企业管理创新调研后的若干思考(一)

这两年,结合思想政治工作的调研,了解到了企业管理创新方面的一些情况,而且,给了我一个很大的启示是:研究思想政治工作,必须关注企业管理;从事企业管理,也必须关心思想政治工作。否则,必然是畸重畸轻,哪一项也做不到十分理想的层面。     

企业管理创新调研后的若干思考(五)

(接上期) 第三大项,观念的创新 纵观国内发展快的企业,无不与其观念创新有直接关系。上海宝钢提出:注入新的观念比注入资金更重要。他们把思想领先、观念创新,作为党委工作的主旋律,从1998年以来,他们已经连续进行了11次观念转变大讨论,形成了许多成     

企业管理创新调研后的若干思考(二)

管理创新的本质。可用一句话加以概括,这就是:以最小的投入获取最大的效益。 管理创新的境界。世界企业管理大会提出,没有管理的管理是管理的最高境界。我们可以把管理归结为“手、脑、心、道”四个层次。第一层次, “手”的层次。这是最基本的层次。西方     

企业管理创新调研后的若干思考(三)

关于企业管理创新的入手点(这是最主要的)。 企业管理的内容包括很多方面,那么,企业管理创新的内容也就是多方面的。如果从性质分,它应该属于两个方面,即软要素和硬要素。 软要素方面(这方面有多项内容,择其要点讲五项)。     

企业管理创新的若干思考(六)

第四大项:人本管理的创新 ——人本管理是指确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕着调动人的主动性、积极性和创造性去开展组织的一切管理活动。 理解人本管理的概念时,首先必须认识:“人”指的是什么。它不是狭义中的“人”,而是不仅包括组织内部的成员,还应包括组织的“利     

企业管理创新的若干思考(七)

第五大项:文化的创新 企业经营中有一个“坎理论”,这是在大量的实证调查后提出来的。该理论发现,企业成长有六道“坎”:技术坎——营销坎-管理坎-观念坎-战略坎-文化坎。文化经营是企业经营的最高境界,凡达到一定规模的大型企业,必须依靠文化来进行管理。     

公安机关社会管理创新的若干思考

社会管理创新是公安机关适应新形势、迎接新挑战的迫切要求。推进社会管理创新的重点是公安情报信息、互联网监管、网上作战、流动人口服务管理、公安队伍管理、和谐警民关系建设六项创新。推进六项创新,必须建立资源共享机制、协调联动机制、典型引导机制、紧密配合机制和考核奖惩机制。     

创新流动人口服务管理的若干思考

流动人口是社会管理的重要群体,是和谐社会建设中最需要关注的群体,是影响经济发达地区社会治安的特殊群体。在当前流动人口服务管理工作中,存在服务缺位、管理缺乏合力、管理盲区多等弊端,与构建和谐社会的要求不相适应。为此,要积极创新流动人口服务管理,在管理理念上实施以人为本的“本地化”工程,在管理目标上实施维护稳定与激发活力并重的“长效性”工程,在管理方式上实施综合治理的“社会化”工程,在管理手段上实施立足公安职能的“专业化”工程。     

政府管理创新若干问题的思考

本文从整体创新与局部推进、制度约束与实践先行、顶层设计与地方首创、理论突破与摸石头过河、模式借鉴与变通改进、创新动力与利益追求、革故鼎新与路径依赖七个方面探讨了中国政府管理改革和创新面临的一些主要问题,认为对这些问题的认识影响着中国政府管理改革和创新的未来走向和发展。     

关于地方政府管理创新的若干思考

在地方政府横向、纵向职能配置上的创新要注意政府职能配置的平衡,以利于对部门之间的综合协调。我国政府机构实行首长负责制,因此,一级政府只能有一个实质性的协调中心,这个协调中心一般来说应该在行政首脑的强有力的领导之下。如果某一个政府的职能部门实质性地代替了行政首脑的协调中心地位,这是一个失败的政府管理。因为,它无法实现职能部门之间的权力平衡,必然出现权力中心的转移,就无法实现政府管理的运转协调、行为规范、廉洁高效。我国各级地方政府目前存在着一个普遍现象,是自强调依法行政以来,一级政府面临的协调任务增多,协调难…     

关于公安机关加强和创新社会管理的若干思考

加强社会建设、创新社会管理,是维护社会稳定、促进社会和谐的源头性、根本性和基础性工作。公安机关作为政府部门,承担着极其重要的社会管理职责。公安机关要认清当前面临的形势和承担的责任,紧紧依靠党委政府,整合发动社会力量,创新理念,完善机制,努力从根本上、源头上破解公安机关社会管理工作的难题,切实履行好维护国家安全和社会稳定...     

改制、改组后的企业管理创新

企业实行改制、改组后,推进企业管理创新,是摆在我们面前亟待解决的新课题。解决好这个问题,才能巩固改制、改组的成果。从我们京口的实践来看,当前亟需努力实现三个方面的转变: 一、由注重实物型管理向注重价值型管理转变,形成以资本经营为中心的管理新格局。     

正确处理新时期民族工作中的若干关系(四)

六、正确处理经济建设与扶贫的关系中国是世界上人口最多的国家，在世界上拥有的贫困人口仅次于印度。建国40多年，中国仍没有剪断由旧中国带来的贫困脐带，贫困问题仍然十分严重。解放前的中国社会经济形态十分复杂，广大地区主要处在半殖民地、半封建社会之中，深受三座大山的压迫剥削，劳动人民十分贫困，而在西部民族地区，大多数则处于前封建社会，有一部分甚至处在原始社会末期，生产力极其低下。贫困一直是千百年来困扰中华民族的一大灾难。解放后，党和国家一直致力于脱贫致富的大业，反贫困从来都是中国社会主义现代化建设中的一项…     

技防管理的若干思考

“贯彻十六大 ,全面建小康 ,公安怎么办”大讨论活动已历时四个多月了 ,在“大讨论”活动中 ,我时刻在思考着 ,作为全市技防行业管理层的领导之一 ,如何以“大讨论”科学研究为契机 ,深刻认识全面建设小康社会和实现深圳在新世纪取得新发展对公安工作提出的新任务、新要求 ,如何以清醒的头脑分析形势、总结经验、理清思路、明确方向 ,以新的思路、新的突破、新的局面、新的举措 ,推动全市技防管理工作在新世纪新阶段取得新发展 ,是我们面临的新课题和挑战 ,需要我们管理层对深圳技防管理工作重新审视定位。这项工作做得如何 ,直接反映我们的…     

知识经济时代的管理创新(上)

世上没有永远对任何行业都通行的管理模式,在不同的时期,不同的企业都应有与之相适应的形式。在管理世界中,没有权威,只有创新。 观念创新:“无为管理”的管理理念 美国的管理专家毕可斯描绘了这样一幅画面:由于信息技术的日益进步,未来企业的办公室内,看不到一个员工,有人选择在家或工作室     

知识经济时代的管理创新(下)

战略创新:全球化的经营战略 全球化的战略,首先是面向全球开发与配置资本、劳动力、技术等生产资源。根据不同地区的不同利税和金融风险来配置资本;根据不同地区技术发展水平和优势来组织技术开发;根据不同地区文化水平和企业需要来开发和利用人力资源。其次,建立一套基于国际分工协作的高效生产体制。越来越多的企业改革了     

南京市政协专题调研公共管理创新

<正>如何建立公共资源管理更高效、公共项目实施更科学、社会问题处置更有力的公共关系新体系?近日,南京市政协召开座谈会,专题向专家学者、省市政协委员广泛征求意见。大家在发言中普遍认为,南京各级各部门在公共管理方面都有创新之举,但整体规划和统一协商显得不够,公共管理服务的供给和保障能力不够。在党的群众路线教育实践活动开展过程中,市政协也征集到较多涉及公共管理的意见。目前,市政协已拟出《关于加快推进我市公共管理创新的建议》(征求意见稿),提出了一些有针对性的建议。座谈会上,委员们指出,围绕市委、市政府今年的中心工     

企业诚信建设的调研与思考

目前的全球金融危机西方人称之为“信任危机”，是借贷人诚信缺失、恶意违约造成银行资金链断裂引起的。这场刻骨铭心的危机让我们重新定位诚信建设对于一个企业甚至一个民族生存发展的重要意义。本文通过对30余家企业的问卷调查，归纳出当前企业的诚信建设问题的突出表现，在此基础上综合分析了企业诚信建设缺失的原因以及当前企业诚信建设的思路。     

企业的创新管理

江泽民同志说：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”整个人类历史，就是一个不断创新、不断进步的过程。没有创新，就没有人类的进步，就没有人类的未来。对一个企业来说，能否在市场经济的竞争中立于不败之地，决定的因素很多，但其中最根本的一点就是企业的创新管理。     

武汉市开展科技创新的调研与思考

5月20日至26日,市委党校2018年第一期市管干部理论进修班赴武汉市开展了为期一周的学习和调研,主要采取了教学和实地考察相结合的方式。沈阳与武汉同为全国副省级城市,但近年来沈阳发展步伐明显比武汉慢了很多,其中一个重要原因是科技创新工作开展得不够好,城市发展后劲显得不足。武汉在科技创新方面的很多工作值得我们学习和借鉴。