关于干部选拔任用机制问题的思考

面对干部人事制度改革中建立干部选拔任用机制出现的疑虑,笔者认为:解决问题的出路不是抱怨机制、抛弃机制,而是要在科学把握机制内涵的基础上,建立健全科学的干部选拔任用机制。本文就此着重探讨三个问题:一、干部选拔任用机制的内涵及特征;二、从机制视角剖析干部选拔任用工作存在的问题;三、建立健全干部选拔任用机制的几个关键环节。     

关于完善非诉讼纠纷解决机制

建设法治政府、促进社会和谐需要多元化的纠纷解决机制。非诉讼纠纷解决机制是各国解决社会纠纷、弥补诉讼制度不足的重要手段。由于受到以往崇尚诉讼意识的影响,非诉讼纠纷解决机制逐步被边缘化。要完善非诉讼纠纷解决机制,必须强化基层的纠纷预防机制;加强基层政府部门协调联动,创新纠纷排查机制;创新人民调解,理顺行业协会等自治组织解决纠纷的法律关系;完善行政调解、行政裁决和行政复议工作,扩大仲裁服务领域;改革创新信访制度,着力探索多元化纠纷解决机制。     

突发事件应急处置的思想政治教育保证机制探析

思想政治教育对突发事件的应急处置提供可靠保证:一是通过发挥思想政治教育的导向、凝聚功能,确保突发事件应急处置过程中人们的思想稳定;二是通过发挥思想政治教育的社会稳定功能,确保突发事件应急处置过程中社会的稳定;三是通过发挥思想政治教育的激励功能,为相关人群提供精神支持。这些功能和作用决定了应对突发事件的思想政治教育应急处置机制的内容:一是思想稳定机制,包括思想引导机制、精神凝聚机制;二是社会稳定机制,包括行为规范机制、利益沟通机制和思想整合机制;三是精神激励机制,包括荣誉激励机制、榜样激励机制和奖惩激励机制。     

关键是建立长效机制

加强党的先进性建设,关键是建立长效机制。建立健全党员意识养成机制。要把先进性教育活动中深入开展党性分析和结合实际开展的各项主题实践活动延伸出去,加以制度化、规范化,健全党内教育培养机制,不断探索新形式新载体;通过党内交心谈心、互帮互学等做法,建立党内“传帮带”机制,发挥优秀党员、党员领导干部、老党员的党性优势帮扶帮教。建立健全党员能力增强机制。建立党员“促学”机制,解决为什么学的问题;建立党员“助学”机制,解决怎样学的问题;建立党员“督学”机制,解决学得怎样的问题;建立党员“践学”机制,让党员在实践锻炼中检验…     

提升区域科技创新能力机制研究

提升区域科技创新能力的关键,是一揽子创新体制和机制的构建与再造,诸如市场化科技体制的构建;科技研发机制的构建;科技成果转化机制的构建;科技市场融资机制的构建;科技国际合作机制的构建;创新型人才机制的构建;科技创新调控机制的构建等.     

对农村基层组织建设着眼于长远的建议

加强农村基层组织建设应着眼于长远,推进体制和机制创新,建立和完善统筹协调农村基层组织建设、推进农村和谐稳定的体制机制;改革和完善以村集体经济为基础、以村民利益为纽带、以村民意愿为内涵的村民自治机制;建立和完善安置、组织管理失地农民的体制机制;建立和完善农村人力资源开发体制机制,以有利于逐步解决深层次的、长期存在的问题。     

平邑县编办为安全监管工作提供体制机制保障

<正>平邑县委、县政府将油气管道安全监管工作纳入全县科学考核。县编办多措并举,为加强油气管道安全监管提供体制机制保障。一是明确由经信局负责全县油气管道工作,县安监局对其指导监督。同时成立领导小组,明确了成员单位和职责分工。二是健全工作机制。印发《平邑县安全生产工作机制》,制定了责任机制、共同协调机制、联合检查、执法机制、隐患挂牌督办机制、应急机制、考核机制等长效机     

国外基层公务员激励机制对我国的启示——以美国、日本、越南为例

美国、日本、越南的基层公务员激励机制(如:考绩制度、薪酬制度、晋升制度、培训制度、奖励制度)可为我国基层公务员激励机制提供以下启示:加强目标激励,健全基层公务员绩效考核机制;注重物质激励,健全基层公务员薪酬调节机制;促进政治激励,健全基层公务员职务晋升机制;实现道德激励,健全公务人员理想信念培训机制。     

建立党政干部激励与约束机制探析

建立一套有效的干部激励与约束机制 ,是培养一支勤政、廉洁、高效、充满活力的党政干部队伍的需要。党政干部的激励机制包括利益机制、竞争机制 ;党政干部的约束机制包括民主机制、法律机制、目标管理机制、舆论机制、监察机制等。     

高校党组织提高构建和谐社会能力的基本方法和途径(下)

三、提高高校党组织构建和谐社会能力的基本方法和途径的思考 高校党组织提高构建和谐社会能力的基本方法和具体途径有多种,核心是高校党委自身执政能力的提高和改进,并在着力建设实事求是,形成深入调查研究的工作机制;未雨绸缪,健全影响稳定突出问题的发现机制;加强统筹,完善化解矛盾纠纷的协调机制;依靠党员,建立发挥先锋模范作用的激励机制;发动群众,创新和谐校园建设的参与机制;凝聚社会,构建充满活力的责任机制等六个机制上下功夫。     

我国风险投资的机制缺陷及其弥补

目前我国风险投资存在着明显的机制缺陷,本文从投入机制、运行机制、退出机制三个层面对此进行了分析.文章认为,这些缺陷正严重影响着我国风险投资的发展.风险投资机制缺陷的弥补,从投入机制来看,关键是要培育数量充足的合格的风险投资主体;从运行机制来看,一方面是健全管理与监控机制,另一方面是健全激励机制;从退出机制来看,就是要拓宽和畅通退出渠道.     

高职院校人文素质教育长效机制建设探赜

本文通过对人文素质教育的研究,提出了高职院校由于特有的高等性、职业性、教育性、实用性等特点,迫切需要开展人文素质教育。为建立长效机制,提出了完善高职人才培养目标体系,突显人文素质培养目标;构建高职人文素质课程教育机制,提高学生人文知识;加强高职校园文化建设机制,提高学生人文情怀;增强社会实践的体验机制,提高学生人文精神;探索人文素质教育评价机制,提高人文素质教育效果。     

一个涉及党的观念的大问题

<正>刘益飞在2月22日的《学习时报》上撰文指出:一个时期以来,不少地方在描述基层民主政治发展状况时,纷纷使用一个共同的词语:治理机制。如:村级治理机制、社区治理机制、村级民主治理机制等。在实践中,强化这种治理机制,已成为推     

论中国共产党依法执政运行机制的构建

构建中国共产党依法执政运行机制的前提条件是改善党的领导,正确处理党的领导与国家权力机关、依法行政、司法独立的关系;构建依法执政运行机制应从建立培育机制、执行机制、监督机制和评估机制四部分组成机制入手;同时,采取相应措施保证党的依法执政运行机制的正常运转。     

府际合作机制创新及其在京津冀协同发展中的应用

京津冀协同发展的过程也是一个构建并完善相应的府际合作网络的过程。在这一过程中,相关主体应认真借鉴和应用改革开放以来形成的本土化的、创新型的府际合作机制。具体包括把握府际合作内涵,树立府际合作观念;构建一体化政策机制和市场机制;探索多中心治理机制和组织间网络机制;加强并发挥府际合作协议、区域合作论坛、府际联席会议等机制的作用。     

基于环境保护视角的领导决策机制重构

现行领导决策机制对环境保护存在诸多不利因素。要通过制度设计,建立相关机制对其进行化解:健全民主决策机制;完善协调机制;建立畅达的信息传递机制;健全决策监督机制;建立责任追究机制。     

中国共产党政治沟通的机制、功能与价值

中国共产党作为当代中国政治沟通的主导力量,它影响着整个政治沟通的内容、流向和范围。中国共产党政治沟通具有独特的机制、功能与价值。政治沟通机制主要由党内沟通机制、党政沟通机制、党际沟通机制与党群沟通机制构成;政治沟通功能主要体现为促进科学决策、塑造政党形象、实现社会整合和维护政治稳定;政治沟通内在价值集中表现为民主价值、和谐价值与发展价值。     

表达·整合·创新:社会和谐机制的三维审视

表达、整合、创新是社会和谐机制三个基本环节。表达是社会和谐机制的基础,整合是社会和谐机制的关键,创新是社会和谐机制的动力。从这三者的关系看,它们相互作用,构成了社会和谐机制内容。努力构建社会主义和谐社会,要处理好三者之间的关系,发挥好三者的作用:加强社会利益表达机制,奠定社会和谐发展的基础;加强社会整合机制,把握社会和谐发展的关键;加强社会创新机制,增强社会和谐发展的动力。     

地方政府竞争背景下的政府竞合机制构建陷阱及其治理

地方政府间竞合机制的构建是遏制各个地方政府一系列恶性竞争行为的有效手段,但是在地方政府竞合机制构建中却面临着多种治理危机,这种治理危机主要源于三个方面:地方政府利益结构固化导致竞合机制构建僵化;制度的路径依赖和制度易变性导致竞合机制构建失范;各个地方政府与公民间信息不对称导致竞合机制构建根基薄弱。突破这三个方面的构建陷阱必须要完善利益调节机制,建立多元利益调节平台;健全民意沟通机制,平衡信息输入、输出;强化强势地区在竞合机制构建中的竞合规范。     

新时代高校党务干部担当作为激励机制的创新探索

当前高校党务干部担当作为激励机制的总体运行状况为：总体布局合理,但部分激励机制的效能有待提升;干部培训机制覆盖多数,但党务干部能力开发激励机制的有效性需增强;职业发展的正负向激励机制发挥着作用,但晋升和容错机制需更加明晰;精神激励机制与物质激励机制中呈现模糊泛化激励趋多,奖励容错激励趋少的现象。为有效提升新时代高校党务干部担当作为激励机制效能的发挥,可以从突出用人机制导向、重视教育培养机制、完善考核评价机制、强化人文关爱机制等方面来完善。