试论企业复合型政工干部的培育

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证,在新形势下只能加强,不能削弱。”这一论断充分说明了加强思想政治工作的极端重要性。政工干部是思想政治工作的骨干力量,政工干部队伍素质如何又直接影响到思想政治工作能否得到切实加强。因此,如何培育能适应新形势要求的企业复合型政工干部这个问题,理应摆上我们的重要议事日程,着力加以研究解决。     

浅谈企业文化的作用

企业文化建设对于促进企业的发展和稳定具有十分重要的作用。其具体体现为 :导向作用、凝聚作用、激励约束作用和辐射作用。     

浅谈企业文化建设

培育和建设新时期的现代企业文化,必须重视主体思想建设,特别是企业领导者的思想建设;必须加强工作网络建设;必须培育适应新时期发展的文化心理,并实现文化的不断创新。     

浅谈企业工会干部的素质修养

随着我国经济社会的快速发展和企业改革改制进程的加快,企业结构、劳动关系日趋多元化和复杂化,不同群体的利益诉求进一步显现。企业工会干部的素质修养,决定着企业工会工作的成效,关系到党的群众路线和方针政策在企业的贯彻执行。因此,企业的党组织和工会组织必须加强工会干部队伍建设,而且必须从工会干部的素质修养抓起。     

浅谈企业应对金融危机过程中工会组织的作用

面对国际金融的冲击,企业工会必须贴近企业难点、贴近生产经营、贴近广大员工,引导员工与企业同舟共济,共克时艰,努力实现经济较快发展。     

浅谈国有大中型企业改革与工会工作

国有大中型企业改革是一场深刻的革命， 它给企业的工会工作也带来了一些新问题。工会作为职工利益的代表者， 在国有大中型企业改革中负有不可替代的责任。因此，工会必须以自己的这种特有的身份， 参与改革的全过程， 努力抓住机遇发展和完善自己， 开拓国有企业工会工作的新局面     

浅谈改制后的企业民主管理工作

要建立与现代企业制度相适应的民主管理机制,确保职工主人翁地位在公司制企业中得到加强和具体体现,更好地代表和维护职工的合法权益,就必须积极探索企业民主管理新途径;加大基层工会组建力度;不断深化两个制度建设,实现两个维护双赢;充分发挥职工董事、监事和股东代表的作用;深入持久地推进企务公开。     

浅谈构建和谐企业的成本支付

在金融风暴席卷全球,经济发展遭遇严重挑战的今天,如何实现国有企业的内部和谐,使企业员工凝心聚力、和衷共济、共渡难关,显得尤为重要。要实现国企内部的人际和谐,不仅需要支付适量的和谐成本,而且要懂得如何使用和谐成本,并通过制度保证和谐成本的合理支付,通过对和谐成本的使用实现对人力资源的调配、组合与开发,     

浅谈企业重组中的文化整合现象

企业重组过程中的文化整合是改革的重要内容,企业文化是企业长期经营过程中形成的价值观体系,是企业发展的动力源泉。由于企业文化的差异性容易导致企业重组后深层矛盾的暴露,重视企业文化整合不仅是一种经济行为,也是文化发展创新的过程。合理实施企业文化整合,营造良好的企业发展所需要的文化氛围是探讨文化整合的意义所在。     

浅谈建设企业文化的途径与方法

企业和谐文化建设,是社会主义先进文化的重要组成部分,也是构建社会主义和谐社会的重要课题.随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入,如何把握和研究企业文化的新特点、新方法,自觉地坚持不懈、持续推进企业文化建设,是工会组织的一项长期战略任务.     

浅谈工会的基本职责

随着企业改革的深化,工会维权责任越发重大。如何发挥工会维权的重要作用,是工会组织研究和解决的重大课题。     

浅谈民主管理在企业稳定中的重要作用

民主管理在企业稳定中起着如下重要作用 吸纳民意, 保证企业决策的正确性; 体现民意, 维护职工的合法权益; 提高民位, 激发职工爱厂热情; 顺应民心, 密切企业干群关系; 释除民惑, 教育职工知情达理, 保持企业稳定, 促进企业发展。     

对企业工会干部精干高效问题的探索

随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济的快速发展,中国工会面临着越来越多的新情况、新问题。企业工会干部配备要求精干高效,这既是经济体制改革的必然,也是同国际工运接轨的需要。本文结合金温铁路公司工会的实践,从干部尽职尽责、广大会员积极参与、制订完善规章制度、发挥体制与人力资源的作用等方面入手,对如何实现工会干部精干高效的问题,进行研究与探索。     

刍议思想政治教育的科学性与现代化

思想政治教育的科学性表现在:思想政治教育作为一门科学,有它固定的规律;同时它随着客观形势的变化不断增添新的内容、新的任务,采取新的方法解决新的问题。要在继承以往的科学的思想政治教育理论的基础上实现新时期思想政治教育工作的现代化,就必须实现科学性与现代化的统一。     

浅谈温州私营企业劳动关系及工会组建工作

近年来 ,在温州非公经济组织工会组建工作快速发展的形势下 ,工会组织应注意数量与质量的关系 ,积极发挥工会稳定劳动关系的重要作用。此外 ,还应该结合私营企业自身特点来贯彻实施《劳动法》 ,根据外来工的特点制定地方性法规 ,以保障他们的各项劳动权益。特别要抓紧对私营企业工会干部的培训工作。     

浅谈新时期如何抓好基层思想政治工作

做好新时期的思想政治工作,是践行"三个代表"的重要体现。加强阵地建设,充分发挥基层战斗堡垒作用是基础;搞好理想信念、科学文化、艰苦奋斗和道德教育是保障;得力的方式方法是手段。在此基础上,才能保证思想政治工作力度不断加大,才能取得成效。     

试论机遇期工会干部综合素质提高的问题

本世纪头20年是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标实现的重要战略机遇期.工会工作要应对国情、党情和世情发展变化带来的一系列新的挑战,紧紧抓住机遇,使工运事业保持发展和壮大,关键是要有一支政治强、业务精、勇于开拓进取、综合素质高的工会干部队伍.为此,机遇期必须把全面提高工会干部的综合素质,作为促进工会整体工作水平不断提高的一个长期渐进过程,当做一项长期的战略任务,持之以恒地作出不懈努力.     

加强医院工会思想政治工作的基本原则

医院工会思想政治工作是医院思想政治工作中的重要组成部分。有针对性地开展思想政治工作,是工会应履行的职责,也是应研究和探讨的课题。医院工会加强思想政治工作应围绕医院的中心工作,为职工解决生活中的实际问题,加强民主管理,加强医院文化的教育功能。