加强城市社区干部队伍建设的思考

社区就是一个小社会,社区就是居民和社区工作者的家园。构建社会主义和谐社会,首先要构建和谐社区,努力把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。社区干部身处社区工作第一线,是党在基层联系居民群众的纽带和桥梁。社区干部队伍素质如何直接关系到社区未来的建设与发展,因此,提高城市社区干部队伍整体素质刻不容缓。     

乌鲁木齐社区养老问题研究

随着我国老龄化进程的日益加快,老年人的养老问题已经成为了社会所关注的重点.社区养老作为一种新型的养老模式,凭借着将养老集中在社区,具有便利、温馨、专业、低廉等优势,正在逐渐替代传统的养老理念.乌鲁木齐天山区在社区养老方面开展了社区家政生活服务、医疗健康服务、举办各类讲座、提供健康娱乐场所等活动,同时社区养老存在诸多问题,如社区养老服务意识相对薄弱、资金短缺、社区养老服务队伍建设滞后、社区养老服务机构较少等,应该从政策、资金来源、养老机构设施建设、专业的工作人员、社区养老运行机制等维度进行思考来推进社区养老.     

乌鲁木齐社区养老问题研究——以天山区社区养老为例

随着我国老龄化进程的日益加快,老年人的养老问题已经成为了社会所关注的重点。社区养老作为一种新型的养老模式,凭借着将养老集中在社区,具有便利、温馨、专业、低廉等优势,正在逐渐替代传统的养老理念。乌鲁木齐天山区在社区养老方面开展了社区家政生活服务、医疗健康服务、举办各类讲座、提供健康娱乐场所等活动,同时社区养老存在诸多问题,如社区养老服务意识相对薄弱、资金短缺、社区养老服务队伍建设滞后、社区养老服务机构较少等,应该从政策、资金来源、养老机构设施建设、专业的工作人员、社区养老运行机制等维度进行思考来推进社区养老。     

社会管理创新视域下银川市社区文化建设路径选择

在社会管理创新的过程中,城乡社区文化建设是一个有力的抓手,可以有效提高公民素质,提升公民对社会公共事务的参与,对社会主义政治建设、经济建设、文化建设和社会和谐有着重要意义,为社会管理效能的进一步提高奠定基础。     

建设高素质的少数民族干部队伍

额敏县是一个多民族聚居的边境县,建设一支高素质的少数民族干部队伍,对于实施西部大开发战略,促进边疆地区经济发展,保证社会稳定、民族团结、巩固边防,具有十分重要的意义。因此,必须通过培养、锻炼、教育、管理、人事改革等途径,建设高素质的少数民族干部队伍。     

城中村社区建设的路径选择

城中村社区是我国城市化进程中的产物,建设好城中村社区是提高我国城市化水平、促进社会和谐发展的客观要求。当前,在城中村社区建设中存在体制冲突、模式冲突、利益冲突、文化冲突等各种冲突,应坚持系统化原则、适合国情民情原则及借鉴创新原则积极建设城中村社区,以户籍管理制度改革为突破口实现体制一元化;积极建构政府指导下的社区自治模式;改革集体经济产权和发展社区经济,破解利益冲突;促进城中村社区文化融合。     

我国城市社区建设的路径选择

社区建设有行政推动模式与自治模式之争,本文认为我国城市社区建设应该遵循责名求实这一简单的路径,先将社区定位于居委会所辖区域,然后再求居委会自治组织角色之复位,这一定位与复位的过程便是中国城市社区建设的过程。而定位与复位又是在既有法律框架内的高效低耗的理性抉择。     

加强社区干部队伍建设

近年来，西宁市从“选、用、育、留”四个方面入手，抓好社区干部选拔、培养、评价、使用、激励等工作，为加强社区基层党组织建设和构建和谐社区奠定了坚实基础。     

“村改居”社区建设的路径选择

随着城乡一体化进程的发展,许多农村社区通过拆迁整合,逐渐过渡为城镇社区。这些＂村改居＂社区的建设不同于单纯的农村社区和城镇社区。虽然,＂村改居＂社区从体制上变成城镇社区,但农民的生活方式、思维方式以及社区居委会的管理理念和方法,都不能一下子改变和适应这种变化。＂村改居＂社区具有从农村社区向城镇社区过渡的特性。对＂村改居＂社区的建设和管理也是城乡一体化进程中面临的一个课题。     

“双述双评”：加强社区干部队伍建设的新路子

针对个别社区班子整体合力不强,服务群众意识较差等实际问题,抚顺市顺城区委借鉴农村干部“双述双评”工作的经验做法,在全区社区干部中推行了“双述双评”制度,探索出一条加强社区干部队伍建设的新路子。     

乌鲁木齐市城市社区文化建设的思考

随着社会的发展，社区文化建设逐渐在社区建设中占据重要的地位。就目前情况来看，新疆乌鲁木齐市的城市社区文化建设还处于浅层次、表面化的状态。应当从政府、社区和城市居民三个层面加强乌鲁木齐市城市社区文化建设。     

新时期高校党外干部队伍建设略析

在当前国家干部队伍系统建设工作中,高校党外干部群体因其特殊的工作环境、服务对象,成为干部队伍建设的重要环节,同时也是高校统战工作的一个重要组成部分。在新的历史条件下,高校党外干部队伍的建设与提升面临着一些新情况、新问题。及时研究和思考这些新情况、新问题,并探求相应的对策,对于在新形势下强化与提高高校党外干部工作意义重大。     

太原市社区干部队伍建设对策研究

随着社区地位和作用的日益重要,对社区干部队伍建设提出了新的更高的要求。近年来,太原市委、市政府十分重视社区干部队伍建设工作,但与发达国家、我国发达地区的专业化、职业化、社会化的社区干部队伍相比,仍存在较大差距,难以满足新形势下社区工作的需要。本文分析了太原市社区干部队伍在管理和建设方面存在的新情况、新问题,提出了加强太原市社区干部队伍建设的对策建议。     

新时期高校党外干部队伍建设略析

在当前国家干部队伍系统建设工作中,高校党外干部群体因其特殊的工作环境、服务对象,成为干部队伍建设的重要环节,同时也是高校统战工作的一个重要组成部分。在新的历史条件下,高校党外干部队伍的建设与提升面临着一些新情况、新问题。及时研究和思考这些新情况、新问题,并探求相应的对策,对于在新形势下强化与提高高校党外干部工作意义重大。     

乌鲁木齐市社区建设若干问题的思考

近年来,新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市市委、市政府高度重视城市社区建设,采取了一系列措施,并取得了积极的成效,但还存在着一些问题。要按照坚持精简上层、充实基层的原则,加强社区工作人员队伍建设;切实解决社区办公用房紧缺、基础设施薄弱的问题;发挥社区党组织在社区工作中的领导核心作用。     

加强干部队伍素质建设提高党的执政能力

加强党的执政能力建设,关键是要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,当前和今后一个时期,加强党的执政能力建设的主要任务,就是要提高干部队伍创造性工作的能力、加快发展的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力、依法办事的能力.同时要积极探索新形势下提高干部队伍素质的有效途径一是坚持学习和实践相统一,切实提高干部队伍素质;二是深化干部人事制度改革,优化干部培养选拔机制;三是加强党风廉政建设,确保干部队伍的纯洁性;四是大兴求真务实之风,密切党群、干群关系.     

浅谈档案干部队伍素质建设

建设一支高素质的档案干部队伍,是适应新世纪档案工作发展的需要。文章认为,档案干部必须认真学习理论,不断提高理论素质;增强政治敏锐性,不断提高思想政治素质;运用现代化教育手段,不断提高业务素质,以此来保证建设高素质档案干部队伍战略目标的顺利实现。     

“四民”社区建设：新时期城市管理新路径

红花岗区开展的"四民"社区建设,努力搭建沟通党心民心的桥梁,目的是"安民、便民、乐民、康民",让群众安心、省心、开心、舒心.     

文山州完善社区建设保障机制

针对社区建设保障机制不足的问题,文山州立足各社区实际,努力在＂四个解决＂上寻求突破。一是完善激励保障机制,解决社区干部＂干无盼头＂的问题。全州各县（市）探索建立＂基础补贴＋绩效补贴＋集体经济创收奖励＂的社区干部结构补贴制度,合理确定社区党组织书记及社区工作人员的基本报酬。二是拓宽筹资渠道,解决社区活动＂无钱办事＂的问题...     

建设高素质干部队伍的路径选择

正《求是》杂志2019年第2期刊发了习近平总书记的署名文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。文章以宏大的历史视野,站在党和国家发展前途的高度,深刻分析了干部队伍的建设问题,指明了今后我们党进行组织建设的重要方向。为政之要,唯在得人;治国理政,关键在人。如何造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,笔者以为着重要把握好以下关键要素。一、德才兼备,以德为先(一)德才标准与传统观念同脉孔子说:"有才无德,小人也;有德无才,君子也;