就地过年移动举措暖人心

今年春节不一般,为了防控疫情,"非必要不返乡,就地过年"成为新倡议.就地过年,如何过好?浙江移动坚持以用户为中心,在主动做好通信保障和服务保障的同时,推出一系列新春通信福利活动,用暖心举措温暖就地过年务工人员.     

他们奋不顾身,书写“医者仁心”

疫情汹涌,一场新冠肺炎阻击战打响。4万余名医护人员驰援湖北,数十万名湖北当地医务工作者连夜奋战。有人说,这是天使在人间,但他们都是血肉之躯,也是别人的父母、儿女或伴侣。为了更多人的安康,他们以仁心仁术作武器,奋不顾身,在病魔与人民间,撑起名为希望的防疫墙。出征!“疫”不容辞“若有战,召必回”“病人在哪里,战场就在那里”“是时候挺身而出,冲锋在前”……     

应提倡"为纳税人服务"

有人认为不应该提倡“为纳税人服务”,而要坚持“为人民服务”,这种把人民与纳税人置于对立的看法,说的其实不是真问题,因为纳税人作为一个整体,本身就是人民。那么,提出“为纳税人服务”的意义在哪里?能够带来的观念转变又在哪里呢? 首先,纳税是什么?直白地想,就是生活在一起的众人,每人     

“唐标铁柱”考

昆明大观楼风景如画,但更引人注目的是那付一百八十字的长联。它以生动、简练的笔触描述了云南的历史,用“唐标铁柱”四个字概括了唐在云南设治的功绩。铁柱在哪里?有人说:“孙髯翁失于考史,没有史实”。又有人说:“铁柱是南诏立的,不是唐立的”。历史事实究竟是怎样呢?     

再闻“两会”代表进言交通问题

备受关注的“两会”又闻代表们进言:要关注交通问题!当前我国交通问题有哪些?瓶颈在哪里?良方何在?一是堵车问题。私家车数量日涨,公务车也在更新换代,专车专道特保用车之警笛常闻,所有这些,难为了交警,也难为了地方官员,更难为了作为“主人”的广大百姓!去年“两会”前,有人提议取消“两会”代表的开道警车,有人表示坚决反对,可谓见仁见智。     

此心安处是吾乡——感受“就地过年”下的民生温情

民生连着民心,民生凝聚人心。习近平总书记始终牵挂着困难群众的安危冷暖,多次强调要千方百计保障好困难群众基本生活。当前,全球疫情仍在扩散蔓延,国内疫情零星散发和局部聚集性疫情交织,"外防输入、内防反弹"任务依然艰巨。为了防疫的需要,全国各地都在倡导"就地过年"。"就地过年"是文化习俗在防疫大局面前的主动调适,同时涉及到另外一个问题,外出务工人员回不了家,留守老人、留守儿童的春节如何过?因疫情灾情影响困难群众的基本生活如何保障?     

权力分享——国企与外企管理之道的碰撞

有人指出传统的国营企业管理与外资企业管理为什么在绩效上存在很大差异？从管理现实看，很多先进企业的诸多管理手段如目标管理、业绩评估、360度考核、激励机制、员工职涯规划等统统可以在国营企业找到，于是有人把问题的原因归结于执行力。可接下来大家又发现，国企并非执行力不行，而是员工“不愿意执行”，所以人们又把原因归结为老问题——企业是“国有”还是“非国有”。但在外资企业工作那么多年后，     

温情社会,自重塑邻里关系始

疫情袭来,“禁足”家中。集聚在城市楼宇中的“最熟悉的陌生人”,不得不共同面对疫情带来的各种难题。于是,有人分享物资、代喂猫狗,有人阻止治愈者返回,甚至有人向电梯按键吐口水。当疫情放大温情与冷漠,“邻里关系”这个被漠视已久的话题再度浮上水面,这让我们思考,疫情过后,能否重构城市邻里关系?     

发挥工会职能作用 凝心聚力促发展

春节期间,全国各地工会都在积极开展“迎新春送温暖、稳岗留工”活动,其中就有为就地过年保安队员送上的过年礼包,让队员们切身的感受到,他们的身在哪里,“娘家人”的牵挂就在哪里。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。     

突破心灵敏感线

一个不太热的下午,他敲开心理咨询室的门,慢慢走进来。看上去,他穿着朴素,神情忧郁。见他半天不开口说话,我主动打破了沉静:“期末考试挺紧张吧?”“是的,不过,我老是看不进书去。”“为什么呢?”我关心地问。他又沉默了一阵,断断续续说起来。原来,前一段时间,他们寝室的一个同学丢了几十块钱,结果大家互相猜疑,搞到最后,连丢钱的人也弄不清是在外面丢的,还是在寝室丢的,只好不了了之。“本来事情过去很长时间了,可我总担心有人怀疑是我偷的钱。”“有人问过你吗?”“没有。”“有人暗示过你吗?”“没有。”“有人影射过你吗?”“也没有。”…     

节能服务产业的春天来了

问100家企业:该不该节能?100%回答是肯定的。再问:有没有在使用节能设备?大多数答案会让你失望。明知节能的必要却不付诸行动,大部分人给出的理由是:“贵!”统计表明,高成本已成为阻碍节能产品推广和企业实施节能改造的“拦路虎”。但现在,有人愿意出钱帮你把这只“拦路虎”除掉——一种基于“合同能源管理”新机制运作的专业化节能服务公司正在我国日渐壮大,他们可以让你节能不花一分钱。     

“会诊”中国医改

医改的初衷是为了解决老百姓“看病贵”、“看病难”的问题,可几轮改革下来,这一问题非但没有解决,反而使得医院“门槛”越来越高;仍有相当多的人无法享受应有的基本医疗服务;有近一半的人不去就诊,三成的患者应住院而不住院,九成的居民对近10年的医疗改革非常不满意……这些数据让中国医改重新站在十字路口。20年医改不成功的根本原因在哪里?以后的路该往哪里走?     

医改20年:路在何方?

医改的初衷是为了解决老百姓“看病贵”、“看病难”的问题,可几轮改革下来,这一问题非但没有解决,反而使得医院“门槛”越来越高;仍有相当多的人无法享受应有的基本医疗服务;有近一半的人不去就诊,三成的患者应住院而不住院,九成的居民对近10年的医疗改革非常不满意……这些数据让中国医改重新站在十字路口。20年医改不成功的根本原因在哪里?以后的路该往哪里走?     

每一颗爱心都不应被辜负

当我们讨论“老人捐款该不该收”、倡导“力所能及的慈善”时,也意味着整个社会对慈善、公益的认识和理解在不断深化。面对新冠肺炎疫情,老人捐款该不该收的话题引发一些讨论。其实,大家关心的不仅仅是老人,包括那些本来生活就相对不富足的人,他们在疫情中的捐赠,该如何看待和对待?     

医院,你究竟为谁服务?

医改的初衷是为了解决老百姓“看病贵”、“看病难”的问题,可几轮改革下来,这一问题非但没有解决,反而使得医院“门槛”越来越高;仍有相当多的人无法享受应有的基本医疗服务;有近一半的人不去就诊,三成的患者应住院而不住院,九成的居民对近10年的医疗改革非常不满意……这些数据让中国医改重新站在十字路口。20年医改不成功的根本原因在哪里?以后的路该往哪里走?     

保卫春节——“居安思危”还是“危言耸听”

在2006年的春节即将来临之际,河南大学教授、我国著名民俗学家高有鹏撰写的一份《保卫春节宣言》引起了各方关注。针对近年“洋节日”在国内越来越走俏,本土传统节日相形之下越来越“萧条”和“冷清”的现状,《宣言》从一开头就向人们提出了一系列严峻的问题:我们的春节会丢失吗?我们会过年吗?我们到哪里过年?“一石激起千层浪”,《宣言》中的问题旋即成为人们关注的焦点,并在现实社会和虚拟网络上引发了一场大讨论,赞成高有鹏教授观点者有之,反对者也不乏其人。激烈的观点交锋让人们不得不思考:面对洋节日的“节节进攻”,专家发出“保卫春…     

过年挺累

真正让我和同事们欢喜的是,一个“春节”假期过去后,大家笑眯眯地说:“总算没出大事儿。”自从干上了警察这一行,我就不喜欢过年,因为过年挺累,眼睁睁地看着人家欢天喜地,心里憋得慌。老百姓     

保安为何不是我的理想职业

笔者接触了服务于基层岗点的保安员,“工资待遇低”是他们不谋而合的回答,1000元左右的薪水意味着每天工作8小时并且没有双休日,同时还要适应倒班、夜间工作等作息时间,由于没有固定的业余时间,也使他们兼职增收的想法变成一种奢望。“待遇不理想,保安工作永远只是我们事业前进的‘踏脚板’”,很多在职保安员都这么回答。薪水低是保安工作不为人们所重视的根本原因吗?说到薪水低,同样是没日没夜的工作,而且只拿二三百的工资,但就是有人愿意做学徒工,原因何在?“行业前途性”似乎才是问题的本质所在,都说一技成天下行,愿意做学徒工的人往往在…     

如何把“冷饭”炒热炒香

对广大干部职工进行政治理论教育、职业道德教育和形势任务教育等,是常年要做的工作,用政工干部的话来说,这些是年年都要炒的“冷饭”。一般来说,“冷饭”大家都不太愿意吃。如何把“冷饭”炒热、炒香、炒出新味道来呢? 一、要看准“火侯”。大家知道,邓小平理论内容丰富,博大精深.需要花长时间系统地搞好     

什么样的企业在中国会成功

时常有人问我：“什么样的企业在中国可以成功？是外资企业吗?是国营企业吗?是乡镇企业吗?是私营企业吗?”我说：“这跟哪一种股权的形式——不管是哪里来的企业，事实上是没有关系的。”有很成功的乡镇企业，如小天鹅；也有成功的外资企业，如宝洁。但这咀面不管何种形态的企业，在中国乃至世界上要能够真正成功，我相信离不开三个主要的因素：