从“四个规范”入手 提高预防犯罪工作效益

我们坚持把学习实践活动与规范条例落实结合起来．结合部队任务多样、人员高度分散、驻地敌社情复杂的实际．坚持从“四个规范”人手，切实抓好新修订的《预防犯罪工作条例》的贯彻落实，有效提高了预防犯罪工作效益，促进了部队安全稳定。     

扎实推进全省基层公务员培训工作

党中央历来十分重视干部教育培训工作。2003年，中央就提出了大规模培训干部的要求。去年，中央政治局召开专题会议，研究部署“十一五”干部教育培训工作，提出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的新要求，制定下发了《2006年-2010年全国干部教育培训规划》，一场新的大规模干部培训的序幕已经拉开。     

提高政治干部做好信息化条件下思想政治工作能力素质

推进信息化条件下部队思想政治工作创新发展．对政治干部的能力素质提出了新的更高的标准和要求。但从政治干部能力素质现状看．思想观念滞后、实际本领不强、工作方式陈旧的问题还比较突出．严重影响和制约了部队思想政治工作的质量和效率。提高政治干部做好信息化条件下思想政治工作的能力素质．应注意解决好以下几个问题。     

开展岗位练兵活动 提高政治干部施教能力

基层教育实效性不强，一个重要原因是基层政治干部的整体素质与大纲提出的能力要求还有较大差距。有效解决这个问题，就要坚持开展好岗位练兵活动，把提高政治干部的组织施教能力作为基层教育最重要的基本建设和长远建设，作为提高基层思想政治教育质量效益的根本途径抓紧抓好。     

强化基层政治干部队伍“六种能力”

基层政治干部是部队思想政治教育的具体组织者与实施者，他们能力素质的高低，直接影响贯彻落实《大纲》的层次和力度，影响教育的质量和效果。贯彻落实大纲要求，增强思想政治教育的质量效果，必须注重强化基层政治干部的“六种能力”。     

努力提高基层政治干部施教能力

近几年，我们坚持把培养提高基层政治干部施教能力作为增强思想政治教育针对性、实效性的一项重要工作来抓，形成了一套行之有效的工作思路和工作方法，较好地发挥了思想政治教育“中心环节”作用。     

浅谈干部培训中的四个“三结合”

近几年来，我们上海市南汇区在干部教育培训工作中，紧紧围绕全区工作大局，以增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效，使干部培训工作注入强大的动力，为实现南汇区经济社会又好又快发展提供了坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。2007年，我区被评为上海市“十五”公务员培训先进集体。回顾近年来的工作，凸现了四个“三结合”的亮点。     

构建党外干部能力培养体系 提高干部培训实效

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效,是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标.一年来,我院新领导班子坚持高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理,以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,大胆探索党外干部能力培养体系建设,不断推进教学方式和管理模式的变革,党外干部培训实效不断提高.     

发挥领导机关职能作用 提高基层政治干部授课能力

75560部队领导机关认真学习贯彻《思想政治教育大纲》,坚持把培养提高基层政治干部授课能力作为重要职责,形成了一套行之有效的工作方法,取得较好成效。在省军区组织的“四会”政治教员授课比赛中,该旅2名指导员包揽了前两名,在广州军区组织的优秀政治教员授课比赛中,该旅1名同志进入前10名,被广州军区评为“十佳优秀政治教员”。     

提高政治机关干部协调工作的能力

善于搞好协调，是政治机关干部必须具备的基本素质，它对于更好地为首长服务、为机关服务、为部队服务，实现机关工作高效运转，具有重要作用。因此，政治机关干部必须增强协调工作的能力素质。     

加强政治机关能力培训 提高政治机关干部素质

近年来．我们根据部队担负的使命任务,立足机关岗位实际,瞄准建设一流旅（团）政治机关,按照“学习理论明方向、掌握技能强素质、注重实践长本领”的思路,大力加强能力培训,促进了机关自身建设。     

着眼增强教育针对性实效性 提高基层政治干部“四会”能力

会摘思想调查、会计划安排教育、会备课讲课、会运用现代化教学手段，是一名合格基层政治干部的基本素质，是基层政治干部组织实施思想政治教育的基本功。如何切实提高基层政治干部“四会”能力，增强部队思想政治教育的质爨和效果，是各级党委和政治机关要认真研究解决的问题。     

加强党校教学工作 提高干部培训质量

最近,省委书记卫留成提出,本届省委要做的一件大事就是大规模培训干部,大幅度提高干部素质,为实现海南又好又快发展提供人才保障。当前,切实加强各级党校教学工作,增强干部教育培训的针对性和实效性,提高干部教育培训的质量,把省委提出的干部培训工作落到实处,是摆在各级党委尤其是各级党校面前亟待解决的重大课题。     

提高干部队伍素质必须加强党校培训工作——干部成长规律研究的若干启示

干部成长规律研究是一个大课题。党校研究干部成长规律,对于进一步探讨和研究党校教育规律有着十分重要的意义。中共武汉市委党校＂干部成长规律＂课题组接到中央党校下达的课题任务后,立即成立了课题组和写作专班,由王观松同志亲自领导,并于暑假期间启动调研工作。课题组编制、印发了1000余份问卷调查表,分别召开了本地区的常务副校长、组织部长座谈会,走访了西安、沈阳、广州、厦门等兄弟党校,并就有关问题直接请示了中央党校。本文系本课题组的阶段性成果。     

打造“三宽”型干部队伍——深入推进大规模培训干部工作的探索和思考

近年来,江苏省太仓市认真贯彻中央和省委的有关要求,着眼于培养一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽型”干部队伍．切实推进大规模培训干部工作。     

以需求为导向进一步提升铁路党校干部培训能力

《2013--2017年全国干部教育培训规划纲要》明确提出要加强培训能力建设,推进办学体制、运行机制和内容方式的改革,其核心就是要建立和健全以需求为导向的培训模式和机制。本文结合目前郑州铁路局党校干部培训实际,就如何以需求为导向,进一步加强铁路党校干部培训工作进行探讨。     

学习 交流 提高——贵州省人大干部培训工作记事

“我在短短几天的培训学习中增长了见识,拓展了视野,提高了能力。科技发展日新月异,社会发展精彩纷呈,实现‘中国梦’需要我们加强学习,实现‘贵州的中国梦’需要我在学习中开拓创新,实现‘遵义的中国梦’则更需要我们不断学习,更加开放创新……”     

提高政治干部能力素质的好途径——武警广东总队一支队开展“指导员之家”活动的做法

每月适时组织一次“指导员之家”活动．每次活动至少要解决2至3个难点问题……     

实施“干部能力提升工程”

步入2007年，江苏省常州市武进区进入了“进军现代化、建设新武进”的新的重要发展阶段。面对新的工作要求，组织工作善谋大局的突出任务，就是加快造就一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的高素质干部队伍．为“两个率先”提供不竭动力。从今年开始，我们按照中央和省、市委关于加强大规模培训干部工作的要求，结合实际创新路，大力实施“干部能力提升工程”.     

在提高干部培训质量上下功夫

着力点：素质能力 素质是能力的基础，能力是素质的运用。提高干部素质，加强能力建设，应是干部教育培训工作的着力点。各级干部教育培训机构要创新理念，实现从过去的单纯的提高理论素质向提高理论素质与能力技能相结合的新转变。要不断谋划新思路、构建新载体、完善新形式，把培养干部的理论素养、战略思维、党性修养同提高执政能力紧密结合起来，优化培训内容。