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2009年政府网站绩效评估结果及政府网站发展趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
概要介绍了2009年中国政府网站绩效评估结果;重点归纳了各部委、各地方网站在推进中央专项治理工作信息公开、开展网络反腐、丰富内容建设、提高网上办事效率以及引导网络舆论等方面所取得的进展,指出这些进展反应出我国政府网站发展的特点和趋势,政府网站在服务型政府建设中的支撑地位日趋重要。 相似文献
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对2006年江苏省政府网站绩效评估结果以及江苏政府网站在全国评估的位次进行了全面分析,提出了江苏省政府网站未来发展需要注重的问题. 相似文献
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根据政府网站3大功能定位以及日常运行保障等因素,构建了政府网站绩效评估指标体系,基于AHP层级分析理论建立政府网站绩效评估模型,提出了多级模糊综合评价方法。以福建省某省级政府网站为例,实际应用该评估方法,验证了多级模糊综合评估方法的有效性。 相似文献
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基于职能的政府网站绩效评估实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在研究政府职能及其转变与政府网站功能建设之逻辑关系的基础上,构建了基于职能的政府网站绩效评估指标体系;选取国内10个城市的政府门户网站为研究样本,对其职能运行状况进行评估,对评估结果作了比较分析;总结政府门户网站上职能运作的实际状况,分析存在问题的原因,并提出了针对性的发展建议。 相似文献
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《陕西省人民政府公报》2015,(4)
<正>陕政办函[2015]8号各设区市人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:根据《陕西省人民政府办公厅关于开展全省政府网站绩效评估工作的通知》(陕政办发[2010]122号)和《陕西省人民政府办公厅关于印发2014年全省政府网站绩效评估指标的通知》(陕政办函[2014]154号),省政府政务公开办公室组织有关单位对各设区市政府、韩城市政府,杨凌示范区管委会、西咸新区管委会门户网站和64个省政府工作部门、直属机构、直属单位门户网站进行了2014年度绩效评估,经省政府同意,现将有关情况予以通报。 相似文献
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在绩效评估中,只有反映公民真实需求的方案才能得到合理有效的结果,对于电子政务外网平台的绩效评估来说尤其如此。当前的电子政务外网平台绩效评估中存在着静态评估、对公民需求反映不足和设计过程封闭等问题,导致对公民满意度重视不足。本文为了强化公民满意度的导向性,提出在电子政务外网平台下的绩效指标体系中增加动态指标,在数据采集过程中鼓励公民参与,并在评估方案设计过程中引入信息系统开发的原型化方法,并给出了应用模型。 相似文献
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一、我国发展政府绩效评估的必要性 1.政府绩效的含义绩效,对于组织而言就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况;对于个人而言是上级和同事对自己工作状况的评价。绩效具有多因性、多维性和动态性。多因性是指绩效的优劣不是取决于单一因素,而要受制于主、客观的多种因素的影响;多维性即沿多种维度或方面去分析与考评,权重可以不一;动态性是指绩效是会随时间推移而变化的。政府绩效,是指政府组织在一定的政治目标下,通过各项生产力要素或资源的投入,进行管理行为,而对社会产生的效率或效能等积极的效果。可以从宏观和微观两个层 相似文献