一名基层干部的换届困惑

编辑同志：您好!我是渝东北某镇的一名副镇长。最近,随着换届年的到来,我变得有些焦虑不安。     

基层干部作风建设问题及对策探讨

针对目前基层干部作风建设所存在的问题,结合党的十八大所提出的要求,阐述了基层干部作风问题的对策分析。     

社会管理创新中基层干部法治意识的现状与提升对策

社会管理创新需要管理者,尤其是基层干部以法治意识促进政府职能转变、加强公民权利保障并有序化解社会纠纷。然而在我国法治建设快速发展的今天,仍有一些基层干部在社会转型期基层矛盾多样化、复杂化的局势面前,法治意识淡薄,导致社会矛盾冲突不能及时化解,影响了社会管理创新的实施效果。所以提升基层干部法治意识,将法治意识水平作为选拔考核基层干部的因素,健全基层干部的学法机制势在必行。     

伊犁州基层干部提高应对社会危机能力对策思考

随着改革的不断深入,不同阶层的利益格局重新调整,一些隐藏在社会深层次的矛盾开始凸显,再加上一些突发性灾害等自然原因,必然会造成社会危机事件的不断发生,对构建社会主义和谐社会造成一些负面影响,也对我们党执政能力提出了新的挑战.为此,本文就社会危机及存在的必然性,伊犁州干部在应对社会危机和突发事件能力方面存在的主要问题及如何提高伊犁州干部应对社会危机能力问题进行一定的探讨.     

基层干部队伍作风建设:成效·问题·对策

党的群众路线教育实践活动开展以来,广大基层党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有效遏制,作风有了明显好转,但还存在一些不容忽视的问题,需要进一步加强整改落实。笔者就当前基层干部队伍作风建设取得的成效、存在的主要问题进行深入分析,并就如何加强基层干部队伍作风建设提出对策。     

浅析当前国防教育面临的问题及对策

国防教育是国防动员的重要内容,是有效国防动员的思想基础和理论前提。目前我国国民对的国防教育的认识还存在不足,国防教育的法制还不是很完善,国防教育的内容还不完善,还缺乏必要的人力资源的支持。有效提高国防教育质量对提升国防总体实力有非常重要的意义。     

基层干部职务犯罪新特点及其预防

根据近年来检察机关办理的职务犯罪案件来看,基层职务犯罪种类主要集中于贪污罪和受贿罪,并具有比例高、学历层次高、涉案金额高、年龄层次广泛、涉案领域广泛的特点.针对这种情况,我们必须强化外部监督,提高办案水平,加大对职务犯罪的惩治力度;必须积极培育廉政文化,加强基层领导干部法治、思想道德教育,提高免疫力.     

做好群众工作是基层干部应具备的重要工作能力

本文论述了基层领导干部在新形势下,为了适应加强执政能力建设、构建和谐社会的新要求,应进一步提高做好群众工作的能力和水平。     

对基层干部教育培训的几点思考

为了落实2010-2020年干部教育培训改革纲要精神,做好新一轮大规模培训干部工作,增强干部教育培训工作的针对性和实效性,本文通过对基层干部的培训现状进行了分析、并提出了解决的对策及措施。     

基层干部被“污名化”现象及其消解

基层干部被"污名化"已经成为一种比较突出的社会现象,不仅使广大基层干部的形象受到影响,更对基层干部的心理造成极大伤害,极不利于基层和谐干群关系的建立。本文力图探讨基层干部被"污名化"现象的表现、影响及其成因和破除对策。并从基层干部、广大媒体的角度提出化解基层干部普遍被"污名化"的对策,以期有利于密切基层的干群关系。     

浅谈阿勒泰市基层干部“双语”培训工作

语言是人们学习、工作、生活和社会交往的重要工具。提倡和鼓励各民族互相学习文字,将为各民族汲取人类更多的精神财富,增加更为丰富的社会体验,提供更大的生活空间,带来更多的发展机遇。在新疆这个多民族融合的大家庭中,要实现各民族的共同发展,就要相互学习语言,才能实现在交流中融合,在融合中发展的目的。     

高校党政机关处级干部角色扮演中的困惑及对策

随着高等教育改革的不断深入，作为改革任务的具体实施者——高校党政机关处级干部在其角色扮演过程中面临的矛盾和困惑愈来愈多，主要表现在自我主体和自我客体、自我主体和他我客体、“我”与自我单位的生存与发展间的矛盾和困惑。要消解这些困惑，必须处理好角色认知与自我定位、建立和谐的群体环境、马克思主义实践观等基本问题。     

高校党政机关处级干部角色扮演中的困惑及对策

随着高等教育改革的不断深入,作为改革任务的具体实施者——高校党政机关处级干部在其角色扮演过程中面临的矛盾和困惑愈来愈多,主要表现在自我主体和自我客体、自我主体和他我客体、"我"与自我单位的生存与发展间的矛盾和困惑。要消解这些困惑,必须处理好角色认知与自我定位、建立和谐的群体环境、马克思主义实践观等基本问题。     

论加强西双版纳基层干部队伍建设

全面建设小康社会,重点、难点都在农村,基层干部肩负着重要的责任,这对基层干部队伍的素质提出了更高的要求。针对目前基层干部队伍建设的状况,我们认为,必须提高对加强基层干部队伍建设重要性的认识,切实采取有效措施,立足当前,着眼未来。     

提高怒江州基层干部执行力问题的思考

怒江州基层干部在执行力方面存在着理论水平低、超前意识不强、思想解放不够等问题。出现这些问题的原因很多,最主要的是执行机制不配套、考核机制不完善、干部自身修养不够。因此,基层干部必须加强学习和党性锻炼,组织方面的建设工作也要加强。     

当前基层干部理论学习中学风问题的调查与思考

学风问题是对待马克思主义的态度问题,关系到党的兴衰和事业的成败。十五大以来,我们始终高举邓小平理论伟大旗帜,坚持用邓小平理论武装党员干部的头脑,积极开展理论工作,不断加强学风建设,在全市形成了一个学理论、用理论的热潮。总的来讲,学风是比较端正的,但也存在一些不可忽视的问题。近期,我们围绕基层干部理论学习中的学风建设情况进行了调查,对存在的问题、原因及对策作了初步分析与思考。 一、主要问题 　　(一 )学习自觉性不高,不愿学。主要表现：一是被动应付。一些干部认识不到马列主义、毛泽东思想、邓小平理论对我…     

基层干部联系群众:问题·原因·着力点

随着经济社会的发展,各种社会矛盾和社会问题纷纷涌现,基层干部要化解社会矛盾和解决社会问题,就必须改进联系群众的方法,重新正视群众路线。当前,一部分基层干部与不断变化的形势严重不适应,做群众工作方法欠佳、成效不明显等问题,导致了一些基层干部脱离群众、官僚主义盛行,降低了基层干部在群众心目中的威信和形象。基层干部在新形势下应积极适应群众工作的新要求,以方式方法的创新,从改变观念、提高认识、完善体制、加强监督、虚心学习、客观分析、为民谋利以及营造创业氛围等方面,确保联系群众工作取得新成效。     

基层干部“三陪”现象浅析

时下,普遍存在于城乡基层干部活动中的另一种“三陪”,即陪吃、陪会、陪玩现象愈演愈烈,已经成为基层干部群众的沉重包袱,必须及时采取有效的整治措施。     

论情商在基层干部开展群众工作中的价值研究

情商又称情绪智力、情绪商数。在新的历史时期,基层干部面临的新情况、新任务更为复杂艰巨,以高“情商”与群众打交道,用真感情做好群众工作,这是做好群众工作的基础。