走向谈判的工会:党巩固阶级基础的政治架构

在社会主义条件下,工会作为无产阶级执政党联结工人阶级的纽带,是党实现执政使命的重要组织资源。然而,在市场经济条件下,受传统体制的制度约束,工会组织亟待摆脱“制度性弱势”,完成党巩固阶级基础的“传动装置”的再启动。因此,需要在党的推动下实现工会制度创新,不断完善工会维权机制,提高工会组织的代表能力,赢得职工群众的信任,这有利于增强党在代表最广大人民根本利益层面的政治合法性。     

“无阶级话语的阶级成长”:问题及其解决路径——一种基于中国工人的阶级诉求和政治期待的政治哲学

近年米工人权利意识的觉醒和一系列维护和争取权益的集体行动,标志着中国工人已经突破“原子化”、“碎片化”学术话语和政治话语的束缚,正在成为一种型构社会政治发展的阶级政治主体力量.遮蔽工人的“阶级”存在,已积聚了巨大的政治风险,其直接政治后果是消解了工人作为“阶级”的政治实践意义,甚至将工人的合理诉求和正当主张视为“反体制的力量”.如何以积极的政治姿态面对工人的“阶级”成长,主动自觉地把工人的政治诉求纳人民主政治建设的发展轨道,成为执政党和政府面对的重大问题和责任.     

论增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的辩证统一--学习党的十六大精神的体会

党的十六大报告提出,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,这是在党的性质上体现了党的阶级基础和群众基础的统一.第二个先锋队是第一个先锋队的必然要求和题中应有之义,是继承和创新的统一.党的十六大报告提出,重点在工人、农民、知识分子、军人、干部中发展党员,同时吸收其他社会阶层的先进分子入党,这是一个完整、统一的方针,既避免了历史上的关门主义,又同"全民党"划清了界限."两个基础"不能分离,只顾一方面,不顾另一方面,都不利于党的建设和实现党的奋斗目标.     

江泽民关于工人阶级和工会理论的主要内容

以江泽民同志为核心的党中央在新的历史条件下 ,坚持和发展了毛泽东、邓小平关于工人阶级和工会理论 ,作出了一系列极为重要的论述。本文概括了江泽民关于工人阶级和工会理论的主要内容     

论毛泽东与中国工人阶级和工会

毛泽东同志历来十分关注工人阶级、工人运动和工会工作 ,在这方面有一系列重要论述和指示。本文论述了他领导工人运动的光辉实践 ,概括了他对工人阶级和工会理论的主要贡献。     

新时代中国工会学理论创新需要厘清的基本概念：工人阶级和中国工会

厘清基本概念是学科研究的重要基础。深化新时代中国工会学理论研究和创新,必须深入马克思主义理论源头,结合中国革命、建设和改革的发展历程以及《中国工会章程》的历史演变,科学把握“工人阶级”和“中国工会”这两个基本概念。在马克思和恩格斯的语境中,工人阶级是主要靠劳动收入获得生活资料来源的社会阶级,承担着自身解放和人类解放的历史使命。中国工会作为党领导下的职工群众组织,把党的中心任务作为中国工人运动的主题和方向。基于这两个基本概念,围绕“什么是工人阶级、什么是工会”“什么是中国工人阶级,什么是中国工会”“中国工会干什么”“中国工会怎样干”“中国工会如何发展”这五个问题,推进工会学话语体系和学科体系建设,是新时代工会学研究的重要路径选择。     

试论工会组织"建设职工之家"活动的可持续发展

从1983年开始的中国工会"职工之家"建设活动,至今已走过了20个年头.工会建家活动能够延续20年而不衰,原因就是因为它是在特定历史时期中国工会组织发展方式和中国工会运动发展形式的正确选择.在新的历史条件下,工会组织建家活动可持续发展的实现,对工会组织的长远建设和发展都具有重要意义.     

工会权益的司法保障

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释于2003年7月9日正式公布。它是对2001年10月27日修改的《中华人民共和国工会法》实施一年多的情况予以总结而作出的具有法律效力的规范性解释,对于保障工会的合法权益,推动工会法的贯彻实施,从而促进劳动关系的协调和社会的稳定,将起到重要作用。     

进城务工人员权益的诉求与工会的对接

进城务工人员的权益极易受到侵害,维护其合法权益是工会的职责。工会工作要实现与进城务工人员权益诉求的对接,在加快工会组建步伐,加大源头参与力度,建立特殊的救助制度,建立培训机制等方面,加强对进城务工人员权益的维护。     

探索创新工会理论推进和谐社会建设 --全国工会学研究会2005年年会暨第21次全国工会学理论教学讨论会会议综述

全国工会学研究会2005年年会确定的主题是"探索创新工会理论,推进和谐社会建设",围绕这一主题,主要探讨了"关于农民工的组织与权益维护问题"、"关于工会在构建和谐社会过程中如何发挥有效作用","关于工会组织体制与运行机制的改革与建设"等问题,与会者提出许多有创见性的观点.     

实现"公平、正义、共享"社会保障战略目标下的工会参与

让所有国民均享有社会保障,追求公平、正义、共享的核心价值正在成为政府与公众的共识。维护劳动者的社会保障权益是工会的天职,工会应通过各种方式参与社会保障制度建设,以推动社会保障制度朝着公平和共享的方向发展。     

粤港澳大湾区工会联席会议制度：框架构建、推进路径与规则对接

粤港澳三方协作的工会联席会议是跨越社会制度差异的先行尝试，是推动港澳融入国家发展大 局的重要举措，同时将对我国工会事业发展产生深远影响。其框架构建中服务“一国两制”宗旨鲜明，参与主 体配置合理，工作机制日益完善；其业务推进路径多元，包括层次分明的、硬软件协调合宜的阵地建设，以爱 党爱国工匠精神为引领的职工文化交流，以及跨界社会职责及效益的协同提升。大湾区工会协作语境下的规则 对接，包括跨越社会制度差异的“求同存异”型对接、弱化身份差异的“人人平等”型对接、培育家国情怀的“人 心相通”型对接。这一合作为新时期大湾区融合发展、工会工作、统战工作及工会国际合作提供了有益启示。