深化国有企业改革中党组织设置和领导关系有何具体规定?

(1)企业党组织的设置和调整要与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后,企业的组织形式发生变化,     

非公有制经济组织中党组织设置和领导关系是如何规定的？

凡有正式党员3名以上的非公有制经济组织,都应当建立党的基层组织。党员人数在3名以上、50名以下的,应建立党支部;党员人数不足3名     

在国企改革中发挥党组织和党员作用

【问题的提出】 党的十八届三中全会对国有企业改革进行了全方位的论述,新一轮的国有企业改革攻坚战已经正式打响。这既给国有企业带来了难得的发展机遇,同时也带来了巨大的挑战与困难。国有企业是国民经济的“排头兵”,只有高举改革的大旗,勇于面对各种困难和挑战,才能不断增强自我完善、自我发展的活力。增强参与国际国内两个市场竞争的综合实力．进而为实现全面建成小康社会的奋斗目标作出更大的贡献。     

在国企改革发展中凸显党组织核心作用

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂".四川省商业投资集团有限责任公司(以下简称"商投集团")党委始终抓住国企的"根"和"魂",坚持"把方向、管大局、保落实",将党的建设与企业治理现代化深度融合、同频共振,在国企改革发展中充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,确保了企业规模和利润连续7年均实现20%以上的增长.     

在国企改革中发挥党组织政治核心作用

党的十五大确定了力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度、经营状况明显改善、开创国有企业改革和发展新局面的目标,对国有企业在深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作提出了更高的要求。当前,坚定不移地用邓小平理论武装企业的党员干部和职工,是企业党组织的首要任务。企业党组织和全体共产党员要深刻认识学习理论的重要性,把学习邓小平理论同学习落实十五大精神结合起来,紧紧围绕当前企业改革、调整的实际,在着力解决实际问题,指导新的实践,争取新的发展上下功夫。邓小平同志一再强调要…     

深化国企改革必须厘清八大关系

我国国有资产监督管理体制经历了扩大企业经营自主权、利润递增包干、承包经营责任制和产权制度改革等一系列改革。党的十四届三中全会明确了国有企业的改革方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,国有企业管理体制改革由扩权让利的政策性调整转向以建立现代企业制度为目标的制度创新。债转股、股份制试点、政策性关闭破产等一系列改革实践,为国有企业参与市场竞争、实现持续健康快速发展打下了良好基础。党的十六大以后,随着代表国家履行出资人职责     

深化国资管理体制和国企改革

一、深化国有资产管理体制改革和国有企业改革,是坚持和完善基本经济制度的历史必然 基本经济制度问题实质上就是所有制问题。党的十六大报告明确指出,要坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济,必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展,把坚持公有制为主体,促进非公有制经济发     

在深化国企改革中进一步加强党建工作

在建立现代企业制度,实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工作中,企业党组织发挥政治核心作用,推动和促进了企业的改革和发展。但也出现了一些新问题:有的企业实施资产重组时,党组织的设置、调整跟不上;有的企业改制后,党组织的领导关系不明确;有的企业党组织对下岗职工党员的教育管理工作薄弱,等等。解决这些亟待解决的问题,进一步加强深化国有企业改革中党的建设,必须使企业党组织的设置和调整与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后,企业的组织形式发生变化,企业党组织要按照党…     

关于改进农村基层党组织领导方法和方式的思考

村委会直选后,村党支部与村委会之间的关系问题,已成为当前农村党的建设和政权建设亟待解决的重大现实课题。本文通过调研,分析村党支部与村委会关系存在的主要问题和原因,提出必须正确处理好三个关系和改进基层党组织领导方法和方式的对策思路。     

浅议在深化国企改革中如何加强党建工作

近期,党中央、国务院下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,对国有企业改革提出了宏观指导意见.如何在深化国有企业改革中坚持党的领导,加强党的建设,扎实抓好党建基础工作,努力探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径,为进一步深化国有企业改革提供坚强有力的思想、政治和组织保证,是每个基层党组织的重点工作和职责所在.     

关于深化学习型党组织建设的思考

党的十七届四中全会提出建设学习型党组织,是党中央在新形势下对党的建设提出的一项新要求。作为国家经济执法部门的国税机关,如何深入推进学习型党组织建设,为国税事业科学发展提供坚实保障,是当前国税部门需要认真研究和解决的重要课题。     

深化国企改革的思考

“十五”是国有企业改革与发展的重要时期。我们要在党的十五届四中全会精神的指引下,加快改革步伐,加大改革力度,使国有企业在“十五”期间获得更大发展。一、积极推进现代企业制度建设,切实转换企业经营机制建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。我们要按照国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度基本规范的要求,大力推进国有企业的公司制改造。建立企业有效的法人治理结构,完善公司权力、决策、执行、监督机构,使企业内部机构设置,组织结构调整与市场接轨,形成各负其责、协调运…     

在全面深化国企改革中打造“法治央企”

改革越是进入深水区,越要强调依法合规……国务院国资委成立以来,立足于中央企业改革发展大局,始终将打造"法治央企"作为提升企业核心竞争力的重要举措,积极指导推动中央企业依法决策、依法竞争、依法发展,不仅有力地保障了中央企业稳健地发展,而且在全社会产生了良好的示范带动效应。     

关于优化基层党组织设置问题的探讨

随着市场经济的发展,产业结构的调整,就业结构和党员分布情况的变化,基层党组织的设置将呈现一种多层次并存的格局.如何优化基层党组织设置,需要广大理论工作者和实践工作者作系统深入的探索.本文侧重对企业和农村基层党组织优化设置问题作一些探讨.     

深化国企改革的四大方略

首先是发展的战略思想问题。科学发展观已经确立，但从思想上、体制上、措施上如何增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，还有待解决，发展思路还有待进一步理清，有许多重要课题需要研究和确决。     

正确处理党员主体地位与党组织领导的关系

党员主体地位是指党员在党内当家做主的地位．要保证党员在党内处于当家做主的地位．首先就要处理好党员与党组织的关系．这个关系处理得好坏．影响着党员主体地位的实现程度。     

关于镇乡班子领导职数设置的思考

自从1992年上半年全省完成撤扩并工作以来,经过两年半的运行,镇乡一级班子的领导职数设置是否适应新形势、新任务?最近,本课题组围绕这一问题,采取座谈和访问相结合的办法,到奉化、宁海、象山、鄞县4个县市进行了调查。同时,选择宁海县作为重点,对该县19个镇乡的40多位主要领导进行了问卷调查。调查结果表明,现在的镇乡班子领导职数设置存在不少弊端,有必要进行认真的思考和进一步的完善。 思考之一:“撤扩并”初期镇乡班子领导职数的设置合乎当时的实际,为“撤扩并”后镇乡的稳定和发展提供了较好的组织保证。     

提高党对国企改革和发展工作的领导水平

党的十五届四中全会《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出：“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证。”而要切实加强党对国有企业改革和发展工作的领导,就必须按照《决定》的要求,加强国有企业党组织建设,解放思想,实事求是,发挥党组织的政治核心作用,提高党对企业的领导水平和管理能力。　　一、充分发挥党组织在国企改革和发展中的政治核心作用　　我们在改革国有企业的过程中,遇到了许多新问题。其中争论较大的便是企业的领导体制问题。企业领导体制由党委领导下的厂长 (经理 )负责制…     

农村基层党组织设置和活动方式初探

随着农村改革的不断深化和市场经济的不断发展,农村党建工作面临许多新课题.农业市场化进程的加快和农村经济结构的多元化,经济组织的多样化,农村党员从业的流动性增加,村屯合并后一些地方产生了"合并综合征",这些新情况新问题,都对党组织的设置和活动方式提出了新要求.我认为,应该采取以下措施应对新课题.     

在坚持中深化 在深化中坚持——蓟县持之以恒推进八项规定精神落实

按照习近平总书记“作风建设没有休止符,永远在路上”的要求,蓟县着力抓巩固、抓深化、防反弹,持续推进八项规定精神落实,为促进全县经济社会发展提供良好作风保证。