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目前,采取考试与考核相结合的方法公开选拔领导干部,已成为干部人事制度改革的一项重要内容。这种考试包括笔试、面试两部分,经笔试按比例确定相应人数参加面试。面试的方式方法虽然有多种,但结构化面试(或称标准化面试)是主要的方法。面试测评的要素包括一般能力(逻辑思维能力、语言表达能力)、领导能力(计划、决策、组织协调、人际沟通、创新、应变等能力)、个性特征等方面。在面试中这些能力展示得如何,其答问技巧和要领把握得如何具有重要影响。一、把握条件,了解意向。对提出的问题,不要仅关注所问,而应首先审题,把握所给的条件,看是在什么条件下发问 相似文献
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张冠军 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2014,(2):39-42
近年来,结构化面试在乌鲁木齐市人事考试中广泛采用,是乌鲁木齐市人员选拔录用的一种有效方式。但随着这种方法的广泛应用,与之相关的一些问题也逐渐暴露出来,这些问题不同程度地影响到乌鲁木齐市人员选拔录用的质量。结构化面试的关键是进行科学的岗位分析,在岗位分析的基础上确定测评要素,围绕测评要素设计面试题目,完善与测评要素相配套的面试评价表。 相似文献
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为促进高新技术企业发展，市有关部门制定了《关于中关村科技园区高新技术企业注册登记改制改组工作的试点意见》。其适用范围和适用对象是中关村科技园区区域范围内的海淀科技园可以扩大到海淀区全区范围、昌平科技园、丰台科技园和北京经济技术开发区、北京电子城内登记注册的高新技术企业。主要内容包括：一、降低市场准入门槛调整高新技术企业中有限责任公司的注册资本标准。其注册资本在３万元含以上，即予登记注册。允许注册资本金分期入资。注册资本在１００万元含以下的公司制高新技术企业，注册资本可分期到位，２… 相似文献
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盐城市从制度建设入手，建立和完善了党课教育六项制度，推进了党课教育工作的开展。1年度党课提示制度。每年年初，市委宣传部都要会同组织部、纪委对当年党课教育工作的内容、重点教材作出安排，提出要求，并规定，农村支部每年上党课不得少于6次，机关、企事业单位不得少于8次，“七一”或重大节日、活动期间要上好特别党课。各县市、区委宣传部每季度制定下发一次党课教育计划和实施意见。2党课教材订阅制度。市委规定，中宣部《党建》杂志和省委编印的《支部党课》为全市党课教育必备教材。近6年来，全市每年平均订阅《党… 相似文献
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编辑同志：国家公务员受行政纪律处分后工资问题应如何处理读者李辉李辉同志：关于国家公务员受行政纪律处分后工资问题处理意见，陕西省人事厅曾就这一问题作出如下答复见陕人函２０００２９号：“根据人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发１９９６８２号和《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题的处理意见的通知》人发１９９９１３５号精神，经研究，在人事部有关政策未出台前，暂按以下意见办理：一、受行政纪律处分的国家公务员，在处分期间均取消其年终一次性奖金… 相似文献
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江泽民“三个代表”的思想，是我们党理论创新的典范，是我们党取得的最新创新伟大成果。总书记的“七一”重要讲话，在科学、系统、全面阐述“三个代表”时，提出了一系列新的理论、观点、论断，是对马克思主义的丰富发展，是对传统观念的很大的突破。这是要正确认识和把握的一些最基本的观点。虽然对这些重大理论问题和实践问题，还需要深入学习、研究，但对这些重大理论和实践问题的分析和认识，必须要树立正确的立场、观点和科学方法。一关于社会主义条件下社会劳动和劳动价值问题《讲话》指出：“现在，我们发展社会主义市场经济，… 相似文献
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面试题式及其应对技巧 总被引：1，自引：0，他引：1
公开选拔干部、公务员录考笔试之后都要经过面试，这对于选拔录考中考查考生的多种能力来说，是更直接、更直观、更形象、更灵活的手段，是一个非常重要的环节。面试重点测查的主要是考生的综合分析能力、组织计划决策能力、交际沟通协调能力、应变变通能力、语言表达能力等，虽然测查各种能力的题式多、内容广，看上去比较复杂，但仔细分析，总有一定的规律，且能找出应对的办法，以提高面试的成绩。就此，笔者根据多年出题、做考官、辅导考生的体会和感受，将面试所测查的几种能力及所涵盖的类型题式区分类项加以整理，提出一些解题的思路及应对技巧以供参考。 相似文献
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一、当前煤炭企业物资管理的现状分析首先,企业物流管理的策略定位不清晰。按照西方成熟的物流管理理论,企业物流管理具有三方面的功能目标,即提高物流系统的服务质量和范围,提高物流系统的效率或者说降低物流的费用,以及改善物流系统的投资效益包括固定资产和流动资产的投资效益。一般来讲,同时追求三种目标的企业是较为少见的。具体讲,功能目标或组合的选择取决于企业的经营环境。目前煤炭企业普遍忽视对物流进行系统管理,也就谈不上功能目标的明确,可以说基本处于物流管理的策略空白阶段。这种状况不利于企业建立有… 相似文献
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结构化面试自问世以后,得到了广泛地运用,对结构化面试的研究也层出不穷,对结构化面试质量评估的研究虽然有所关注,但研究的广度和深度还有待进一步提高和完善,本文考察了国内关于结构化面试质量评估的已有研究,对结构化面试题目、过程、评分和结果的评估研究进行了梳理,提出了目前研究存在的问题,并对今后结构化面试质量评估的研究和实践提出了相关建议。 相似文献
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42年前，即公元1958年9月9日，广西环江县放出了水稻亩产13万斤的“大卫星”其详数是13043414斤，轰动了神州，震惊了世界。这颗一般明眼的人都可看得清楚的大假卫星，在当年它给环江县带来了一场长期难以解脱的巨大灾难。当时在狂热的错误的思想指导下，县里不着边际地提出了“不怕做不到，只怕想不到，只要想得到，一定能做到”的口号。为了争取在环江放出天下最大的水稻高产卫星，经过县、区两级的精心思考和策划，选用了并蔸的方法来创造奇迹。柳州地委这时环江县已改为柳州地区管辖领导也特别关照环江的水稻卫星，并具体地为… 相似文献
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