强化“全程监督”严格“痕迹管理”——河北区扎实做好科级干部选拔任用监督管理工作

近年来,河北区不断加强对科级干部选拔任用工作的“全程监督”和“痕迹管理”,努力提升干部选拔任用工：作的规范化、科学化水平。     

阳城县纪委：实施“一周一报告”工作制度

阳城县纪委监察局为全面贯彻中纪委十七届五中全会和省、市纪委全会精神,尽快落实县纪委工作报告中确定的“四个更加注重、七个致力于”的反腐倡廉工作任务,把全年工作任务逐条逐项分解到各职能科室及各专项办公室,并制定出台了“一周一报告”工作制度。     

泗阳县：开展巡察工作建设“清廉泗阳”

江苏省泗阳县制定出台了《巡察工作制度（试行）》,加强对全县党政机关领导班子及成员的监督检查,努力建设“清廉泗阳”。他们设立了乡镇和县直机关两个巡察工作小组,成员主要从县纪委、组织部等单位在编人员中选派。巡察工作每月开展一次,每个单位巡察时间为5个工作日,采取访谈、专项调查、查阅资料等方式,巡察各个乡镇、县直机关、事业单位及国有（控股）企业领导班子及其成员在党风廉政、权力运行制约监督机制等方面的执行情况。