积极推行校务公开 完善高校民主管理

推行校务公开，是高校建设社会主义政治文明的重要内容，是对高校进行民主管理的一种有效形式。在校务公开工作中，应该处理好“五个关系”、注重“五个结合”。     

论高校工会在学校民主管理中的作用

高校民主管理在实现人才培养目标、贯彻党的“依靠”方针、提高学校管理水平、构建和谐校园中具有重要作用。高校工会在学校民主管理中应该充分发挥组织作用、引导作用、服务作用和维护作用，特别是高校工会在参与学校民主管理中需要把握的几个重要问题。     

对新形势下加强高校民主管理的再认识

新的形势和任务对高校管理工作提出了新要求 ,要求切实加强民主管理。要切实转变工作作风 ,充分发挥教代会的作用 ,建立健全组织机构和各项规章制度。     

高校民主管理有效途径的探讨

民主管理不是一般走群众路线和改进民主作风,也不是行政管理民主化,而是要有一定的形式,要形成一种制度,要有明确的权利,要真正以教职工为主体,自主地参与学校管理工作和活动。本文就是从这方面去探讨高校民主管理的有效途径。     

试析企业民主管理

企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分,随着经济体制改革的深入,企业民主管理得到了较大的发展,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。在进行企业民主管理中,必须坚持全心全意依靠职工群众办企业的原则;坚持民主管理监督保障权;坚持职工代表大会制度原则;坚持厂务公开制度;坚持把民主管理作为工会工作重点的原则,等等。推进企业民主管理的途径是：完善职工代表大会制度;建立健全职工董事、监事制度;建立企业职工民主评价机制;建立职代会通报机制;建立职代会举报和监督机制。     

试论加强高校民主管理

高校实行民主管理是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求,是树立和落实以人为本的科学发展观的必然要求,是构建和谐校园的必然要求。民主管理作为高校管理体制的一部分,在高校重大问题的决策中发挥着积极的作用,是推动高校改革与发展的重要保证,它的根本意义在于全心全意依靠广大教职工办学,调动一切积极因素,促进教育事业的发展,培养合格的四化建设人才。     

略谈高校民主管理机制的完善

着力完善高校民主管理机制,需要整合运用好各方政治资源的优势。一是要完善教代会运行机制;二是要整合好统一战线资源;三是要重视学生参与机制的建立。     

强化运行机制深化科研单位民主管理

科研单位的主体是知识分子 ,他们是工人阶级的重要组成部分 ,是推进社会生产力发展的重要力量。搞好科研院所民主管理 ,是贯彻党的“依靠”方针、落实“三个代表”重要思想的必然要求 ,也是尊重知识、尊重人才、调动科研人员积极性、推动科技创新与发展的有效途径。在新的形势下 ,如何深化科研单位民主管理 ,更好地调动和发挥科研人员的积极性、创造性呢 ?本文着重分析强化运行机制的问题。从一般意义上讲 ,机制主要是指组成事物内部结构各部分的运行原理及相互关系。科研单位的民主管理是一项系统工程 ,其运行机制包涵内动力、领导体制、制…     

论城市社区的民主管理

单纯行政化的社区管理模式已不适应现代社会的发展,社区民主管理已成为历史必然。     

深化国有企业改革与加强民主管理

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :搞好国有企业改革和发展 ,必须切实尊重职工的主人翁地位 ,充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性。坚决维护职工的经济利益 ,保障职工的民主权利。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督的作用。这给工会干部提出了在国有企业改革不断深化中如何加强民主管理工作的新课题。一、对深化国有企业改革中民主管理的认识要有深度市场经济体制下的铁路企业的民主管理工作能否与深化改革接轨 ,能否与现代经营管理接轨 ,取决于我们对新形势…     

论民主的三重维度

作为人们普遍接受的政治原则,民主通过三个维度得以立体式展现:作为统治合法性,民主强调国家权力源于人民、属于人民,体现人民意志;作为统治方式,民主强调政府的有效运作,必须依赖于代议制度、普选制度、政党制度、分权制度、监督制度的确立;作为公民参与方式,民主强调公民通过正当程序、立法听证、行政公开与宪法诉讼,有效地参与公共生活.     

关于高校教代会制度和民主管理的认识与思考

为适应我国高校教育教学体制改革的发展需要,高等学校需要充分发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性。本文强调了高校教代会制度和民主管理的重要性,提出了通过强化领导的民主意识,加强教代会制度以及教代会自身建设等措施来促进高校的民主管理。     

深化厂务公开民主管理的问题及对策

厂务公开对于企业的发展至关重要。深化厂务公开，实施民主管理，必须加强组织领导，建立相应工作机构，完善相关制度，建立和完善有关制约和激励机制，以及法律法规。     

民主议定原则基础论

民民主议定原则广泛适用于农村集体事务决策、物业管理、企业治理等领域,对民事活动影响深远.但是,立法上有关民主议定原则规定的模糊不清导致司法上有关民主议定的案件裁判不一.正确理解与适用民主议定原则应当明晰该原则与平等、意思自治、公平及诚实信用等原则的联系与区别.     

关于深化企业基层民主管理的思考

为深化基层民主管理工作,一要切实做好企业领导人和职工的思想教育工作,二要正确处理厂务公开与职代会的关系,三要在厂务公开中做好组织和政策制定工作。     

实行职工代表竞选 深化民主管理工作

实行职工代表竞选制,是把竞争机制引入到职工代表选举过程,提高职工代表的整体素质,保证职工代表大会行使职权的质量和效果,更好地发挥职工代表大会的作用,进而提升民主管理的质量而采取的一项新举措。     

夯实深化创新厂务公开、民主管理的基础

推进职代会、厂务公开建制工作,今后需要进一步做好以下几个结合:一是与建设中国特色社会主义工会理论相结合;二是与推进两个普遍相结合;三是与开展建制专项行动相结合;四是与贯彻执行劳动法律法规相结合;五是与建立通报和督导制度相结合。     

论基于时间维度的高校突发事件管理原则

高校突发事件管理属于危机管理的范畴。借鉴危机管理理论,高校突发事件管理总体上应遵循稳定性、灵活性原则,在突发事件的潜伏期应遵循预防为主原则,在发生期应遵循快速反应、合法性、疏导为主、信息公开、最小代价原则,在消除期应遵循善始善终原则。在高校突发事件管理中,要注意原则性和灵活性的结合,合理、有效地预防和处置高校突发事件,切实维护学校的安全、稳定。     

论股份制企业中的民主管理

国有企业的股份制改造使企业职工民主管理遇到一系亟待解决的新问题 ,也给企业民主管理增加了新的内涵。股份制企业仍然需要加强民主管理。     

论危机管理中的民主与责任

危机管理的民主与责任的研究,以现代危机管理理论为基础,从行政法学和政府公共管理的角度出发,具体论述危机管理各个阶段中的行政民主性和政府责任性问题,包括危机管理中行政权力配置范围和程度问题以及危机管理政府责任中的政治责任和行政责任的区分等;另外,从广义危机管理出发提出了社会本位意识建设,并分析了危机管理中的行政权力双刃剑效应、免责标准、政府改革以及国际交流和合作等问题,以期有助于危机管理的机制和制度的建设和完善。