基层工会资产管理存在的问题及对策

工会资产是工会组织履行各项社会职能的重要的物质基础，是工会赖以生存和发展的物质保证。当前工会资产管理方面存在认识不足、会计核算不规范、资产帐簿不齐全、缺乏系统管理等问题。因此，工会组织要提高工会资产管理意识，建立健全工会资产的管理制度，加大工会资产管理人员的培训力度，并对工会资产定期进行盘点。     

强化工会意识 走实群众路线

天津市第一中心医院工会在强化工会意识方面,做到了强化学习意识、公仆意识、宗旨意识、廉洁意识、节约意识,通过加强组织建设、完善各项制度、转变工作作风、推进民主管理进程、参与医院改革、做好医院文化的认知认同教育等活动,走实群众路线,把工会各项工作落到实处。     

论工会文化产业的发展道路

党中央提出共创共享和谐社会的目标，要求工会在切实维护会员和职工权益同时，也要以群众利益为根本出发点，树立以人为本的服务意识。但是工会发展还面临许多问题，诸如无法落实自己的职责与任务、资金不足、思想建设流于空泛等。这就要求工会转变思想，改革体制，整合现有资源，走文化产业的道路，发挥文化产业与工会的互补优势，从而将工会的思想政治工作、文化建设、经济效益统一起来，更好地发挥工会在建设和谐社会中的作用。     

高校工会维权职能在构建和谐校园中的运用及强化

高校工会维权职能的实现，将在和谐校园构建中发挥十分关键的作用。高校工会对教职工权益的代表和维护，解决和消除影响教职工权益的不和谐因素，从而促进校园主体利益关系的协调公平。强化高校工会维权职能，在维权意识上，高校工会需要从社会团体的角度来认识自身的特殊地位和作用，增强独立意识，自觉地担负维护职工权益的法定责任；在维权方式上，高校工会需要畅通法律维权渠道，强化依法维护教职工权利的工作方式；在维权重点上，加强高校工会对教育领域发生的人事关系纠纷的协调和解决能力，健全完善对教职工劳动权利的维护机制。     

加强作风建设 做好工会工作

工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的工作的重要组成部分。做好工会工作需要加强作风建设：坚持群众观点，是加强工会作风建设的出发点；强化四种意识，是加强工会作风建设的着力点；有效履行职能，是加强工会作风建设的落脚点。     

用市场经济观念来解决当前工会出现的新问题

企业改制后，逐步走向企业化、市场化和契约化，企业与职工往往会发生不同程度、不同形式的对立与冲突，这些对立与冲突亦会连带引发职工与工会间的矛盾。因此，工会必须养成市场经济意识，通过改革来找到有效解决问题的办法。     

我国工会维权乏力的原因分析以及解决思路探索

维护职工合法权益是中国工会的基本职责，然而现实是工会的维权相当乏力。导致工会维权乏力的主要原因，一是从维权的主体-工会自身来看，我国工会缺乏维权经历和维权的独立性基础，工会干部自身素质也不适应维权要求。二是从工会维权的对象-职工角度来看，职工维权意识不强，维权意念分化，对工会缺乏信任和信心。三是从工会维权的工具-法律角度来看，职工维权的成本太高，工会权利和职责不对衬，企业工会独立法人地位难以保障。四是从工会维权的环境-体制机制角度来看，工会维权与社会大局存在冲突，工会宏观维权的渠道不畅，行业工会组织相对薄弱、地方工会和企业工会各行其责的维权模式也存在一定障碍。当前解决工会维权乏力的基本思路就是要强化工会的维权职能，提升工会的维权能力和水平。具体举措有：一是提升工会维权的社会认可度；二是解决工会干部维权的后顾之忧；三是推行“上代下”的工会维权模式；四是构建工会维权的社会联动格局；五是创造硬条件在身份上增强工会的独立性。六是在法律上要努力争取工会维权的刚性武器。     

工会应在劳动争议调解中发挥重要作用

维权是工会的基本职责，做好劳动争议调解是工会维权工作的重要方式。由于劳动者在劳动关系中处于弱势，缺乏自我保护的意识，需要工会组织和动员广大职工来依法维护他们的合法权益。     

关于我市工会系统固定资产管理现状的调研报告

近年来,本市各级工会自上而下开始重视固定资产管理工作,建立起一系列规范化制度,全市管理水平整体有所提升。但混乱现象依然在较大范围存在,究其原因,主要是工会资产意识淡薄,管理意识欠强,管理队伍素质不高等。今后,应从努力营造搞好工会固定资产管理的良好社会氛围、扎扎实实建立和完善工会固定资产管理制度、有效提高工会固定资产管理队伍的业务素质、尽快建立固定资产管理信息化系统诸方面,采取强有力的改进措施。     

略论高校工会干部的政治品格和思想素质

高校工会干部应具备的基本政治品格包括：结合高校工会的工作对象以及高校的办学特点和规律，对中国特色社会主义工会发展道路的认识把握、研究探索、坚持和创新；自觉而牢固的民主意识、法制意识、群众观念和大局观念等。其基本思想素质主要包括：基于知识分子优良传统的公正品行、奉献精神、细致作风和阳光心态等。     

关于天津港劳务员工管理工作的调研报告

天津港集团公司有劳务员工20938名，与正式员工实行管理上一样规范、素质上一样提高、政治上一样关心、权益上一样维护、生活上一样照顾。在港口不断发展和劳务员工队伍不断壮大形势下，其管理也存在一些问题，今后应在增强工会干部做好这方面工作自觉性、落实《集团公司工会加强劳务员工工会组织建设的管理办法（试行）》、建立劳务员工思想动态预警机制、增强劳务员工维权机制建设力度、加强对劳务员工的人文关怀等方面努力加以解决。     

做好机关职工民主管理工作的若干思考

当前机关职工民主管理工作,存在着认识上不到位、操作层面制度设计不完善、活力不足等问题.今后应进一步加强党的领导,进一步完善其工作机制,进一步丰富和发展职工民主管理工作的内容与实现形式,进一步提高职工参与的能力与水平.     

增强我国工会组织凝聚力研究——基于工会干部素质提升的视角

我国工会组织凝聚力的大小对工会能否担负起维护职工权益,参与社会管理等艰巨的社会职责至关重要。影响组织凝聚力的因素很多,其中人的要素起着决定性作用。工会干部素质影响着职工群众对工会组织的归属感、对工会工作的满意度以及对工会活动的参与度,是影响工会组织凝聚力的核心要素。工会干部除了具备党管干部的一般素质要求外,还应具备由于工会工作的特殊性而提出的一些特殊要求:一是特殊的政治地位要求工会干部必须有高度的政治责任感和较强的统筹协调能力;二是光荣的历史使命要求工会干部必须有坚实的群众基础和深厚的群众情怀;三是艰巨的社会责任要求工会干部必须有扎实的专业知识和过硬的业务能力;四是为提高中国工会的国际地位、扩大中国工会的国际影响,要求工会干部必须具有国际视野和战略眼光。在全面深化改革背景下,我国劳动关系利益格局和劳动者队伍结构、思想状况、利益诉求、维权意识都发生了巨大变化,工会必须研究新情况、新问题,进一步完善干部选拔、任用、考核机制,加强工会干部教育培训力度,不断提升工会干部素质,努力打造一支知识型、专家型、活动型、服务型、创新型的高素质工会干部队伍,进而提升工会组织的整体素质,增强其向心力和凝聚力,完成党和职工所赋予的神圣职责。     

关于基层央行推进工会财务管理科学化的策略探讨

目前,基层央行工会财务工作存在着财会制度及实施细则滞后、财务会计管理不够严格、经费审查长效机制缺失、财会人员专业素质匮乏等问题。其改善措施应为：以现代财务管理理论为指导,推进工会财务管理科学化;以内控内管体系建设为核心,推进工会财务管理规范化;以工会财务公开透明为重点,推进工会财务管理民主化;以提高财会人员素质为关键,推进工会财务管理信息化。     

孙少华忆解放初期天津工会工作

天津解放初期,天津总工会在市委、市政府支持下,接连开展了救济失业工人、创建工人新村、建立工人疗养院、开设工人文化宫、推动实施《劳动保险条例》等工作,从而赢得了广大职工的普遍赞誉和由衷拥护。这种一心一意为职工办实事的作风,无论什么时候都应大力发扬。     

关于职工文化建设的几个问题

我国的职工文化建设,目前主要存在认识上有误区、行动上避重就轻、“体制”上存在障碍、制度机制不健全、活动开展深度与广度不够、管理者素质亟待提高、建设缺乏资金等问题,今后应从建立健全职工文化建设领导体制、加大经费投入力度、重视指标量化、建立激励和约束机制等方面做些切实的工作.     

工会组织在社会保障制度建设中的角色定位

工会组织是由劳动者组成的代表其利益的社会组织,在维护劳动者合法权益、争取劳动者正当权利等方面发挥着极其重要的作用。社会保障制度是促进社会稳定发展、保障社会公平的一项福利制度,是包括劳动者在内的全体公民应该享有的权利。随着社会保障制度的发展和工会组织的壮大,工会组织越来越多地介入社会保障制度,尤其是在社会保障制度逐渐完善的今天。我国社会保障制度的快速发展要求作为劳动者利益代表的工会组织要确定自己的努力方向,充分扮演好推动者、维护者、监督者、咨询者等社会角色,做好劳动者的坚强后盾。     

小微企业职工之家建设的探索

江苏省淮安市总工会针对小型非公企业的特点,提出了建立联合职工之家的新思路,他们以党建带工建来推进联合职工之家建设,并注意统筹社会资源来促进该项工作,并用"以上代下"的方式谋取维护职工合法权益的新突破,因而使当地联合职工之家建设取得了显著成效。     

论工会组织在经济发展方式转变中的应有作为

在经历了三十多年高速发展后,转变经济发展方式已成为我国经济后续发展的唯一正确抉择。而转变经济发展方式,很大程度上取决于劳动者的素质。工会组织应充分发挥自身优势,全面推进职工知识化进程,以有力推动我国经济实现发展方式的转变。     

中国共产党的诞生与中国新型工会的创建与发展

鸦片战争至五四运动间，随着中国资本主义工商业的产生与发展，中国工人阶级逐渐形成壮大，成为中国共产党诞生的阶级基础。中国工会运动则萌生于辛亥革命前后，并在第一次世界大战间得到初步发展，它为中国共产党的诞生提供了组织准备，并成为新型工会创建之先声。中国共产党的创建与中国新型工会的筹组，两者相辅相成，相互促进，并相得益彰。