人才制胜——东北人才快车已经启动

振兴东北老工业基地的号角已经吹响!东北比以往任何时候更加感到了人才的重要和可贵。这一段时间以来，辽、吉、黑三省纷纷出台了相关政策，启动了人才快车。从中不难看到东北老工业基地留住人才、发掘人才的真诚热切和渴盼人才的望眼欲穿。沈阳市和长春“一汽”等城市和企业在吸引人才、使用人才方面已经作出了大胆的尝试——东北人才快车已经开始启动……     

创业人才是振兴东北老工业基地的关键人才

制约东北老工业基地发展的根源是体制问题,振兴东北老工业基地的关键是进行体制改造。目前,影响体制改造的因素很多,其中缺少创业人才是一个不可忽视的重要原因。因此,大量培养和引用创业人才是振兴东北老工业基地的当务之急。 在东北老工业基地,国有及国有控股企业产值占工业总产值的比重高达73.27％,高于全国平均水平28.84个百分点。这种体制结构与东北老工业基地的生产力状况很不适应,是造成东北老工业基地发展滞后的根本原因。近些年来,国家对东北老工业基地从多方面进行扶持,政府帮助国企投资金、上项目,结果上了项目     

东北人才,路向何方?--辽宁人才专家献计辽宁人才问题

为更深入地探讨东北的人才问题,本刊记者采访了辽宁省人才研究所所长姬养洲,请他以辽宁省为例,深入地探讨人才问题。希望读者能够管中窥豹,从辽宁的人才状况中看到东北人才存在的问题。 记者:以辽宁省为例,您认为东北三省在人才方面存在哪些深层次的矛盾? 姬养洲:我认为主要存在三方面深层次的矛盾。首先     

服务快车

我是一名普通的公务员,尽管和十几年前比,工资翻了几番,可是我总是觉得囊中羞涩,花起钱来没别人那么“冲”。看到身边的同志有的当了领导后的一身“行头”,有的出国后带回的大把钞票,有的像滚雪球一样     

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挚友：您好！ 我是一家公司的业务员，每月必须完成销售定额，且完成的更多才能达到理想的收入；每天手头都有一大堆工作等待我去完成，我的上司凡事要求完美，有的时候我觉得完全没有必要，但是作为下属的我依然要遵循上司的意图，我感觉工作压力很大，甚至难以承受，有什么办法能够帮我减轻一些工作带来的压力吗？ 深圳读者 白 翎如何减轻工作压力白翎：您好！ 生活在现代社会中的人，尤其是像您这样供职于公司的业务人员，确实面临着不同的工作压力。我也曾经就如何减轻员工工作压力问题，与一些公司的负责人进行过探讨，通常他们会列出…     

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我一直以为自己是个循规蹈距的人,工作也比较出色。原本和同事有着非常好的人际关系。可不知从什么时候起,也不知是什么原因,同事们渐渐都与我疏远了,工作之余自己觉得很孤单,虽然经常反省自己,可还是找不到原因,每天除了     

人才制胜：东北人才，路向何方？——辽宁人才专家献计辽宁人才问题

为更深入地探讨东北的人才问题，本刊记者采访了辽宁省人才研究所所长姬养洲，请他以辽宁省为例，深入地探讨人才问题。希望读者能够管中窥豹，从辽宁的人才状况中看到东北人才存在的问题。     

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依我看,你现在是不是感到压力太大了,脑子里的那根弦一直紧绷着,一会儿是工作,一会儿是家庭,这件事、那件事总是想个不停,整天心神不定。如果是这样的话,我对你有如下建议。 不要无端添忧。女人常常爱为很多事情操心:自己的工作,丈夫的事业,夫妻感情,孩子的成长,父母的健康,这些事情时常占据着女人的大脑。爱操心者还会担     

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挚友:你好! 在我的生活中总有些不如意的事情发生,有些事情说大不大,说小不小,却足以让我如鲠在喉,吐不出,咽不下,想不通,憋得慌。满头大汗地挤上一辆公交车,新衣服被揉蹭着不说,口袋里的钱还让小偷“借”去了;老老实实工作了二十几年,薪水还没有人家的“红包”多;陪客户喝酒喝得胃疼,到家还要吃老婆的闭门羹……凡此种种,真让人闷气填胸,胃酸倒流,总有一种“打翻一切”的冲动。你说心烦气躁时我该怎样发泄呢? 江苏·靖江 晓君     

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我到一家公司已经有一段时间了,先是埋头苦干,后来跟一位大姐聊得火热。这位大姐人虽热情,但是非太多,没有她不知道的事儿。她和公司里的某大姐就像仇人。上班的时候,她常常来找我聊天。慢慢地我发现自己在公司里越来越孤立,后来我不得不离开那家公司。你说人与人的距离该有多远呢?     

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●挚友心语● 挚友:你好! 看了几期“挚友心语”觉得深受启发。我也有一个问题,想与你探讨。我在一家有300多人的单位已经工作了近10年,一件事情使我深受触动。前不久,单位召开工作研讨会,我在会上的发言引起了上级领导的注意。回头我才知道,上级领导向我的直管领导打听我叫什么名字。我心里一沉:原来这些年在上级领导心目中,我是个“被遗忘的角落”呀。我是个只想把事情做好不愿出风头的人,这样下去我还会有进步吗? 云南·个旧 曲波     

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我于前段时间请了一位女孩子到公司试用。她到公司后,工作表现很好,责任心也强,像爱自己的家一样爱公司。可是除了后勤工作,许多我努力想让她尝试、她也想尝试过的事情都没能做好。我发现自己越来越喜欢她,但是,我们公司是一个小型企业,无法过细分工,无法让一个人专门来搞后勤杂务。前两天,我把打算辞掉她的决定跟她说了,她很难过。现在工作虽然已移交完了,但她仍在岗位上兢兢业业地工作。她希望能安排其他的工作给她,继续留在公司,我也希望可以再给她一个机会,让她尝试做业务,但业务部门不归我管,公司的领导也不赞成。我觉得很难办,也觉得对不住她。你说我该怎么办?     

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挚友:你好! 我有一位大学时候的同学,他原本是农家子弟,上学和刚刚毕业的时候,生活特别简朴,毕业后分到了北京,后来又在国外生活了七八年,日前回到合肥,谈及国内的生活,总觉得一无是处。看他一身的“行头”和挥金如土的消费,已经完全找不到当年的影子了。他说我活得“窝     

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挚友:你好! 我曾经因为某种不可言状的原因,换了两次工作单位,目的是摆脱周围同事对我的一些流言蜚语,可是到新单位后,一些流言蜚语却总像影子一样,走到哪儿跟到哪。别人背地里对我的说三道四,纯属捕风捉影,是是非非只有我心里最清楚。面对流言蜚语,我又不能一一去解释和澄清。我真     

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●挚友心语● 挚友:您好! 我是一位中年职业女性,始终在压力中生活,有事业的、家庭的,也有来自情感方面的,有时压得我透不过气来,甚至支撑不下去了,连身体都受到了影响。您说我该怎样调整自己?     

构建东北创新发展的人才支撑体系研究

东北老工业基地实现创新发展,必须稳步实施人才优先发展战略。但近年来,由于地区经济发展不平衡、体制机制不健全,导致东北人才流失严重。因此,急需构建人才支撑体系助推东北振兴,应积极探索科学的人才培养模式,完善人才激励和保障机制,健全人才评价办法。     

坚冰已经打破，航路已经开通，道路已经指明

正【原文】正如列宁在纪念十月革命4周年时深刻指出,这第一次胜利还不是最终的胜利,但我们已经开始了这一事业。至于哪一个国家的无产者在什么时候、在什么期间把这一事业进行到底,这个问题并不重要。重要的是,坚冰已经打破,航路已经开通,道路已经指明。     

人才的新生——解放战争时期的东北教育

抗日战争胜利后,随着军事斗争和土地革命的步步胜利,东北解放区的教育工作也得到了迅猛的发展。 1 “九·一八”事变后,东北由半殖民地沦为殖民地。日本侵略者为达到长期占领东北,维护野蛮统治之目的,在东北建立了典型的殖民地奴化教育体系,并使教育成为日本侵略者在精神上思想上压迫和麻醉中国人民的统治工具。他们在学校实行法西斯管制。把日语改为“国语”,做为必修科,把国语改称为“满语”,取消中国