国外工会代表权立法概述

工会代表权是指法律确认的工会作为会员和职工利益代表的资格、权利和义务。工会代表权合法存在的前提首先是工会本身具有合法性,即法律对团结权的确认;然后是工会代表资格(代表权)的获得,包括公开选举(用手投票)、自由加入和退出(用脚投票)。工会获得代表权之后,才能行使代表权,包括代表交涉权(集体谈判权是核心、代表诉讼权是保障)、代表行动权(罢工决定权和组织权是主要内容)、代表参与权(共同决定权是核心、参与立法权是保障)和代表监督权。为避免受到侵犯、并且保证正确行使(妨害行为可能来自雇主,也可能来自工会),工会代表权还需要立…     

两亿会员的工会要务

近日,一则三百多字且没有一个网民留言表示关注的新闻,却让笔者顿生强烈的言说欲望。报道称,全国总工会提出,要争取在两年内力争全国工会会员达到2亿人。毫无疑问,首先是“2亿”这个数字以其恢宏气势让笔者感到了震撼。如果这个目标实现,中国工会绝对是世界上拥有成员人数最多的组织,其力量将何等强大。     

缺位·错位·复位——工会代表权重构进路探究

履行代表权是工会的首要职责,然而,由于工会身份的多重性,职能的严重行政化,工会体制的局限,立法的软肋等掣肘了工会代表权的行使,导致其缺位与错位.重构工会代表权的复位进路,必须跳出工会国家化的藩篱,国家本位的工会代表权须转变为社会本位的工会代表权,践行工会社会化.为此,须明确工会身份;淡化工会行政化倾向;突破工会旧体制;完善立法,创建良好的法制环境;推进工会多层次国际合作,扩展国际视野.     

论我国工会社会工作人才队伍建设

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出“建设宏大的社会工作人才队伍”,工会工作为我国社会事务管理与服务的重要领域,工会社会工作人才队伍的建设就成为我国社会 工作人才队伍建设的重要组成部分。     

关于推行工会会员优惠待遇的探索

随着改革的不断深化,国有 企业改制步伐的进一步加快,职工 会员队伍一段时期内出现了流失 现象;非公经济的迅猛发展,工会 组建滞后,一度影响了工会组织建 设。针对这一普遍问题,蚌埠市总 工会引入会员优先机制,建立符合 市场经济规律的工会会员会籍管 理制度。2004年初出台了《蚌埠市 总工会关于工会会员优惠待遇暂 行规定》。     

论企业管理人员之工会会员资格

基于企业管理人员的特殊身份以及可能由此带来的对工会组织能力的不利影响,各国普遍对其工会会员资格施以一定的限制,并大致形成了"排除论"、"控制论"以及"工会自决论"三种主要模式。我国立法则对此持"基本肯定论",这一立场不仅有违集体劳工法的基本原则,实践中也暴露了诸多问题。在考虑我国国情的基础上,有必要借鉴德国的"控制论"模式对此加以修正。     

论我国工会新型维权机制的建构

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化,我国的经济关系、劳动关系发生了许多新变化,出现了许多新问题。从理论上讲,劳动者和用人单位双方是劳动关系中的平等主体,但在实践中,劳动关系利益协调机制还并不完善,劳动者的权益经常受到损害,由此而引发的社会不稳定因素不断增加。社会主义市场经济条件下的和谐社会,呼唤平衡稳定合理的劳动关系,要求工会充分履行维护劳动者合法权益这一基本职责, 建立和进一步完善相应的维权机制,平衡劳动关系,从而促进经济发展与社会稳定。     

全球化对工会的挑战与工会的应对

经济全球化使劳工问题成为一个全球性的问题。因而,以劳工为主体的反对全球化的运动,也和全球化的进程同时并进,特别是1999年12月的WTO的西雅图会议同时发生了大规模的反对全球化的公众抗议,抗议者以“保护工人权利”和“反对不公平竞争”为号召,要求解散WTO。此后从魁北克美洲国家组织首脑会议,到歌德堡欧盟峰会和热那亚八国集团峰会,都伴随着以劳工为主体的反全球化的公众抗议。随着反全球化运动在全球愈演愈烈,显示出全球化所带来的劳资矛盾已经发展到相当激烈的程度。由于全球化过程中资本能够自由流动,但劳动者不能自由流动,强化了…     

对越南工会的印象

应胡志明市劳动者联合会的邀请,由杨森副主席率领的上海市总工会访越代表团一行四人访问了胡志明市、头顿市和河内市,先后参观了一个郡(即市辖区)、一个出口加工区、一个港口、一个国营企业、一个私营企业和一个外商独资企业。还参观了工会福利设施,访问了工会干部家庭,并和越南劳动者联合会、胡志明市劳动者联合会以及地区、产业和基层工会作了多次友好、坦率的交谈。     

列宁工会理论对中国现阶段工会建设的启示

在苏俄社会主义建设的过程中,列宁十分重视工会的建设,在把马克思的工会思想与俄国的实际相结合的过程中逐渐形成了自己的工会理论。现阶段中国正处在社会转型期,经济形势发生了很大变化,对工会实践提出了很多新要求,列宁的工会理论对于中国现阶段的工会建设具有重要的现实意义。     

建筑施工企业的分包队伍工会组建及发展农民工会员的探索和思考

改革开放以来,随着工业化、城市化、市场化进程的加快,农民工已经成为建筑施工企业职工队伍的重要组成部分,成为城市建设不可或缺的重要力量。为了维护广大农民工的合法权益,早在5年前,中华全国总工会就提出了“组织起来,切实维权”的工作方针,要求各级工会进行积极地探索,努力走出一条中国特色的工会组建工作的新路子。以上海城建集团工会为例,经过多年来的探索和实践,农民工的会员数已经从2004年的315名,到2008年达11619名。     

论我国对网络媒体的管理策略

网络媒体是继报刊、广播、电视之后的又一新型的大众传播媒体。网络媒体的发展形成了对传统媒体严峻挑战和强烈冲击,由于其自身具有的传播特点和优势,也为其进行有效管理带来困难。本文对网络媒体的特征与存在问题进行了分析,对网络媒体的管理策略提出见解。     

知识经济对德国工会的影响

当今，发达国家的经济正步入新经济时代，企业的组织方式、生产方式、就业方式，甚至人的价值观念都发生了根本性的变化。这是发达国家经济长期演变的结果，这也给工会带来新的机遇和挑战。     

知识经济对德国工会的影响

当今,发达国家的经济正步入新经济时代,企业的组织方式、生产方式、就业方式,甚至人的价值观念都发生了根本性的变化。这是发达国家经济长期演变的结果,这也给工会带来新的机遇和挑战。一、德国的社会经济现状高科技产业异军突起,使传统产业每况愈下,失业率逐步攀升,加重了社会保障体系财政资源的压力,致使社会福利政策受到冲击。在过去20年中,德国面临着相当高的失业率,东部的失业率超过17%,是西部的两倍。传统僵硬的劳动市场是失业的主要原因之一。现在,临     

社会主义市场经济对工会的挑战

社会主义市场经济。对工会在长期计划经济条件下形成的组织体制、工作模式及活动方式等到提出了严峻的挑战。新经济组织中工会组建、工会工作内容、工作方式的变化,知识分子较集中的科教文卫系统和高新科技产业的工会工作日益突现,职工队伍变化带来的工会角色定位和职工利益分化问题,“白领”阶层、外来民工、企事业单位经营管理者等特殊群体的利益等,都已成为广大工会工作者亟需研究解决的重大课题。     

关注和促进大学生就业——工会维护“准会员”发展权益的探索

为贯彻党的十七大关于"要坚持实施积极的就业政策"、"积极做好高校毕业生就业工作"的要求,上海理工大学工会从维护工会"准会员"——大学生今后发展权益的角度出发,积极配合学校做好关     

对工会维护职能的再认识

工会的基本职能是什么?工会工作的核心是什么?对于工会这个最基本的问题,过去人们的认识是不一致的。有的说是“维护”,也有的说是“参与”。斯大林时代的工会及我国“文革”前的工会“以生产为中心”。“工会是共产主义的大学校”的提法,似乎又突出了“教育”。还有什么“建设维护论”、“教育维护论”、“管理维护论”等等。改革开放以来,随着对工会运动规律认识的深化,逐渐明确了     

对女性知识分子工会活动的思考

女性知识分子在后工业的现代社会发挥着越来越重要的作用,开展具有女性特色的工会活动,能够展示当代高级女性知识分子的精神风貌。搞好女性知识分子工会活动,对于创导文明进步的社会风范,体现知识女性的社会价值,乃至于社会主义和谐社会的构筑,都具有积极的意义和价值。     

论我国行政权力对电子政务的制约

电子政务建设的目标,就是政府按照市场经济和信息化的要求,加快政府管理的变革和流程重组,并借助技术手段,达到为公众提供社会化综合服务的目的。而电子政务的正常实施和发展始终受行政权力的协调和运筹,尤其是失去有效监控的行政权力对电子政务的正常实施和发展及其日益规模化、科技化、迅速化、公开化、公正化和透明化具有极大的制约作用。要保障电子政务的正常实施和发展,就必须克服行政权力中的低效、失效、负效,依法授权、合理整合、优化配置、有效监控行政权力。