函授教育的根本出路在于管理

我国的函授教育，以在职成人、干部教育为主，从无到有，经过十多年的发展，已初具规模，它是国民教育的有力补充，十多年来，它为党和国家培养了大批人才，功不可没。在充分肯定成绩的同时，也不能忽视存在的问题……     

加强班子建设 确保企业扭亏

宜宾七九九厂是国家无线电元器件大型军工企业。过去,我厂产品不愁销路,经济效益名列全市前茅,但是,在计划经济向市场经济的转轨过程中,企业却陷入困境。从1986年开始连续亏损11年,累计亏损4545万元,被列入四川省23家重点解困扭亏试点企业之一。近年来,厂党委总结了经验教训,把加强企业领导班子建设作为企业党的建设的关键环节来抓,为企业扭亏解困提供了强有力的组织保证,从而     

自主创新:企业发展的根本出路

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出:“科学技术发展,要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来,不断增强企业创新能力,加快建设国家创新体系。”我国的各类企业作为国民经济的细胞组织,要调整和优化产业结构,转变经济增长方式,为发展国民经济做出更大贡献,必须走自主创新的发展之路。一、企业自主创新的特点创新可分为宏观创新和微观创新,即国家科技创新和企业技术创新。企业的技术自主创新,指的是主要靠企业内部的研究开发力量,相对独立自主地进行技术的研究开发及其他创新活动。提升企业自主创新能…     

深化改革是山区企业摆脱困境的根本出路

深化改革是山区企业摆脱困境的根本出路,这是由山区企业自身特点决定的。山区企业起步晚,规模小、产量少,缺乏竞争力,这就迫使我们必须走集团经营之路,形成规模经济、增强竞争能力;山区企业资金匮乏,市场狭窄,物流不畅,这又迫使我们必须加速股份制改造和股份合作制组建的步伐,改单一投资主体为多个投资主体,广泛吸纳山内外、县内外、省内外、国内外的资金联合开发,联合经营,以适应国内外市场需要;山区企业管理水平低下,经济效益差,这是我们完善企业内部管理机制以获得较好效益的最大潜力。     

产权改革是振兴县乡企业的根本出路

喀左县地处辽西丘陵山区,是一个以农业为主的蒙古族自治县。自治县成立以来,特别是改革开放以来,为尽快改变贫困落后面貌,我们在不断强化农业基础地位的同时,在发展县乡工业上做出了不懈的努力,初步建成了具有一定规模和地方特色的民族工业体系。然而,由于体制不顺,机制不活,结构不合理,管理水平低,刚刚建立起来的县乡工业很快就陷入了困境。到1995年底,全县42户县属工业企业平均资产负债率达到114%,停产半停产和亏损企业达到80%;181家乡镇企业平均资产负债率也接近100%,经营十分困难。为摆脱这种局面,自党的十四大     

国有股的根本出路何在

国有股出路问题是当前中国经济学界颇有争议的一个重要现实经济问题,其争议的主要内容是国有股应改为优先股还是应维持现有普通股上市流通。本文根据国有股的本质和要求,结合“九七”香港回归祖国后证券市场进一步开放发展的趋势问题,作一些初步研究。     

试谈启动市场的根本出路

1989年下半年出现的市场疲软持续至今,其波及范围之广、危害程度之深,这是多年来我国经济生活过热积累的深层问题在治理整顿条件下的总暴露.因此,如何启动市场是各界人士普遍关心的,也是我国这一阶段经济工作的重要内容之一.为启动市场有关部门采取了"贷款启动"、"收购启动"、"开拓农村市场启动"、"调整利率启动"等措施,实践证明这些办法都未能从根本上消疲治软.以上这些办法是为启动市场而启动市场,没有找出问题的症结.我认为,启动市场的根本出路在于调整经济结构.     

论解决三农问题的根本出路

三农问题一直是困绕中国发展的老大难问题，也是中国发展必需解决的问题。因此，党中央一直强调要把解决三农问题作为全党工作的重中之重。那么，如何解决三农问题，其根本出路何在？解决三农问题的根本出路就是实现城乡经济社会一体化，实行土地经营窥模化，实现农业现代化，实现农村人口城镇化。     

我国农村剩余劳动力的根本出路

一、我农村剩余劳动力的出路主要在于农村的现代化目前，我国农村大约有4．5亿劳动力，分布于农村第一产业的有3．27亿人，占73．2％，第二产业的5906万人，占13．2％，第三产业的6058万人，占13．6％，就业结构仍很落后，离10％以下农业劳动力比重的现代水平相距甚远。改革开放以来，有大约8000万人外出寻找出路，约占农村劳动力总数的18％，主要是由中西部以农业为主经济较不发达非农就业机会较少的地区流向大城市和沿海发达地区的农村，以从事建筑、制造和饮食服务业为主。但是，根据测算，我国目前仍有农村剩余劳动力1．2—1．5亿人，占…     

搞活企业的根本出路在于改革

96年以来，我们按照三个有利于的原则、采取一企一策、因企制宜、分类指导的办法，采取多种形式对企业进行改革。（一）破产重组。对严重资不抵债．扭亏无望的企业实施破产重组、乌奴区水泥有限责任公司，截止9。3年6R末．累计亏损2521万元，资产负债率为126X。经过与金融部门反复协商．决定对企业依法实施破产。在操作过程中依照《破产法》的有关规定，由职工集资50万元．组建了牙克石北星有限责任公司，对原企业的有效资产实行租赁，重新启动生产，职工全部得到了安置，达到了“先死是为了后活”的预期目的。对破产后不能整体重组的采取…     

企业扭亏问题之我见

近两年来,国营大中型企业亏损面扩大,亏损额增加,已成为人们普遍关注的一个热点问题。目前四面八方都在找出路,抓扭亏,虽然情况正在向好的方面缓慢转化,但从总体上看,企业的亏损面和亏损额仍未有较大幅度下降,扭     

粮食生产的根本出路在于专业化

(一) “六五”期间,京郊农村认真贯彻执行“决不放松粮食生产,积极开展多种经营”的方针,粮食生产得到持续、稳定的发展,1986年总产已达43亿斤,平均亩产再次突破900斤,农业人口平均占有粮食1100多斤。但是近两年来,粮     

深化改革:搞好国有企业的根本出路

国有企业尤其大中型企业的改革和发展,对于巩固社会主义制度和实现现代化,具有极为重要的意义,这已是全党上下的共识。搞好国有大中型企业不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。搞好国有大中型企业既是紧迫的、又是艰巨和长期的任务。近年来,国有大中型企业在由计划经济体制向市场经济体制的转变过程中,做了许多有益的探索,积累了一定的经验,摸索出了规律,特别是中央关于国有大中型企业改革和发展的指导思想和基本原则已经明确。在这些正确的思想和大政方针指导下,国有大中型企业的总体形势在向好的方向发展,整体实力不断增强。但是随着改革的深入以及国际经济形势的变化,制约国有大中型企业发展的深层次矛盾     

股份制是国有企业走向市场的根本出路

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”国有企业是我国国民经济的支柱,搞好我国国有企业的改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社     

农业的根本出路在哪里?

我省是一个农业省,农业在我省经济社会发展中占有举足轻重的地位。《毕节地区经济发展应以农业为主》、《高度重视农村农业问题》、《农业的根本出路在哪里》等文章,都在强烈呼吁,重视农业必须成为我省各级领导干部和全省人民的共识。     

管理创新——现代企业竞争力的根本

创新能力是现代企业取得持久战略优势的基本条件。管理创新是企业创新的基础。创新型管理是现代企业竞争力的根本。我国企业的产权制度改革不能完全解决企业创新能力不足的问题,必须将改革与管理创新结合起来,借鉴先进的管理理论、管理技术和管理方法,把握市场机遇,以形成在技术、产业方面的后发优势,发挥自主创新的潜力。应当从组织的自我变革机制、人才的激励与评价机制、创新文化的培育等方面建立管理创新机制,以保证企业持续创新,不断增强企业的市场竞争力。     

法治化是政府机构改革的根本出路

我国现行的行政机构改革是政治体制改革的一个重要组成部分,是经济体制改革的一种逻辑延伸。在依法治国作为治国方略已庄严地载入宪法的今天,我国政府机构的改革更应遵循宪政和体现法治精神。这样,才能符合建设社会主义政府的客观要求并获得广大人民的热情支持,从而使我国的机构改革得以顺利进行。一、精简与效能:机构改革的宪政基础对于国家机关设置与运行的基本原则,我国宪法第二十七条明确规定:一切国家机关实行精简的原则,实行工作责任制,实行工作人员的培训和考核制度,不断提高工作质量和工作效率,反对官僚主义。我国是社会主义国家,人…     

提高经济效益是发展农业的根本出路

农业是关系到经济发展、社会稳定、民族自立的基础产业。在社会主义市场经济条件下,如何保持这一基础产业的持续发展?我们在实践中体会到,必须坚持以提高经济效益为中心,统筹规划,做好农业各方面的工作。 生产要素自发向经济效益高的产业流动,是市场经济的客观规律所使然。由于自然和社会各方面的原因,农业经济效益比较低,支撑农业生产的土地、劳动力、资金、     

面向市场是文化繁荣发展的根本出路

目前,我国的社会主义市场经济体制已经初步确立,与此相对应,我们的文化就应该是适应社会主义市场经济体制的文化。建立适应社会主义市场经济体制的新文化机制是文化体制改革的最终目标,文化事业应该面向市场,走向市场,充分发挥市场机制在文化事业发展中的作用。这就要正确认识和把握以下几个问题。 　　第一,有人说文化是社会主义计划经济的最后一个堡垒。这话可能有些过激,但只要我们不存偏见地认真想一想,也不是没有道理。的确,文化与经济不一样,它有自己的特性,有自己不同于经济发展的规律。但是也不可否认文化产品和物质产…     

深化改革是防止国有企业人才流失的根本出路

当前,国有大中型企业人才流失依然非常严重.据统计,仅我们中石化从1999年到2001年这三年间,引进大学本科毕业生以上的人才共计6500余人,而到了2001年年底,这些人才就外流4000余人,流失率达60％以上,在中原油田,据初步估算,每年分进来的大学生,流失率在40％左右.这些人才的流失,严重地削弱了企业的核心竞争力,减弱了企业发展的后劲.在中国入世进入后过渡期的今天,在全党上下都在高度重视人才的新形势下,国有大中型企业依然解决不了留住人才的问题,应当引起我们的深思和反思,应当引起各级领导的高度关注.