领导在各自岗位上，从不同方面，一道全心全意依靠本企业的职工办好所在企业。１．党委书记要注意发挥对企业劳动关系的监督协调作用。党的书记是企业领导成员的班长，一个好的班子，关键... 相似文献
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五、职工代表大会制的全面恢复和发展(一)企业民主管理的全面恢复。1978年4月,中央颁发了《关于加快工业发展若干问题的决定(草案)》,共三十条,所以又称《工业三十条》。决定草案提出取消企业的革命委员会。建立健全党委领导下的厂长分工负责制;总工程师、总会计师的责任制;党委领导下职工代表大会或职工大会制等基本制度。指出,企业要定期举行职工代表大会或职工大会,听取企业领导的工作报告,讨论企业有关重大问题,对企业的工作提出批评建议,对企业的领导干部进行监督。职工代表大会或职工大会,有权向上级建议处分、撤换某些严重失职、作风… 相似文献
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习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调，群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。工会的基本职能是“维护、建设、参与、教育”。党的性质与工会性质的相互联系，决定了工会组织的职能与党的群众路线方向是完全一致的。 相似文献
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赵巧萍 《中国劳动关系学院学报》1997,(6)
浅析十九世纪美国政府对旅美华工的政策演变由来赵巧萍华工旅美是从十九世纪中叶开始的，到十九世纪末二十世纪初，美国对旅美华工的政策经历了一个由欢迎到排斥的演变过程。一、移民与美国的本土主义与种族主义由宏观上看，美国独特的居民构成决定了它较易接纳外来民族。... 相似文献
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袁宝华 《中国劳动关系学院学报》1989,(6)
第一,要明确企业党组织的地位、作用和任务。这就是中央关于加强党的建设的通知中所提出的:“企业实行厂长(经理)负责制已在《企业法》中作了明确规定,要在执行中不断加以完善。企业党组织应当支持厂长(经理)依法行使职权。实行厂长(经理)负责制,不能淡化基层党组织的作用,削弱党的领导。企业党组织要改进工作方法和活动方式,充分发挥党的政治优势”。“当前,要根据近年来的经验,进一步明确企业党组织的地位、任务 相似文献