“隐情不报”为哪般?

这些年,党中央反复强调求真务实、狠抓落实的工作作风。但毋庸讳言,隐情不报、弄虚作假的问题,并没有得到彻底根治。一些单位和领导汇报成绩总爱“注水”,反映问题总有“跑冒滴漏”。尤其是在发生事故或重大案件后,不是主动、如实、迅速地向上级报告,而是在报不报、何时报、怎么报上费尽心机。他们或者有情不报,抱     

慎用“一票否决”

据报道．前不久江苏检察系统对发生违法违纪案件单位实行“一票否决”的做法采取了淡化措施。同时要求基层单位对发生的问题不隐瞒．查处问题不放松．让“一票否决”淡出的原因．据解释是．执行起来简单，客观上却导致了为“争先创优”而瞒案不报、压案不查，大事化小、小事化了的现象。     

基层报喜藏忧现象探析

掌握实情是机关指导基层的首要前提；基层报实情又是领导机关获取信息的重要途径。但是，现实却是有一些基层单位，一是有忧不报。认为“家丑不可外扬”，否则，兄弟单位看笑，因而会让领导看“扁”，刻意藏着不报。二是大忧小报。把大问题说成小问题，原则性问题说成一般性问题，倾向性问题说成个别问题，最终目的是想大事化小，小事化了。三是急忧缓报。工作中出了问题，左拖右瞒，领导机关不过问恍如没事，遇有领导查问，也是打“马虎眼”，实在藏不住就“死猪不怕开水烫”。     

“媒体让台湾往下沉沦”

正多年前,我曾经在台湾《天下》杂志上,看到一篇题为《媒体让台湾往下沉沦》的文章,这篇文章一直在我心中久久难以释怀。媒体人都是民族的栋梁,都是社会的精英,为什么他们会使台湾往下沉沦呢?我想,是因为有一些不正派的媒体,他们把优良的媒体本质掩盖了。这些媒体,总是报坏不报好,报假不报真,报恶不报善,报非不报是,为了取悦读者,不顾台湾的前途、社会的风气,让"台湾最美的风景"都变得不美了,那是非常不当的事情,也难怪《天下》杂志要出专刊,慨叹说媒体     

向人大报告工作要“少优多忧”

听取和审议“一府两院”的工作报告,是国家权力机关对“一府两院”的工作进行全面监督的最基本形式,加大监督力度,强化监督实效。是近年来各级人大及其常委会一直为之追求的工作目标。然而笔者注意到。也有的“一府两院”在向同级人大及其常委会报告工作时,并不是有一讲一,有二讲二,自觉接受人大及其常委会的监督。而是少报“忧”(有的甚至不报),多报“优”,对工作中存在的问题避重就轻,轻描淡写,有的干脆隐瞒不报,一字不写。但对工作中取得的一些成绩却“兴趣很浓”,把接受监督的机会当作评功摆好的“最佳时机”。有的为此甚至吹牛     

对金银进出国境的管理办法

第一条为了贯彻执行《中华人民共和国金银管理条例》第二十五条至第二十九条对金银进出国境的管理规定,特制订本办法。第二条旅客或者受、发货人或者代理人携运金银及其制品(产品)进出中华人民共和国国境,必须向入、出境地海关申报。凡隐瞒不报或者用其他方法逃避海关监管偷运金银及其制品(产品)出境,以走私论处。第三条入境旅客带进金银及其制品,数量不受限制,但是,必须向入境地海关申     

从东壁余光说起

11年间资助178名贫困孩子的“爱心大使”丛飞,在躺在病床上时,依然接到“你不是说好要将我的孩子供到大学毕业吗?他现在还在读初中,你就不肯出钱了?你这不是坑人吗?”这样毫无一点感恩之心的催款电话,多么令人心寒。古人云:“知恩不报非君子”、“滴水之恩,当涌泉相报”。人只有常怀感恩之心,     

“市场与道德”问题引发的思考

一，“市场与道德”问题是目前社会实践中最突出的问题之一。问题的集中的提法是：在市场经济的情况下，社会道德方面出现了许多人们始难料到的问题，在人们物质生活水平大幅度提高的同时，人们却不得不承受社会道德普遍“滑坡”所引发的许多不良社会后果和思想后果。在这种情况下，人们或者认为，中国的市场经济的‘市场”发育不成熟、不正常；或者认为中国“人的素质”低，因而，在发展市场经济的过程中，就出现了许多不良的道德问题。沿着这两种思路，我们必然把对问题的解决途径，放在如何使市场发育得“成熟”一些上，或者如何提高“人…     

用制度权威根除“带病提拔”

“对反映有问题的人选,纪检监察机关应当核查但尚未核查或正在核查的,不得提交党委（党组）讨论决定：对个人有关事项不如实填报或隐瞒不报的,不得提拔任用”,中组部日前颁布《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,严厉措辞、严格规定,直指“带病提拔”的顽瘴痼疾,迅速引发舆论关注。     

实习时手指被夹断无法认定为工伤

因为学生不是法律意义上的“劳动者”，学生在实习或者兼职过程中受到伤害的问题一直都备受关注。学生在实习或者兼职过程中受伤究竟该不该算工伤？     

及时发现并报告问题也是政绩

四川省委政研室主任肖少秋认为,构建符合“和谐社会”要求的矛盾预警机制,干部是关键,要让基层干部敢讲真话、敢谈问题。现在,一个县如果出了事,县领导首先得考虑报不报?怎么报?报得太快,对形势估计错了怎么办?把问题说严重了,上级会认为你不成熟,一句“缺乏驾驭复杂局面能力”的评价就可能让县领导翻不了身。肖少秋说:“当前迫切需要扭转这种政绩取向,基层干部解决问题是政绩,能及时发现问题、报告问题也是政绩,善于分析困难、敢于讲困难更是政绩。”一些基层干部认为,在社会矛盾集中的重点地区、重点行业、重点人群,必须要有人能在第一时…     

新司法解释视角下“扒窃”的特征探究

2013年4月2日,最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“两高”2013年《盗窃罪解释》）,该司法解释第3条第4款对扒窃给予了明确界定：“在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带财物的,应当认定为‘扒窃’。”从此定义中可知,“扒窃”具有与其他盗窃方式不同的两大明显特征：一是“场所特征”,即扒窃行为发生在“公共场所或者公共交通工具上”;     

农村低保实施过程中的问题与对策

在实施农村居民最低生活保障工作过程中,个别乡镇和村暴露出一些问题,突出表现在以下几个方面:一是在评议上采取简单的"一刀两面光"不得罪人的平均做法,二是对死亡对象隐瞒不报,三是把低保金抵扣原来低保户所欠的村"三金"和超计划生育款项;四是个别村干部利用职务之便,以照顾困难户为由,向已确定享受低保待遇的对象索取好处费等.     

每月聚焦

<正> 南丹:地底悲歌80人死亡、1人失踪,“7·17”广西南丹特大透水事故的惨烈让人扼腕,而矿区和地方政府串通一气隐瞒不报尤其让人义愤填膺。足足半个月后,在新闻媒体介入、国务院调查组实地调查之     

报喜更要报忧

报喜不报忧 ,是不少单位里的一种通病。本来 ,干工作就是实打实的 ,好就是好 ,坏就是坏 ,来不得半点虚假。有喜报喜 ,有忧报忧 ,是对领导者最基本的要求。但令人遗憾的是 ,有些单位的领导却偏偏只报喜不报忧。有喜报喜 ,是理所当然的。单位的工作打开了好局面 ,某项工作升档进位受到了上级表彰……这些喜事自然应该大报特报 ,谁都可以理解。但有忧不报 ,就不正常了。单位的“忧”往往有这么几种情况 :一是捅了漏子 ,惹了麻烦 ,使单位正常的工作秩序被打乱 ,陷于骑虎难下 ,前后夹击的被动局面 ;二是决策失误 ,明明已经知道错了 ,但还是硬着头…     

加强地下文物管理

近几年,北京市基本建设开复工面积是历史最集中的时期,但地下文物流失现象严重。原因之一是近些年随着文物艺术品价格的攀升以及全民意识的提高,文物越来越受到社会的关注,发现者私匿不报,收藏或出售,流失于社会;二是建筑单位怕影响工期加大建筑成本隐瞒不报;三是主管部门     

上好感恩教育这一课

感恩就是对自然、社会和他人给予自己的恩惠和帮助由衷地认可,并真诚回报的情感和行动。每年11月的第4个星期四是西方的感恩节,人们在这一天开party,用时令鲜果招待亲朋好友,还送食物给那些饥饿的人,以此来感谢上帝在过去一年里的恩惠。“滴水之恩,当涌泉相报”“,知恩不报非君     

把眼光盯在事业上

少琢磨人,多琢磨事.成天琢磨人,累心累神,没有一点益处.不如留点时间多琢磨问题,多琢磨知识,对于学习和事业都大有益处.成功人士往往把眼光盯在事业上,让智慧的火花在学习或者工作中大放光彩.如果总是把精力消耗在无聊的“人事”上,则会陷于“恩恩怨怨”、“是是非非”的泥潭,既费尽心机,又没有任何产出.所以,要把心思、宝贵的时间和主要的精力用在学习或者工作的正道上.     

论海德格尔的生存论思想对西方传统本体论的批判

西方传统本体论认为,本原是世界上万事万物的基础,是世界上万事万物由之构成、万物消灭后又复归于它的东西,世界的本原是物质或者是精神。但在海德格尔看来,哲学的根本问题并不是物质和精神的关系问题,而应该是“在”的问题。由此海德格尔重提了“在”的问题并深究了“在”的意义,批判了无根的西方传统本体论,反转了西方形而上学的整个方向。而当海德格尔运用现象学的方法,并找到了人(Dasein)这个“此在”的时候,他的有根的生存论思想终于建立了起来,从而也就完成了他对传统本体论的批判。     

新政

<正>北京重要岗位干部今年起"凡提必核"据北京市委组织部2月4日透露,从今年开始,北京市对拟提拔副处级及以上干部、列为副局级以上后备干部人选、转任重要岗位人选,全面抽查核实个人有关事项报告情况,做到"凡提必核"。此外,北京市还将研究制定《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法》,对不如实填报或者隐瞒不报的,不提拔任用、不列入后备干部名单,并根据情节轻重给予