双周观察

浙江组织工作群众满意度位于全国前列 6月1日，浙江省组织工作五年成就新闻发布会称，据全国组工民意调查显示，浙江省群众满意度各项指标每年均有所提升，2011年提升幅度较大，组织工作满意度、选人用人公信度两项指标分别为81．88分、80．03分，均列全国第一方阵。     

2011年选人用人公信度和组织工作满意度连续第三年提高

中组部近期发布了2011年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示,选人用人公信度为76.10分,比上年提高3.73分;组织工作满意度为78.53分,比上年提高3.17分。这是民意调查工作开展以来,满意度各项指标连续第三次全面提高。自2008年起,中组部已连续四年委托国家统计局在全     

港口区创“三型”组工 着力提高组织工作满意度

今年以来，防城港市港口区委组织部以打造阳光组工、公道组工、服务组工为主题，认真分析影响组织工作满意度的主客观原因，找出思想理念和工作作风中的不足，通过争创“三型”组工，着力提高组织工作满意度。     

2010年全国组织工作满意度主要指标继续提高

日前,中央组织部新闻发言人发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果.调查数据显示:对组织工作总体评价的满意度为75.17分,比2009年提高1.34分;对干部选拔任用情况的满意度为72.92分,比2009年提高1.63分.这是在2009年比2008年提高的基础上,满意度各项主要指标又一次全面提高.     

象州县提高组织工作满意度的探索实践

提高组织工作满意度是组织工作的重点。今年年初，自治区党委组织部研究制定了《打造阳光组工、公道组工、服务组工提高组织工作满意度行动方案》分别上报中央组织部和自治区党委。2月24日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在《报告》上批示：“思路很好，重在落实。”2月25日，自治区党委书记郭声琨同志亦批示：“很好!抓好落实。必见成效。”为配合贯彻落实好中央及自治区领导同志的重要批示，本期特选编几个事例，报道我区一些组织部门采取各种措施不断完善工作，实实在在地提高组织工作满意度的情况，以便各地学习交流。     

综合信息

党的十七大以来选人用人公信度逐年提高日前,中组部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示,2012年民意调查选人用人公信度78.30分,防止和纠正用人不正之风满意度78.08分,组织工作满意度79.96分。这是民意调查工作开展以来,满意度各项指标连续第四次全面提高。三项指标...     

组织工作要出群众满意度——深入学习贯彻李源潮同志“五出”重要指示精神之三

李源潮同志提出＂组织工作要出群众满意度＂,贯彻了胡锦涛总书记关于组织工作＂让党满意、让人民满意＂的要求,把群众满意从普遍性号召＂实化＂为重大工作措施和改革载体,既有明确的目标指向性,又有现实的可操作性,具有里程碑式的重大意义。＂出群众满意度＂是组织     

三江：大力推进组织工作满意度“进档升位”

为全面巩固提升组织工作满意度，三江侗族自治县将满意度工作作为一项重点工程来抓，强化责任，狠抓落实，以“八个一”活动为载体，进一步提高各项指标进入一个“档位”，进一步提升满意度在全区的排位。     

全力以赴打好春运这场硬仗 努力为人民群众提供良好服务

明年铁路春运工作有四个明显特点：一是＂早＂,春运从1月8日开始,比往年来得要早;二是＂重＂,春运总体客流增长较大,节前客流高度集中     

植法于年轻的心灵——解读青少年法制教育的柳州特色

柳州市秉持＂法制教育从娃娃抓起＂的理念,高度重视培养学生的规则和法治行为习惯,始终坚持把＂法律进学校＂活动作为一项经常性、重要性的法制宣传教育工作来抓,坚持以课堂教育为主阵地,扎实推进全市大中小学校法制教育课时、教材、师资、经费＂四落实＂,让法律知识根植于青少年,打造了青少年法制教育的柳州特色。     

创新组工宣传 提升组织工作满意度

<正>近年来,我们泰兴市委组织部按照构建民主开放的组织工作新机制的要求,充分发挥组工宣传对于提升组织工作满意度的积极作用,顺势而为,主动作为,取得了明显成效。部机关连续8年在全市"万人评机关"活动和市级机关年度目标考评中名列前茅。主要做法是:     

突出三围绕 实现三增强 不断提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是党中央对组织工作提出的明确要求。近年来，我们坚持把提高组织工作满意度作为出发点，处处以“双满意”标准衡量组织工作成效。2010年。江苏省丹阳市干部选任工作“一报告两评议”测评中。五项指标平均得分94．22分．在连续3年的全国组织工作满意度调查中，满意度逐年提高。     

浙江积极拓展组织工作网络空间

近年来，浙江省组织系统牢牢把握网络信息技术迅猛发展机遇，主动认识网络、融入网络、应用网络，着力推进“阳光组工”建设，加强组织工作网络宣传，拓展组织工作网络空间，积极影响网络虚拟社会，不断提高组织工作公信度和满意度。     

选出“双强”型村干部——访浙江省村级组织换届工作领导小组办公室负责人

从11月起，我省2.8万多个村级组织全面开展换届选举。村级组织换届工作是农村党员群众政治生活中的一件大事，也是当前各级党委、政府的一项重要任务。省委、省政府对此高度重视，省委常委会两次专题研究，提出了重要指导性意她。省委书记夏宝龙强调，要从巩固党的执政基础高度，切实加强领导，市、县、乡党委书记必须亲自抓，把村级组织换届作为当前各级党委政府的一项重点工作扎实抓好。     

开阔视野

十七大以来选人用人公信度逐年提高不久前,中央组织部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示,2012年民意调查选人用人公信度78.30分,防止和纠正用人不正之风满意度78.08分,组织工作满意度79.96分。这是民意调查工作开展以来,满意度各项指标连续第     

用先进组工文化塑造优秀组工品格

李源潮同志在2010年11月举办的全国组工文化论坛上强调，要“努力建设中国特色的马克思主义政党先进组工文化，为组织工作改革创新、科学发展提供不竭的精神动力”。建设先进组工文化是时代赋予组织工作的新要求和新任务，是增强组织部门凝聚力、战斗力的必然选择，也是组织部门加强自身建设的内在要求。     

着力推进组织工作改革创新 为武汉市“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证

2011年是＂十二五＂时期开局之年,组织工作要适应新形势、新任务,进一步改革创新、狠抓落实,为武汉市＂十二五＂开好局、起好步提供坚强组织保证。要集中精力做好领导班子换届工作,着力为武汉科学发展选好干部、配强班子。要进一步深化干部人事制度改革,建立健全科学的选人用人机制。要进一步加强和改进干部教育培训工作,提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。要全面落实中长期人才发展规划,大力推进人才强市建设。要深入推进创先争优活动,积极为中心工作提供强大政治动力。要着眼于抓基层、打基础、强基本,全面深化＂五个基本＂、＂七个体系＂建设。要切实加强组织部门自身建设,努力为组织工作服务科学发展提供重要支撑。     

大力加强党外代表人士队伍建设

党外代表人士队伍设,是统一战线的一项基础性工作,也是衡量统一战线工作成效的一个基本尺度能否建设一支与党同心同德、有较大代表性和社会影响、有较强的参政议政能的党外代表人士队伍,关系到我国多党合作和政治协商制度的坚持与完善,关系到统一战线的巩固壮大和持续发展。特别是当前,统一战线处于整体性新老交替和政治交接的关键时期加强党外代表人士队伍建设尤为重要,十分紧迫。各级统战部门要按照科学发展观的要求,从战略和全局的高度出发,切实把这项工作抓紧抓实抓好。从早抓起,从长计议党外代表人士队伍建设是一个长期的过程。历史上…     

贯彻实施四项监督制度 提升首府组织工作满意度

中央颁布的干部选拔任用工作四项监督制度,围绕领导干部选拔任用＂事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究＂等四个方面提出严格要求,在健全完善干部选拔任用工作监督体系上实现了实践创新和重大突破，为切实匡正用人上不正之风，坚决维护首府风清气正的选人用人环境，全面提升组织工作满意度，     

加强组织部门自身建设的几点认识

<正>2009年底召开的全国组织部长会议强调"组织工作优秀的基础是组工干部队伍优秀。各级组织部门要带头贯彻党要管党、从严治党方针,从优配备、从严管理、强化培训组工