非走不可的弯路

在青春的路口,曾经有那么一条小路若隐若现,召唤着我。母亲拦住我：＂那条路走不得。＂我不信。＂我就是从那条路走过来的,你还有什么不信的？＂＂既然你能从那条路上走过来,我为什么不能？＂     

积极推进厂务公开 促进企业民主管理

一、强化思想认识,确保形成齐抓共管的良好氛围 思想认识到位才能有效推进厂务公开工作。实际工作中,有的管理者在厂务公开推进落实上,存在＂三不＂现象,即不想公开、不敢公开、不会公开。＂不想公开＂就是没有充分认识厂务公开民主管理的重要性,认为公不公开无所谓,只要抓好生产经营管理等工作就行了。＂不敢公开＂就是在具体抓厂务公开所涉及的工作中,或者没有充分发扬民主,     

创新开展“工会工作项目化管理”

面对新的形势,无锡市总工会在连续三年实施＂建功立业、构建和谐、工会助民、素质提升、强基固本＂等五大行动的基础上,今年又以＂五大行动提升年＂为统领,创新开展＂工会工作项目化管理＂,以抓经济工作的手段来推进工会工作,进一步突出重点、鼓励创新,以推动工会工作整体水平的提升。一、围绕中心工作,创新工作机制中国特色社会主义工会的性质要求我们的工作必须围绕党和政府的中心工作,     

积极构建市产业工会与区县行业工会相结合的市级“大产业工会”工作格局

今年以来,辽宁省沈阳市城建交通农林工会认真落实沈阳市总工会关于强化市级产业工会工作的新部署新要求,结合本产业实际,积极探索构建市产业工会与区县行业工会的市级＂大产业工会＂工作格局,建立健全市级＂大产业工会＂的工作体系和工作制度,在扩大市级产业工会覆盖面的同时,不断拓展服务职工工作领域,     

国外同工同酬实施概况及对我国的启示

＂同工同酬＂概念最初是有关性别平等的,已包含在1919年的《国际劳工组织章程》中。30年后,第100号公约确认了男女之间在包括基本工资和产生于工人就业的任何额外现金或非现金报酬或津贴在内的报酬平等的重要性。该公约保证了＂同等价值工作＂同等报酬,而不仅是＂同样或类似的工作＂需要同等报酬。     

党工一体 共建共赢

四川省广安市切实加强对非公有制企业党组织和工会组织的建设,着力构建＂优势互补、共建互促＂的＂大党建＂工作格局,实现了＂党工双赢、劳资互利＂的工作目标,取得显著成效。     

把握思想政治工作中的四个关系

一要把握好思想政治工作＂主角＂与＂配角＂的关系。基层思想政治工作作为推动企业健康发展的思想保证、精神动力,必须贯彻到企业改革发展的各个领域和生产建设管理的各个阶段,必须当好＂主角＂,保证党的政治核心地位。同时,基层思想政治工作必须以项目生产经营为中心,服从、服务于这个中心,在方式、载体、机制上注入新的内容,当好＂配角＂,促进企业持续有效和谐发展。     

对工会法律援助工作参与加强和创新社会管理的思考

在全国提出加强和创新社会管理的大背景下,工会法律援助工作应抓住机遇,发挥专业优势,在参与加强和创新社会管理工作中做到有＂为＂、有＂位＂。     

扎实推进工资集体协商工作 努力构建和谐稳定的劳动关系

几年来,辽宁省总工会坚持以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实＂组织起来、切实维权＂的工作方针,把开展工资集体协商工作作为工会发展和谐劳动关系、推动构建和谐社会的重要切入点,积极采取＂强化领导、完善机制、突出重点、分类推进＂的工作举措,举全会之力,大力开展工资集体协商工作,在全省基本形成了＂党委领导、政府主导、工会运作、各方配合、企业认同、职工参与＂的工作格局,进一步调动了广大职工和企业经营管理者的积极性、创造性,促进了劳动关系的和谐稳定,实现了企业和职工的互利共赢。     

推进工会工作转型发展 积极探索参与社会治理

近年来,四川省资阳市各级工会服务大局、服务群众,推进工会工作转型发展、积极探索参与社会治理,为加快幸福资阳建设做出了积极贡献。一、全面践行＂三化＂工作理念,推动工会组织从＂相对封闭＂走向＂开放多元＂（一）坚持＂工作活动化＂开展,增强凝聚力影响力。围绕建设幸福资阳奋斗目标,坚持把年度重点工作逐一细化、量化、具体化为活动,做到＂每月有主题活动、每季有重大活动、每年有品牌活动＂。     

创新工作载体 服务职工群众

湖北省委、省政府高度重视群众工作,去年和今年,在全省开展了＂万名干部进万村入万户＂和＂万名干部进万村挖万塘＂活动,深受群众欢迎,产生了重大影响,成为我省群众工作的响亮品牌。湖北工会积极响应全总号召,结合实际,创新载体,先后开展＂进万家企业、访万名职工、解万家困难＂和＂万名工会干部访万组送万箱＂两轮工会＂三万＂活动,集中为职工群众服务,赢得了党委政府的高度认可和职工群众的衷心拥护。王兆国同志对我省工会＂三万＂工作作出重要批示＂：湖北省总部署开展‘三万’活动,广大工会干部深入基层、深入到广大职工中去,调查研究了解情况,帮助职工解决实际困难问题,促进劳动关系和谐和社会和谐稳定,     

因地制宜抓根本 深入推进全覆盖——吉林四川福建建会工作新突破

＂两个普遍＂三年工作规划下发以来,各地工会在省委省政府重视和支持下,把＂两个普遍＂作为全会工作的重中之重,为构建和谐劳动关系、促进地方经济发展发挥了积极作用。全国工会＂两个普遍＂工作推进会上,各级工会因地制宜,深入推进建会工作的经验值得学习。其中,有努力实现小微企业工会组织全覆盖的,有大力吸引农民工入会的,还有创新思路攻克世界500强企业建会难题的,本期视点特选取吉林、四川、福建的好经验,予以刊载。     

坚持党建带动工建 推动企业普遍建会

按照＂组织起来、切实维权＂的工作方针,湖南省总工会坚持＂党建带动工建,工建服务党建＂的工作思路,以党组织建设带动工会组织建设,推动企业依法开展建会工作。在落实＂两个普遍＂要求后,依托党建带工建机制,全省共有3.2万个企业建立了工会,企业工会组建率由原来的53%提高到76%。一、落实责任,强化党建带工建组织保障我们积极争取各级党委的重视,着力将工会组建工作与党组织建设工作同时开展,通过党组织建设推动企业依法组建工会。一是领导重视到位,高位聚力。近年来,省委高度重视工会组建工作,     

以星级评选促帮扶中心规范化建设

围绕＂切实履行帮扶困难职工第一责任人职责＂的工作要求,结合重庆市困难职工帮扶中心建设的实际,我们在全市范围内开展了包括困难职工帮扶、劳动争议调解、农民工维权服务、职工法律援助在内的＂四位一体＂星级困难职工帮扶中心动态评选工作。     

蚁族 没完没了地在路上

蚁族,是青年学者廉思提出的概念,它代表一类受过高等教育,但生活在城市边缘的低收入聚居群体。 他们大都从事电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作,绝大多数没有＂三险＂和劳动合同。他们中有九成人是童年时被称为家中＂小太阳＂、＂小皇帝＂的＂80后＂。     

“三力”目标 体现价值 “四大重点”实践落实

中国特色社会主义工会发展道路在绍兴的实践,集中体现在＂三力＂目标的提出和＂四大重点＂的实践落实。＂三力＂目标体现工会组织的价值,＂四大重点＂是实现价值的重要路径,两者相辅相成,互相促进。一、＂三力＂目标的提出,是对新时期工运主题的深刻把握,是对工会职能的准确定位1.增强对中心工作的推动力,是工会工作的指针性目标,     

努力实现区域（行业）性非公企业党工共建

近年来,黄石市总工会在省委、市委组织部和省总工会的领导下,以组建区域（行业）性非公企业工会联合会为载体,以选配职业化工会干部为突破口,以＂一人双岗、一肩双责＂为路径,大胆探索区域（行业）性非公企业党工共建工作新思路。在工作实践中,我们注意把好如下＂五个关口＂。     

落实工资集体协商三年规划成效显著

2011年,各级工会按照全国总工会（以下简称＂全总＂）的统一部署安排,结合本地实际,加大组织领导力度,推动工资集体协商工作呈现出＂一重两大一突破＂的良好态势＂。一重＂就是各级党政和工会组织对这项工作高度重视,摆上重要位置,纳入经济社会发展全局,举全会之力推进;＂二大＂就是声势大、力度大,     

着眼实处抓实效──浅析“建家”工作的“三性”

着眼实处抓实效──浅析“建家”工作的“三性”刘文清，刘书忠自从全国总工会开展＂建家＂工作以来，广大职工的精神面貌发生了可喜的变化。面对国家不断深化改革，扩大开放的新形势，企业在市场经济条件下，加强＂建家＂工作，要认真研究其固有的＂三性＂。一是要认真研...     

别让“过劳肥”找上你

继都市白领因长时间工作出现＂过劳死＂后,＂过劳肥＂也逐渐被重视起来。由于工作压力大、饮食不规律、凌晨才睡觉,工作越繁忙的人越容易变胖,这种现象被称为＂过劳肥＂,它正在日益威胁着上班族的健康。