党务问答

问：我是一名党员，最近因为犯了错误，受到留党察看处分、我感觉在单位里有些抬不起头，想调动工作请问我可以要求调动工作吗？     

调动秘方

、fJ下广几户、尸i护、尸、沙、尹、r、r户、广、甲、、 班长:小王,你近来工作怎么总是吊JL郎当? 小工:班长说实话,我是想调动工作,整天干翻砂有啥出碑息! 班长:你不好好干,就能调动工作? 小王:怎么不能?厂长专门照顾工作吊]L郎当的人。你看,咱班的小赵,不就是因为不安心工作同     

怎样对待不熟悉的工作——学习《实践论》的一点体会

学习《实践论》帮助我开始熟悉了我从来没有做过的炊事工作。这当中,我有几点初步的体会。不要被不熟悉的工作吓倒我是一九六○年入伍的,一直在班里当战士。今年九月份连里因炊事班人手少,调我去当炊事员。当时,在行动上服从了组织的调动,但是脑子里总转着一个念头:困难太大。     

努力做好新时期基层群众工作

当前,随着我国改革开放的不断深入发展,各种利益也在不断调整,如何做好新时期基层群众工作,最大限度地调动一切积极因素,充分发挥人民群众的主动性、积极性和创造性,使他们心情更愉悦,情绪更稳定,干群关系更加和谐,社会更加稳定,是摆在我们基层干部面前的一项重大而又不可以回避的课题.我认为,树立群众工作意识,敢于和老百姓见面,有一身做好群众工作的本领是不可缺少的.     

干部人事档案材料收集的范围有哪些？

由于某种原因，本人的工作发生调动，刚到新单位报到不久，干部人事部门负责档案管理的同志找到我，说我的人事档案材料不全，需要原单位补齐。请问，干部人事档案中都应包括哪些材料？     

我和稼先两相知

正一1958年8月的一天晚上,稼先回到家里,跟我说他的工作有调动。我问他调到什么地方去,他说不能说。我又问他什么时候能回来,他又说不知道。接着我问他,那我能给你写信吗,他回答不能。此后,稼先经常是一个电话打来,说他马上要出差。去哪里,干什么,什么时候回来,我都不问。我知道问也问不出来。每一次离开都是突然的,每一次回来也是突然的。回来一般是白天,突然就回来了,回来后吃一点东西就去休息;一般都是到了晚上9点,小车     

闯出林业改革之路——杨涛同志访谈记（下）

关于发展林业商品生产问题 第三步，我探讨发展林业商品经济。1985年我发表了《发展林业商品生产是振兴我国林业的必由之路》。“分股不分山，分利不分林”的股份制，一定程度上比家庭联产承包更能调动林农的积极性。但是，没有分林到户，没有解决林业的所有权，还是没有解决林农根本的积极性问题，本质上是不承认林产品是农民所有、林子是农民所有；不同意它拿来交换，不同意它买卖，拿不到钱，     

一个针线包的故事——忆与赵一曼大姐的最后离别……

快60年了,一个小小的针线包令我常常愧疚不得安生.因为这个小物件是同一位举世闻名的抗日女英雄紧密相关的.那是1935年秋,日本调动近3千人的守备队和伪军警察大队,疯狂地向我哈东抗日游击军进攻,残酷地进行了秋季大讨伐.老游击区的房子都被烧光了,大火整天整夜地烧,铁道     

不贫的革命老区南江

省作协组织作家到南江采风。主人一再谦逊地说南江是老革命根据地，川陕交界米仓山南麓下的一块贫困地方。此说立刻调动我记忆之海飞速的旋转，我用比较学否定了它。南江不贫。南江有的，我所寓居的城市未必就有。５０年代我曾跟随老首长回大巴山探亲，骑马过南江，走进了...     

慎“换盆”少“折腾”

我的一位在某乡镇当副镇长的朋友日前向我抱怨:“我被折腾死了,去年一年中竟换了6个乡镇!”一年中竟“正常调动”了6个地方,如此“正常调动”就显得不那么正常了。爱养花的人都有一个经验:要经常换盆。因为一盆花在一个花盆里长期不换,盆土会板结,根须过密反而难以吸收营养,渐渐地花就会蔫枯乃至死亡。所以适时地换盆,有利于花朵的生长和盛开。养花如此,     

论转换企业经营机制的一个热点问题——调整利益分配关系与增强国营企业活力

当前国家采取了许多搞活企业特别是国营大中型企业的政策措施,为企业的发展创造了良好的外部条件。但是.如果企业内部条件不改善,不能从根本上转变企业经营机制,单靠国家给优惠政策,是难以搞活企业的。因此,我认为,增强国营企业活力,关键是增强企业自我积累、自我发展的能力,而影响这一能力发展的主要矛盾是企业利益分配关系不合理。增强企业活力,必须从调整利益分配关系入手。利益分配关系处理不好,外无压力,内无动力,不可能真正调动企业和职工生产的积极性。     

忆厦门招生二三事

1949年10月下旬的一天,我所在的十兵团军政干部学校(同年11月改为华东军事政治大学福建分校)11中队的指导员姜玉亭突然找我谈话,说校部要调我去厦门招生(当时我在该队任副区队长).那时调动工作很简单,领导一谈话,打起背包抬腿便走,个人的家当全部在一个背包里.这次厦门招生办的工作人员仅20余人,由学校政治部副主任郑重带队,郑振俭干事协助做些具体工作.除吴远煜是女同志外,其他都是男的.从我日记本上查到,我们从福州出发的时间是1949年10月23日.     

一切经过实验——追忆致用同志的改革观

因工作需要,经中共江西省委组织部与湖南省委组织部联系,我于1989年4月从湖南省委政策研究室副厅级研究员任上,调江西省委办公厅担任时任江西省委书记毛致用同志的秘书.这一跨省调动,对于我这么一个江西籍的湖南干部来说,真可谓是重大转折!其实,我与致用同志在湖南工作时并无渊源,只不过是1987年他来湘潭市调查供销社改革情况时...     

答询

党务问答调入新单位,组织关系尚未转来的党员,可否参加新单位的组织生活?我单位新调来一名党员,由于原单位的一些原因,他的组织关系未能同调动手续一起转来。请问,该同志能否参加我单位的组织生活?犤河北犦邵鲜党员调动工作,必须在办理调动手续的同时办理接转组织关系的手续,并     

用爱开启智残学生的心锁

有位哲人说:"人的内心世界如同一把锁,谁掌握了打开心灵的钥匙,谁就可以调动人的一切."我的学生是一群目光痴呆,走路蹒跚,大脑受损的智残学生,在他们心上都有一把难以启开的心锁.     

给工科大学生上好党课的“四要”原则

在党课教学过程中，我发现在一些工科大学生中存在着学习积极性不高、学后不信不用的倾向。结合工作实际和工科大学生的特点，我认为要给工科大学生上好党课，切实调动他们的学习积极性，增强其理论修养，必须遵循“四要”原则。     

干部不宜频繁调动

干部不宜频繁调动近闻，某县在两年中竟作了两次３００多人的乡局级干部调动。我以为，此种过于频繁的人事变动对工作是不利的。干部易地交流能够使他们了解熟悉各方面的情况，有助于提高干部的领导能力。但是，像这样的频繁调动也是不妥的。因为，干部是推动各项工作的组...     

浅谈国有企业经营者激励约束机制的建立

一、激励机制的建立 我国现有的国有企业,绝大多数经营者的收入仍与一般职工一样,实行月基本工资加奖金补贴的分配方式,虽然奖金多一些,但这远不足以与其承担的责任、风险、业绩相提并论.这就出现了干好也不多拿,干坏也少拿不了多少的现象,这仍是国有企业经营者报酬方式的平均主义、大锅饭.如何根除这一现象,如何最大限度地调动企业经营者的积极性,使其长期为谋求企业的发展而奋斗.我认为必须建立一套从利益分配形式上行之有效的激励机制--年薪加期权形式的报酬制度.     

党员凡有下列情况之一的,一般应认定为不合格党员

编辑同志: 我是一名流动党员,在哈尔滨打工,一年也回不了几次农村的家.前些日子,村党支部让我回乡参加党员民主评议.我因为工作忙,没有回去.阳历年前,我媳妇来哈尔滨看我,说党支部把我"定"为不合格党员.我听了非常愤怒,不就是没给新支书打"进步"吗!我想去找他们说道说道,又怕占不上理儿.请告诉我.什么样的党员叫"不合格党员"?我想看看自己到底儿是不是不合格(党员).     

土地适度规模经营是农业发展的客观要求

以家庭承包经营为核心的农村改革,极大地调动了农民的生产积极性,然而却形成了小规模分散的经营模式.这种小规模分散经营模式已经不适应农业发展的要求,不适应市场经济发展的要求,需要向适度规模经营转变.