做好工会调查研究工作的意义、方法与着力点

调查研究,是我党一项基本工作方法和领导制度,亦是天津工会工作长期坚持的成功经验。面对复杂多变的国际国内环境、艰巨繁重的改革发展任务、职工群众过上更好生活的殷切期待以及大量发展中的新课题,该项工作已显得地位更重要、责任更重大、任务更繁重,各级工会干部,应努力提高这方面的意识,自觉用调查研究来为开创天津工会事业新局面奠定坚实基础。     

谈人民政协的调查研究工作

人民政协的调查研究工作 ,是政协委员团结合作、知情明政、建言立论、提高参政议政水平的重要途径和方法。调查研究工作 ,是政协各专门委员会的基础性工作 ,是政协经常性工作中的“基本建设”。近年来反映社情民意工作 ,是政协调查研究的新发展 ,是政协工作的新突破。     

公安机关的调查研究工作

调查研究是公安机关的优良传统和作风。调查研究是公安干警的基本功．也是科学决策的前提和基础,又是公安机关的一项经常工作。因此,公安机关要加强调查研究,不断提升调查研究的能力和水平,使公安机关更好地为改革开放、国家安全、社会稳定和经济建设服务。要搞好调查研究．一要依靠基层公安民警和广大群众;二要坚持“三个结合”;三要突出重点、关注难点、热点：四要坚持实事求是;五要认真、细致;六要建立一支高素质的调查研究队伍．     

"三个代表"应作为新时期工运理论与实践的指针

江泽民关于"三个代表"的重要论述,阐明了我党的根本性质、任务和宗旨,是面向新世纪党的建设的纲领."三个代表"是工运理论的基石,是工会发挥优势、履行职能的目标,是工会工作开创新局面的准则,因此,它应当成为工运理论与实践的指针.     

加强调查研究，推进新形势下的工会工作

调查研究工作是工会工作的重要组成部分，工会组织要充分认识加强和改进调查研究工作的重要性、必要性和紧迫性，高度重视调研工作，切实做到思想认识到位，制度措施到位，组织力量到位，精力投入到位，形成重视调研、学会调研、善于调研的风气，推动工会系统的调研工作迈上新台阶。     

新时期加强高校工会理论研究工作的思考

加强工会理论研究,是新形势下建立大学章程的迫切要求,是积极应对高校工会工作各种挑战的现实需要,是提高工会干部工作能力和水平的重要途径。加强工会理论研究,要围绕高校工会工作的难点和重点,正确分析和全面把握新形势下工会工作的特点与规律,总结新的实践经验,提出新的思路对策,为高校工会工作的创新发展提供强大的理论指导与支撑。     

邓小平与新时期的工会工作和工会理论

本文主要论述了邓小平同志自恢复党的领导职务以后,在肯定建国十七年工会工作的成绩,坚决纠正工会领域的冤假错案,把工会工作的中心从以阶级斗争为纲转到经济建设为中心上来,以及强调工会在企业民主改革的作用等方面,对新时期工会理论的确立和工会工作的开展所作的重大贡献。     

中国共产党的调查研究工作及其传统

中国共产党的调查研究工作是实事求是思想路线具体的、实践的形式和操作化。我们党历来重视查对调研究实际工作的开展及其理论研究 ,我们党的调查研究制度是调查研究工作的规范化 ,我们党调查研究组织机构是群众性调查研究的指导机关、中坚力量和专业化发展。     

创新出入境管理调查研究工作的实证分析与理性思考

当前我国的出入境管理调研工作呈现出领导带头多,专业人员少;个人研究多,集体研究少等特点。创新出入境管理调研工作要做到定位准、方式活、机制新。领导带头,建立良好的调研队伍和专门的调研机构是其关键。     

企业政工干部要做好调查研究工作

在改革开放不断深入和社会主义市场经济蓬勃发展的情况下,加强调查研究工作是妥善解决新矛盾、新问题,推动企业更好更快地发展的重要手段。所以,政工干部要深入基层、转变作风;突出重点、准确选题;抓住本质、解决问题;建立制度、形成机制。     

高校研究型工会刍论

建设研究型高校工会,是建设高水平大学、实现工会职能的需要。高校各项得天独厚的条件,为创建研究型工会提供了资源保证。要将高校工会打造成研究型工会,必须转变思想观念,改变工作模式,一切从有利于提升工会工作质量的前提出发,由理念、队伍、平台、制度等多方面入手,确保高校工会成为具有研究型特点的新型组织。     

把调查研究当作做好工会工作的重要基础

工会调查研究工作应当注意力求实效;应注重即时性与连续性;应贴近职工群众关切点;应悉心用调研成果为职工解决实际困难;应努力将调研成果推向全国。     

孙少华忆解放初期天津工会工作

天津解放初期,天津总工会在市委、市政府支持下,接连开展了救济失业工人、创建工人新村、建立工人疗养院、开设工人文化宫、推动实施《劳动保险条例》等工作,从而赢得了广大职工的普遍赞誉和由衷拥护。这种一心一意为职工办实事的作风,无论什么时候都应大力发扬。     

关于天津港劳务员工管理工作的调研报告

天津港集团公司有劳务员工20938名,与正式员工实行管理上一样规范、素质上一样提高、政治上一样关心、权益上一样维护、生活上一样照顾。在港口不断发展和劳务员工队伍不断壮大形势下,其管理也存在一些问题,今后应在增强工会干部做好这方面工作自觉性、落实《集团公司工会加强劳务员工工会组织建设的管理办法（试行）》、建立劳务员工思想动态预警机制、增强劳务员工维权机制建设力度、加强对劳务员工的人文关怀等方面努力加以解决。     

关于我市工会经费税务代收工作的调研报告

从2012年1月1日起,天津以津南区、武清区为试点,实施工会经费（筹备金）税务代收工作,试行两季度已取得较大成效,但还存在一些明显问题。今后应在努力提高企事业单位缴费意识、全面强化相关人员服务意识、进一步加大工会财务制度建设力度、有效提升财务人员专业素质诸方面做些改善。     

论工会工作的主动性

工会工作主动性,是指工会组织开展活动的动力度,主要包括认知的主动性、情感的主动性、工作的主动性等。其加强,将有助于贯彻中国特色社会主义工会维权观,有助于回应职工利益诉求,有助于提高工会组织的主体性。工会应通过争取党委和政府的支持、突出工会宣传的主体性、建立和完善工会工作机制、加强对新情况的分析与预测和对职工工作过程的介入等路径,来增强工会工作的主动性。     

新形势下机关工会工作研究

近年来,机关工会促进了干部职工整体素质、机关管理与决策水平的提高;促进了和谐机关建设,增强了机关干部职工凝聚力.存在的突出问题主要是:有针对性的政策法规较少;工会组织体制没有完全理顺;机构设置、人员编制问题突出;工作内容、方式偏重活动型与福利型.建议今后机关工会工作应着重抓好如下两点:一是进一步顺组织体制;二是进一步健全政策法规.     

略析事业单位改革中的高校工会工作

2011年开展的事业单位改革,将使高校教职工和工会面临重大考验。作为维护教职工利益的高校工会组织,在面对广大教职工产生困惑的时候自应有所作为,一方面要就教职工的利益诉求提出自己的意见和建议,一方面要努力做到源头参与。同时,更应充分发挥教代会的民主作用。     

关于我市工会系统践行“三服务”理念情况的调研报告

为科学发展服务、为职工群众服务、为基层企事业服务,这是天津市总工会提出的全市工会工作新理念,目前已融入各级工会的工作之中,并创造出不少新方式与新方法。但对这一理念的践行,目前也存在一些亟需改善之处。今后应进一步提高工会干部对"三服务"理念重要性的认识与运作能力,努力完善其工作机制,以求能取得最佳服务效果。