如何实现社会管理创新

从计划经济转向社会主义市场经济,经济体制发生了根本性的变革,与之相应,政治体制和社会管理体制也在进行相应的转变。社会管理工作的转变比较明显地体现在环境、组织和理念上的变化,在当前加强和创新社会管理条     

社会管理当中的政府职能

社会管理是政府及社会组织对各类社会公共事务实现的管理活动。社会管理与国家发展阶段相联系,当前我们既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾的凸显期,社会管理任务更为艰巨繁重。经济社会的迅速发展使我国原有的社会结构和经济结构发生了深刻的变化。     

如何实现社会管理创新

从计划经济转向社会主义市场经济，经济体制发生了根本性的变革，与之相应，政治体制和社会管理体制也在进行相应的转变。社会管理工作的转变比较明显地体现在环境、组织和理念上的变化，在当前加强和创新社会管理条件下，它们分别回答了，     

社会管理创新背景下高校社会功能的扩展与实现

新形势下,我国社会结构和社会组织形式发生深刻变动、社会管理环境发生深刻变化,当前社会管理工作面临着许多新问题和新挑战。高校拥有各学科领域的一流人才,肩负着为社会培养人才及提供智囊的历史使命,在加强和创新社会管理中有着其他社会组织不可替代的优势。作为社会系统中重要的一员,社会需要高校,高校也理应利用其各方面的优势在加强和创新社会管理中发挥自己的积极作用。     

社会管理体制改革中的社会协同问题研究——以社会资本理论为视角的探讨

在市场经济条件下,传统以政府为主体的社会管理体制暴露出许多问题,寻求政府、市场和非政府组织在社会管理领域的均衡点,实现社会管理体制改革中的社会协同问题成为社会关注的焦点。在我国社会管理体制走向多主体,多元化治理的社会管理新模式背景下,实现社会公共事务治理中各系统、各部门、各阶层的协同必将成为社会管理体制改革的关键所在。20世纪90年代兴起的社会资本理论,为改革与创新社会管理体制,实现社会协同提供了一个新的研究视角。     

创新社会管理体制是构建社会主义和谐社会的关键

创新社会管理体制,既是构建社会主义和谐社会的重要内容,又是构建和谐社会的关键.高效的社会管理是建立和谐社会的必要前提;面对社会管理变化的趋势,创新无疑成为社会管理的核心理念;而建立和健全一套行之有效的保障机制则是创新社会管理体制的重要突破口.     

以社区党建创新推动社会管理创新

当前,我国家已经进入工业化、城市化进程中期加速阶段,经济体制发生深刻变革,社会结构发生深刻变化,社会成员的利益结构也在深刻的调整中,在当前经济发展的机遇期和社会矛盾的凸显期,     

“风险社会”理论与公安机关社会管理创新

我国自改革开放以来,社会发生了深刻变化,公安机关传统的社会管理模式亟待更新,警务改革势在必行。公安机关有效管理社会的前提,是对社会有正确的认识。从＂风险社会＂的理论视角出发,对非传统公共安全的新形势进行分析,对社会不和谐因素进行解构性的评价,进而结合去年以来辽宁公安打造国际一流警务的改革实践,对公安机关社会管理创新从器物层面、制度层面、精神层面进行解读。     

积极完善社会管理体制

要建构社会主义和谐社会,必须解决地方社会管理失效问题.要解决地方管理失效问题,就要创建一个有序的社会管理格局,就要健全基层社会管理体制.为此,必须完善社会管理体制.在完善社会管理体制上,应健全"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局".     

社会管理创新应做到两大转变

随着我国社会经济的快速发展,社会结构已经发生并且还将发生更为深刻的变化,社会矛盾日益增多,利益冲突不断涌现,加上社会管理模式的陈旧落后,给党的执政能力建设带来严峻的挑战。     

新时期幸福观的演变与“幸福社会”的构建

改革开放以来,我国社会进入深刻的转型期,人们的生活发生了翻天覆地的变化,与此同时,传统的幸福观也发生了深刻的变化,观念的变化势必引发人们实践的改变,从而影响着社会的发展.正确认识我国社会转型期人们幸福观的变化规律,有助于引导人们形成正确的幸福观,超越庸俗的幸福追求,进而提升人们的幸福感,促进幸福社会的建设.     

加强"社会人"管理创建和谐社会

近年来,随着社会经济的迅猛发展,社会结构也随之发生了深刻变化,越来越多的"单位人"转变为"社会人",他们游离于传统管理机制外,成为社会管理的"盲点",引发出一系列的社会问题.因此,加强和完善对"社会人"特别是重点人群的服务与管理,已成为创建和谐社会的重要内容,也是公安机关社会管理工作的一项主要任务.本文拟从建立健全社会管理新机制,浅谈如何加强"社会人"管理,构建和谐稳定的社会格局.     

改革创新社会管理体制的有效对策分析

和谐社会是管理完善的社会,改革创新政府社会管理体制,是适应我国社会变革、建设和谐社会必须要解决的重大时代命题.在我国社会利益分化、价值多元、矛盾复杂、风险加大,传统的社会管理体制和方法显得越来越不适应社会结构变化的背景下,深刻理解并积极推进社会管理体制的改革创新,整合社会管理资源,完善社会管理体系,通过建立健全有效的社会管理体制和机制,提高依法管理社会的能力和水平,切实加强和改进社会管理工作,是党的十七大提出的重要战略目标,对于有效化解各种社会矛盾,保持社会安定有序,推动社会发展进步,实现社会和谐具有重要的作用.     

我国社会管理体制的历史变迁与深化改革

与经济、政治体制改革相适应,我国社会管理体制改革经过了高度一元化社会管控阶段、传统管理体制逐步解体、残补模式和现代社会治理四个阶段的变迁,并在管理理念、管理目标、管理主体、管理体制机制和管理方式等方面呈现出规律性的演进特征。按照新型社会管理体制模式的要求,深化社会管理体制改革必须在凝聚社会共识、转变政府职能、发育社会组织、创新运行机制、完善社区管理等方面实现突破。     

改革开放以来我国政府职能转变的逻辑进程

三十年来,随着改革进程的不断推进,我国政府的行政管理体制较改革开放以前发生了显著的变化,开始由改革前的管制型政府向今天的服务型政府转变,而且,在这一发展过程中,政府行政管理职能也经历了一个不断转变的过程,我国政府职能的转变由经济职能的调整与强化开始破题,并随着国家经济实力的增强和社会的发展变化,在不断完善政府经济职能的基础上,经历了社会管理职能、公共服务职能和民主建设职能不断凸显的逻辑进程.     

深圳公共服务职能转移机制调研

随着改革开放的不断深入,深圳社会结构发生深刻变化,正加速从传统社会向公民社会转变。传统的政府包揽社会管理和直接提供公共服务的模式已经难以适应社会发展要求,作为第三方的社会组织正成为社会管理和公共服务的重要主体。在此形势下,政府公共服务职能向社会组织转移,既是转变政府职能、深化行政体制改革的重要内容,更是培育发展社会组织、创新社会管理模式的基本突破口。     

自媒体时代的社会管理创新

传播领域发生的深刻变革,为社会管理创新提出了新的课题,应在此基础上研究如何利用网络平台,最大限度地尊重和依靠人的主体作用,抓住创新社会管理的重大机遇,加强社会管理创新。     

社会管理目标应是“小政府、大社会”

正未来我国社会管理范畴的调整目标是小政府、大社会。社会管理要实现小政府、大社会,必须改革政府行政管理体制,才能做到有所为、有所不为。因此,创新社会管理体制必须从这三大方面入手。     

行动者:治理转型中的行政主体

管理行政下的行政主体只是主客二分意义上的行政实体,是不具有主体性的行政主体。后工业社会的发育、发展,使行政管理发生深刻变化,促使多元管理主体生成,多元治理主体的生成意味着管理主体自觉性的增强。然而,当众多管理主体的主体性不断增长时,也就意味着行政主体在多元化进程中走向了自己的反面,由此说明需要在后工业社会场景下用行动者来取代行政主体。后工业社会条件下的行动者是充满想象力、具有积极性和主动性的行动者,他们通过自己的行动在建构这个世界。     

社会管理体制现状及其发展趋势探析——以河南的改革实践为例

河南社会管理体制在经历了单位制、街居制和社区制的发展历程后,现阶段进入了社会组织多元化发展趋势期,社会组织管理方式、社区建设的路径和平安河南建设等面临现实挑战,"一元化"管理模式日益显现出局限性。因此,充分认识和发挥社会组织在社会管理体制创新中的地位和作用,进一步推进社会管理体制改革,加强社区建设和社会管理,是推进河南社会管理体制创新的有效路径。